石井鋪鄉(xiāng)村(社區(qū))干部日常工作量化管理辦法

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1、石井鋪鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部日常工作量化管理辦法（試行）第一章總則第一條為充分調(diào)動(dòng)村（社區(qū)）干部日常工作積極性，解決不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，特制定石井鋪鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部日常工作量化管理辦法（以下簡(jiǎn)稱管理辦法）。第二條考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公開(kāi)民主、績(jī)效掛鉤的原則，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確，做到“考精、考實(shí)、考重點(diǎn)”。第二章管理主體、對(duì)象及內(nèi)容第三條鄉(xiāng)黨委政府為管理主體，負(fù)責(zé)對(duì)本辦法進(jìn)行實(shí)施、監(jiān)督。第四條本管理辦法適用于對(duì)村（社區(qū)）“三委”（黨支部、村（居）委會(huì)、廉勤委）班子和成員的管理，其他未進(jìn)入村（社區(qū)）“三委”班子的文書、四職干部同樣適用本管理

2、辦法。第五條本辦法所適用的管理事項(xiàng)包括鄉(xiāng)黨委政府與各村（社區(qū)）簽訂的綜合目標(biāo)責(zé)任書、單項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書所涉及內(nèi)容，上級(jí)要求完成的階段性目標(biāo)任務(wù)，鄉(xiāng)黨委政府階段性工作任務(wù)、交辦事項(xiàng)等。第三章實(shí)施細(xì)則第六條對(duì)各村（社區(qū)）工作實(shí)行日常量化管理，單次工作任務(wù)完成情況以10分計(jì)，主要從完成時(shí)限、完成質(zhì)量（數(shù)量）、群眾滿意度等方面進(jìn)行量化，完成時(shí)限總分值為3分，完成質(zhì)量（數(shù)量）總分值為5分，群眾滿意度總分值為2分。年終根據(jù)各單次考核得分換算成百分制即為村（社區(qū)）班子得分。第七條各村（社區(qū)）要嚴(yán)格按照要求制定班子成員分工，單次工作完成情況納入具體責(zé)任人和主要責(zé)任人個(gè)人考核

3、，重大事項(xiàng)納入村“兩委”主要負(fù)責(zé)人個(gè)人考核。個(gè)人考核分值按照具體責(zé)任人10分，主要責(zé)任人5分計(jì)。重大事項(xiàng)對(duì)直接責(zé)任人、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人全部按10分計(jì)。第八條單次量化管理事項(xiàng)實(shí)行申報(bào)制度，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署后報(bào)鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可納入量化管理事項(xiàng)。單次考核工作由相關(guān)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)實(shí)施，考核結(jié)果經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。第九條鄉(xiāng)黨委政府每季度對(duì)量化考核匯總結(jié)果進(jìn)行一次書面通報(bào)并通過(guò)廣播、公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公式地點(diǎn)為鄉(xiāng)政府和各村（社區(qū)），公示時(shí)間不少于5天。第十條具體管理事務(wù)由鄉(xiāng)黨委副書記牽頭，

4、鄉(xiāng)黨政辦公室抓好落實(shí)，主要負(fù)責(zé)申報(bào)單發(fā)放、單次考核評(píng)分表收集,季度、年度考核匯總通報(bào)、公示等工作。第四章獎(jiǎng)懲措施第十一條日?？己肆炕?jǐn)?shù)占年終目標(biāo)考核比例為60%,對(duì)年度考核排名后2位的村（社區(qū)）兩委負(fù)責(zé)人由黨委書記開(kāi)展誡勉談話。對(duì)單次工作完成情況差的對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行約談，并扣減廉勤預(yù)警分?jǐn)?shù)0.5分，約談3次以上的進(jìn)行停職教育，5次以上的建議相關(guān)方面予以嚴(yán)肅處理。年終將量化考核評(píng)分作為績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部推薦的主要依據(jù)。對(duì)考核為不合格的單位和個(gè)人扣減不低于500元的績(jī)效工資。對(duì)考核為優(yōu)秀的單位和個(gè)人作為年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。第十二條對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕參

5、加考核的村干部，經(jīng)教育后仍拒絕參加的，采取措施進(jìn)行組織處理。第五章附則第十三條本辦法自2015年1月1日起執(zhí)行。第十四條本辦法解釋權(quán)歸鄉(xiāng)黨委政府。