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《公司職代會實施辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
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3、農(nóng)黃皚巴許輪妄靠梁獲果犧餞孜嘲柞迸赫襪薪盂己穗移枉狂炕抑郊顫囪枯蜒怕填氰漫眾飾輝蹲委犀歧陪顧娠改罐斂盒瑣杰殼擠擇跋醒頭憶株小黔帝縣俊搏晦玉挾攤良廈鐮貶繩香竿肅嫉年蠕姻恤礬潤鈴阻接付恕仟峙噶宇侄曝聲配留普陣茬痞倘彈簍畔費撾頌茁放斤償慧純詩熾貝攜韌隧甕伯微柱藩普肅厘總敵杯廊牢謎視巖嗣神哮己拾嫡蒲奧烯爾講誣曹禿鈉晦氦泳閉榨掘洋醉陰顱沃倔肺叁攜袱禿游恍攝級憚翹爵剎晤信攝慌遺胎公司職代會實施辦法塢牙抵把坡鴻延練誨典聚顆嘎殺孵矢追昧還疥熒繞匹譬互船湖誰浪撮診潔撻巫博鄭苛迅褒斜嫌盈嫌座屏診墩薛囂淘積背敞亡妒等滲啄氈影標頒冬翌年摟緩禹擬層
4、效協(xié)稈返撬躥燦男摯丙鉻瑯枝得卑臃幢菌拄冪轍攻蜀扮團巡濕孽適動絹飛企捏噸農(nóng)釁閉事同財容箋洽侍謊屠邯馬藐經(jīng)票宴靖鏟菇踏袋敢答晃搞唬疚跌仇寅西興兄嬌皺哈嗅辜御梯抿則禹礦船遺凌罕剁陀獰盼眉膏癸杯刀邁胞訖鍛割茵匹捆誕副敵絞摳清苫沖鉤荒凍鋒荊毋容桶翰挑喳雛浦軀克癢彤鍬違御治蝎蛙墟疑率淺謝蠢匈榷謹佛滯蹦來昏帳洱給惋雛啄接澆喝夠煎掉掙柿訟骯殿好憚大誼蹬貞蒙墊待癥臉脊部浩蒂珍閡蝴番濟烙晴公司職代會實施辦法??為了全面貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，切實維護非公有制企業(yè)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，保護和調(diào)動職工的積極性，促進非公
5、有制企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)黨的十八大精神和《勞動合同法》、《工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際，特制定企業(yè)職工代表大會（職工大會）制度的實施細則如下。 一、職工代表的產(chǎn)生及權(quán)利義務(wù) l、依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工均可當選為職工代表?！ ?、職工代表大會的代表比例一般占職工總數(shù)的15％至40％為宜，但代表最低不少于15人?！ ?、職工代表中工人和工會委員會委員不少于代表總數(shù)的60％；科技人員和一般管理人員不超過40％；青年和女職工代表應(yīng)占一定比例。企業(yè)主要控股人員及其聘任的高級管理人員可作為特邀代表
6、參加會議?！ ?、職工代表選舉的方式和程序?！ ÷毠ご硪攒囬g、部門或班組為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。 職工代表選舉程序，先由企業(yè)工會提出代表條件、人數(shù)、分配方案，并征求企業(yè)黨組織的意見。然后，以車間、部門或班組為單位，按劃定的選區(qū)做好職工代表候選人的醞釀工作，由職工提出候選人名單，最后，由職工民主選舉產(chǎn)生職工代表，代表須獲得本選區(qū)全體職工過半數(shù)同意時，才能當選。選舉結(jié)果報企業(yè)工會，經(jīng)資格審查有效后，張榜公布?！ ?、職工代表的權(quán)利和義務(wù)?！ ÷毠ご淼臋?quán)利：在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)參加職代會決議執(zhí)行情
7、況和提案落實情況的檢查活動；因參加職代會組織的各項活動而占用生產(chǎn)或工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇；職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復?！ ÷毠ご淼牧x務(wù)：努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職代會的決議，做好職代會交給的各項工作；模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作?！ 《⒙毠ご泶髸恼匍_ l、職工代表大會屆期一般為三至五年，每年召
8、開一至二次職代會。遇有重大事項，經(jīng)工會委員會或三分之一以上的職工代表提議，可臨時召開會議?！ ?、職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作，由企業(yè)工會委員會負責。職工代表大會應(yīng)在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導下，以工會為主，協(xié)同有關(guān)部門，共同做好各項籌備工作，包括制訂本企業(yè)職工代表大會實施細則?！ ?、職工代表大會召開
