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《企業(yè)拓展部工作匯報(bào)與企業(yè)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理年度述職匯報(bào)匯編》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、企業(yè)拓展部工作匯報(bào)目錄第一篇：企業(yè)拓展部工作匯報(bào)第二篇：企業(yè)拓展部工作計(jì)劃第三篇：企業(yè)對(duì)上級(jí)部工作匯報(bào)第四篇：拓展部工作總結(jié)第五篇：XX年拓展部工作總結(jié)更多相關(guān)范文正文第一篇：企業(yè)拓展部工作匯報(bào)在協(xié)會(huì)全體同事的共同努力下，本著為學(xué)生服務(wù)的宗旨，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力，圓滿地完成了XX年第一學(xué)期的工作?；仡欉@半年的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，主要反應(yīng)在管理上的混亂，工作效率的低效，尤其是在職場(chǎng)助跑活動(dòng)中把協(xié)會(huì)的不足完全地展示出來(lái)，不過(guò)在招聘會(huì)中，由于得到全體人員的重視，所以取得外界滿意的效果。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭(zhēng)把協(xié)會(huì)更上一個(gè)新臺(tái)階。一、工作總結(jié)自第一學(xué)
2、期開學(xué)以來(lái)，圍繞著協(xié)會(huì)的安排，開展部門的工作，從學(xué)期初的新生接待，再到招干，一系列的培訓(xùn)，助跑職場(chǎng)，招聘會(huì)，一步一步地走來(lái)，一步一步地見證著我們的成長(zhǎng)。作為協(xié)會(huì)活動(dòng)策劃的企拓部，一直堅(jiān)持著部門的職能，不拖協(xié)會(huì)的后退。由于部門職能的新變化，從能力上和經(jīng)驗(yàn)上都存在著很多的不足，所以在工作的過(guò)程中出現(xiàn)著不少的問(wèn)題。回顧這學(xué)期企拓部的重點(diǎn)工作：1.配合學(xué)校的招生工作。2.新成員的招干工作。在本次招干過(guò)程中，企拓部參與到招干工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)全部人的努力，報(bào)名人數(shù)達(dá)到160多人，最終錄用人數(shù)為33人。3.新成員的培訓(xùn)工作。其中包括部門內(nèi)部的策劃書培訓(xùn)，主持人培訓(xùn)；協(xié)會(huì)內(nèi)部的禮儀培訓(xùn)，職業(yè)生涯規(guī)劃
3、培訓(xùn)，策劃書培訓(xùn)。4.策劃活動(dòng)工作。這學(xué)期的策劃工作主要是負(fù)責(zé)助跑職場(chǎng)系列活動(dòng)的策劃，重點(diǎn)是職場(chǎng)沙龍的過(guò)程策劃：還有一個(gè)是關(guān)于協(xié)會(huì)內(nèi)部辯論賽的活動(dòng)策劃。5.配合協(xié)會(huì)除策劃之外的其他工作安排。主要有參與制作助跑職場(chǎng)的活動(dòng)展板，問(wèn)卷調(diào)查，傳單派發(fā)等，更有參與學(xué)校大型招聘會(huì)的工作安排。在一系列的活動(dòng)中，取得了不少的成績(jī)，其中包括：1.建立了一支初具規(guī)模的策劃隊(duì)伍，在部門現(xiàn)有的28人中，每個(gè)人初步的策劃水平，為協(xié)會(huì)活動(dòng)的安排提供了初步保障。2.明確部門職能，這主要是指活動(dòng)的策劃職能，在協(xié)會(huì)中找到定位。3.建立了分組機(jī)制。在部門內(nèi)部，有會(huì)計(jì)小組，主要負(fù)責(zé)部門的資金流動(dòng)，檢查工作；秘書小組，工作主要是
4、消息的通知，會(huì)議的記錄；聯(lián)系小組，主要是在平時(shí)生活中與部門其他成員進(jìn)行溝通，了解情況。1.部門的凝聚力初步體現(xiàn)，通過(guò)平時(shí)的活動(dòng)，娛樂(lè)，讓同事在部門內(nèi)部找到朋友，找到自己的方向。2.部門的工作得到協(xié)會(huì)的承認(rèn)。在取得一系列成績(jī)的同時(shí)，也暴露了不足，其中包括：1.部門的管理制度還不夠完善。其中包括溝通機(jī)制不夠成熟；檢查、監(jiān)督機(jī)制不明顯；獎(jiǎng)罰措施欠缺。2.管理層與同事的溝通不足。3.與其他部門的溝通不足，導(dǎo)致部門成員的其他部門之間形成一層隔膜，不了解，也令其他部門的成員的企拓部不了解，容易產(chǎn)生誤會(huì)。4.經(jīng)過(guò)一學(xué)期的工作，內(nèi)部成員的熱情漸退，干勁不足，工作的責(zé)任感有待加強(qiáng)。針對(duì)以上的不足，吸取經(jīng)驗(yàn)，
5、以后的工作將會(huì)采取一下措施：（詳細(xì)請(qǐng)看下學(xué)期的工作計(jì)劃）1.加強(qiáng)部門內(nèi)部的建設(shè)，完善部門的職能，制度。2.加強(qiáng)與干事，其他部門之間的溝通。3.在工作中把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，做到有權(quán)必有責(zé)。以上是部門2209第一學(xué)期的工作總結(jié)，俗話說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，希望在以后的工作中能更好地為協(xié)會(huì)服務(wù)。第二篇：企業(yè)拓展部工作計(jì)劃企拓部作為協(xié)會(huì)的重要部門，對(duì)內(nèi)有策劃活動(dòng)職能，對(duì)外有企業(yè)參觀職能。對(duì)協(xié)會(huì)的健康發(fā)展起著重要作用，對(duì)于剛過(guò)去的11年，我們?cè)诓邉澛毮苌先〉昧送黄疲〉眠M(jìn)展。在這個(gè)學(xué)期我們將會(huì)在對(duì)外方面實(shí)行突破。按根據(jù)協(xié)會(huì)下學(xué)期加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)的重點(diǎn)工作與協(xié)會(huì)的宗旨，下學(xué)期企拓部的工作指導(dǎo)原則有：
6、1.加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，完善部門制度，完善部門職能。2.增強(qiáng)人員專業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)化要求。根據(jù)意思指導(dǎo)原則，在下學(xué)期主要開展以下工作：1.部長(zhǎng)助理。主要工作有：負(fù)責(zé)指揮部門的日常工作，主持例會(huì)，檢查監(jiān)督工作進(jìn)程。期間有調(diào)動(dòng)，指揮其他干事的權(quán)力，對(duì)部門負(fù)責(zé)，受其監(jiān)督。2.組建對(duì)于參加商業(yè)街。鑒于部門人數(shù)比較多，所以如果在參與人數(shù)足夠多的情況下，組建兩支對(duì)于參加4月份未企舉辦的模擬商業(yè)街活動(dòng)，期間的商品組織，策劃，銷售有干事負(fù)責(zé)。最后比賽的勝負(fù)有哪支隊(duì)伍所盈利的金額大小來(lái)決定。3.組建企業(yè)參觀隊(duì)伍。并與企業(yè)聯(lián)系，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)企業(yè)參觀工作。首先動(dòng)員部門里的全體同事尋找企業(yè)資料，然后與企業(yè)聯(lián)系，爭(zhēng)取企業(yè)參觀
7、的機(jī)會(huì)，按照企業(yè)的多少來(lái)決定企業(yè)參觀的次數(shù)，不過(guò)不能少于一次。最后從中挑選一部分人作為企業(yè)參觀的常備隊(duì)伍，負(fù)責(zé)與企業(yè)的日常聯(lián)系。4.配合協(xié)會(huì)工作開展。根據(jù)協(xié)會(huì)的相關(guān)安排，企拓部將會(huì)配合協(xié)會(huì)的一切行動(dòng)。5?做好暑假工作的安排。其中包括XX年新生招干的準(zhǔn)備工作，包括面試準(zhǔn)備，面試流程等。為了順利開展以上工作，將會(huì)采取一系列的措施：1.優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)，完善部門機(jī)制(1).建立會(huì)員檔案表，記錄會(huì)員平時(shí)的表現(xiàn)，工作情況。(有部長(zhǎng)負(fù)責(zé)
