企業(yè)工會(huì)工作條例課件

《企業(yè)工會(huì)工作條例課件》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例(試行)》加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作張寶剛研究員北京市工會(huì)干部學(xué)院工會(huì)理論研究所手機(jī)：13621386162電話：83515527---608：貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例(試行)》加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作（2006年7月6日中華全國(guó)總工會(huì)第十四屆執(zhí)行委員會(huì)第九次主席團(tuán)全體會(huì)議審議通過(guò)）《企業(yè)工會(huì)工作條例(試行)》共9章60條，通篇圍繞：企業(yè)工會(huì)是什么？企業(yè)工會(huì)干什么？誰(shuí)來(lái)干企業(yè)工會(huì)？怎么干企業(yè)工會(huì)？干好企業(yè)工會(huì)的保障條件是什么？等問(wèn)題展開，為企業(yè)工會(huì)開展工作提供了政策依據(jù)和制度保障。一、企業(yè)工會(huì)是什么？（第二條）［判斷：企業(yè)工會(huì)既要代表黨政利益，也要

2、代表職工利益，才能更好的發(fā)揮作用？］（一）企業(yè)工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者；1、工會(huì)是職工群眾利益的代表者；2、工會(huì)是職工群眾利益的維護(hù)者；3、必須旗幟鮮明地為職工群眾最大限度地爭(zhēng)取合法權(quán)益，最大限度地維護(hù)合法權(quán)益。［判斷：在一個(gè)企業(yè)中，有兩個(gè)法人？］1、法人概念：享有民事權(quán)利和履行民事義務(wù)，并獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的社會(huì)組織2、法人構(gòu)成條件：依法設(shè)立；有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)；有自己的名稱和組織機(jī)構(gòu)；能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。3、法人的分類：財(cái)團(tuán)法人-----營(yíng)利性組織----工商局登記社團(tuán)法人-----公益性組織----民政局登記（二）企業(yè)工會(huì)是社團(tuán)法人（第七條

3、）（三）企業(yè)工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)1、企業(yè)工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的組織基礎(chǔ)企業(yè)工會(huì)的建立情況怎么樣？工作開展得如何？作用發(fā)揮得好不好？對(duì)職工群眾的吸引力強(qiáng)不強(qiáng)？關(guān)系著中國(guó)工會(huì)的組織基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。2、企業(yè)工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的工作基礎(chǔ)工會(huì)的任何一項(xiàng)工作，只有通過(guò)企業(yè)工會(huì)才能得以落實(shí)。因此，企業(yè)工會(huì)工作的好壞，影響和制約著整個(gè)工會(huì)工作的基礎(chǔ)。歸納：一、企業(yè)工會(huì)是什么？（一）企業(yè)工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者（二）企業(yè)工會(huì)是社團(tuán)法人（三）企業(yè)工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)二、企業(yè)工會(huì)干什么？（一）基本任務(wù)（第四條）1、企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

4、開展活動(dòng)；2、依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)；3、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系；4、推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。（二）具體任務(wù)（第十八條共10項(xiàng)）1、執(zhí)行會(huì)員（代表）大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。2、組織職工依法通過(guò)職工（代表）大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工（代表）大會(huì)決議的執(zhí)行。3、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和集體合同；監(jiān)督集體合同的履行；調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。4、組織職工開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。5、組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，做好勞模的日常管理工作。6、組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育

5、、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng)。7、維護(hù)女職工的特殊利益。8、協(xié)助和督促企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理9、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。10、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企（事）業(yè)。歸納：二、企業(yè)工會(huì)干什么？（一）基本任務(wù)：4項(xiàng)（二）具體任務(wù)：10項(xiàng)三、怎樣干好企業(yè)工會(huì)？（第五章）（一）健全企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制：2、民主管理參與機(jī)制：3、員工權(quán)益維護(hù)機(jī)制：4、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制：5、宣傳文體教育機(jī)制：6、建家活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制：7、經(jīng)費(fèi)收繳保障機(jī)制：（二）健全企業(yè)工會(huì)工作

6、制度1、規(guī)范勞動(dòng)合同制度2、建立集體合同制度3、堅(jiān)持、完善職代會(huì)制度4、積極推行廠務(wù)公開制度5、建立職工董事、監(jiān)事制度6、建立勞動(dòng)法律監(jiān)督制度7、建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度8、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度9、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警制度，10、建立職工互助互濟(jì)制度（三）把企業(yè)工會(huì)建成職工之家（第五、二十條）1、建家活動(dòng)：即把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為職工的家，是企業(yè)工會(huì)組織合格化的標(biāo)準(zhǔn)。2、建家活動(dòng)的目標(biāo)：組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、運(yùn)作規(guī)范、作用明顯、職工信賴。3、建家活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)：共分六大項(xiàng)、近三十個(gè)小項(xiàng)。4、建家活動(dòng)的等級(jí)（建家升級(jí)）合格、先進(jìn)、市級(jí)、全國(guó)歸納：三、怎樣干

7、好企業(yè)工會(huì)？（一）健全企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制（二）健全企業(yè)工會(huì)工作制度（三）把企業(yè)工會(huì)建成職工之家四、誰(shuí)來(lái)干工會(huì)？（第二、四章）（一）依靠會(huì)員和職工群眾，干工會(huì)1、以職工和會(huì)員作為評(píng)價(jià)工會(huì)工作的主體2、以職工和會(huì)員的滿意度作為工會(huì)工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；3、建立起職工群眾評(píng)議基層工會(huì)，基層工會(huì)評(píng)議上級(jí)工會(huì)的自下而上的評(píng)價(jià)體系；4、建立起上級(jí)工會(huì)代表下級(jí)工會(huì)，基層工會(huì)代表職工的自上而下的服務(wù)體系。（二）依靠會(huì)員（代表）大會(huì)，干工會(huì)1、會(huì)員（代表）大會(huì)的性質(zhì)、會(huì)期（1）性質(zhì)：會(huì)員（代表）大會(huì)是企業(yè)工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)；（2）會(huì)期：會(huì)員（代表）大會(huì)每年召開一至兩次會(huì)議。2、會(huì)

8、員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)（1）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告；（2）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告