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《關(guān)于增強(qiáng)企業(yè)基層工會活力的工作研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、關(guān)于增強(qiáng)企業(yè)基層工會工作活力的工作研究面對企業(yè)改革和競爭激烈的客觀現(xiàn)實，面對不斷發(fā)展變化的職工隊伍，基層工會工作面臨更多的新問題、新情況、新挑戰(zhàn)。工會十五大報告明確提出要進(jìn)一步加大工會組織建設(shè)和基層工會工作力度，增強(qiáng)基層工會特別是企業(yè)工會的活力。如何增強(qiáng)基層活力，發(fā)揮基層工會作用，是直接關(guān)系到黨和職工群眾之間的血肉聯(lián)系，關(guān)系到工運事業(yè)的發(fā)展。是擺在工會工作者面前的重要課題。因此，筆者從以下幾個方面談一談自己的認(rèn)識。一、增強(qiáng)基層活力，必須加強(qiáng)工會自身建設(shè)工會基層組織是工會全部工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會基層工作，
2、夯實自身基礎(chǔ)至關(guān)重要。首先要以“創(chuàng)爭”活動為載體，引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)意識、形象意識、創(chuàng)新意識。工會十四大就進(jìn)一步提出了“終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)”的理念，這是新世紀(jì)新階段對工人階級的必然要求。工會組織在新形勢下，建立可持續(xù)的管理組織，只有牢固樹立學(xué)習(xí)觀念，不斷更新知識，才能實現(xiàn)工會干部整體素質(zhì)的提升。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，才能全面提升政治理論水平，自身建設(shè)才能進(jìn)一步加強(qiáng)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)自覺性，學(xué)習(xí)專業(yè)知識、法律法規(guī)等，增強(qiáng)為職工服務(wù)的能力。工會干部要樹立正確的權(quán)力觀、人生觀，價值觀，認(rèn)真履行職責(zé)，真正代
3、表廣大職工的利益，使工會組織真正成為職工信賴的家，用良好的形象和工作實效得到職工的擁護(hù)和支持。不斷加強(qiáng)工會工作人員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè),形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心和工作機(jī)制，自覺接受廣大職工的監(jiān)督。工會工作要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，創(chuàng)新開展工會工作，才能不斷增強(qiáng)基層工會自身建設(shè)的提高。其次，提高工會干部隊伍素質(zhì)是增強(qiáng)基層工會活力、切實發(fā)揮基層工會作用的根本保證。人是生產(chǎn)力要素中起決定作用的要素。要增強(qiáng)基層工會的活力，切實發(fā)揮基層工會的作用，其決定的因素在于基層工會干部隊伍素質(zhì)的高低。這也是解決工會有為
4、有位問題的關(guān)鍵因素。實踐證明，工會干部素質(zhì)的高低、特別是工會主要負(fù)責(zé)人素質(zhì)的高低，對工會的影響很大。工會干部隊伍素質(zhì)問題關(guān)系到：能否依法維護(hù)職工合法權(quán)益的問題；能否組織職工群眾開展豐富多彩的文娛體育活動，凝聚人心，壯大隊伍，發(fā)展事業(yè),維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會精神文明建設(shè)的問題；能否組織動員廣大職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場的問題；能否加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通，積極爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)和重視，行政的大力支持、職工群眾的擁護(hù)、促進(jìn)工會工作健康發(fā)展的問題。所以提高基層工會干部隊伍素
5、質(zhì)是增強(qiáng)基層工會活力，切實發(fā)揮基層工會作用的首要而緊迫的任務(wù)。二、增強(qiáng)基層活力，必須加強(qiáng)“組織起來，切實維權(quán)”工作方針的貫徹落實突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，是由工會組織的性質(zhì)、地位和作用決定的?！吨腥A人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，工會具有“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”等社會職能。切實履行好此四項職能是工會增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的根本動力。通過維護(hù)職能，既依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，讓職工群眾滿意，又要顧全大局維護(hù)好企業(yè)的整體利益，充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性與創(chuàng)造性投身于企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康
6、發(fā)展，和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿意，從而創(chuàng)造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工和睦相處、互敬互愛共謀發(fā)展的良好氛圍；通過建設(shè)職能，不斷吸引和組織職工群眾加入工會組織，不斷壯大會員隊伍，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和安全生產(chǎn)提供人才、補(bǔ)充實力；通過參與職能，工會代表和組織職工，參與本單位的民主管理和民主決策，充分發(fā)揮職工代表大會作用、動員職工群眾提合理化建議和意見等，職工參政議政的民主渠道，群策群力為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；通過教育職能，教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，組織職工進(jìn)行崗
7、位練兵、技術(shù)比武和勞動競賽，開展評聘工人技師、崗位之星和科技拔尖人才等，推動企業(yè)發(fā)展不斷上新的臺階。三、增強(qiáng)基層活力，必須加強(qiáng)推進(jìn)工會群眾化、民主化、法制化的進(jìn)程基層工會要根據(jù)會員和職工群眾的意愿，依靠會員，特別是工會積極分子開展基層工會工作，不斷推進(jìn)群眾化、民主化、法制化進(jìn)程，增強(qiáng)基層工會活力。健全和完善基層工會表達(dá)和維護(hù)職工權(quán)益的長效機(jī)制。以《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，增強(qiáng)社會和職工群眾對工會組織的認(rèn)識，提高工會組織的地位。加大集體合同和勞動合同的推行力度，建立有效的監(jiān)
8、督檢查機(jī)制，解決勞動關(guān)系中存在的主要矛盾。在健全、完善職代會、礦（隊）務(wù)公開制度的同時，不斷探索、拓展職工民主管理的其它有效形式，從而實現(xiàn)真正意義上的職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，推動落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。規(guī)范基層工會工作，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。對工會的組建及機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部配備、會員發(fā)展、會員（代表）大會制度落實等進(jìn)行規(guī)范，健全制度。加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)和
