醫(yī)院行政倫理建設(shè)

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1、醫(yī)院行政倫理建設(shè)篇一：行政倫理建設(shè)的重要性和途徑行政倫理建設(shè)的重要性和途徑學(xué)校名稱(chēng):大連廣播電視大學(xué)莊河分校年級(jí):澎霖專(zhuān)業(yè)：王錦澎霖學(xué)號(hào)：王錦澎霖論文作者：王錦澎霖指導(dǎo)教師:王錦澎霖工作完成日期:王錦澎霖論文摘要詞正文一、行政倫理的內(nèi)涵1二、我國(guó)行政倫理建設(shè)的現(xiàn)狀1(1)我國(guó)行政倫理建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題1(2)我國(guó)行政倫理存在問(wèn)題的原因2三、行政倫理建設(shè)的重要性3(1)行政改革的應(yīng)有之義，政府行政公正性的保障3(2)預(yù)防和防止腐敗，建設(shè)廉潔政府的重要途徑4(3)完善公務(wù)員制度，建設(shè)高效政府的重要措施4(1)加快

2、行政倫理立法(2)完善行政倫理制度建設(shè)6(3)加強(qiáng)行政倫理教育6(4)強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督與制約結(jié)束語(yǔ)參考文獻(xiàn)10論文摘要：胡錦濤總書(shū)記在紀(jì)念建黨90周年大會(huì)上的講話中，以較大篇幅論述了黨員干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)在干部選拔任用上必須堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先，，的?biāo)準(zhǔn)，并把德的要求貫穿于干部培養(yǎng)使用的全過(guò)程，做到“以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才匕一句話，就是“要堅(jiān)持把干部的德放在首要位置”。實(shí)際上是闡明了行政管理領(lǐng)域建設(shè)中行政倫理建設(shè)的重要性。當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，由于政治、經(jīng)濟(jì)、文化的原因的影

3、響，行政管理領(lǐng)域的建設(shè)雖然取得了一系列的成果，但同時(shí)也產(chǎn)生了不少行政倫理問(wèn)題。隨著我國(guó)公共行政改革的深入推進(jìn)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步健全的形勢(shì)下，在公共服務(wù)型政府背景，如何構(gòu)建與時(shí)代相適應(yīng)的行政倫理道德體系并應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)的行政管理領(lǐng)域中去就顯得尤為重要了。本文就此問(wèn)題著重討論行政倫理建設(shè)的重要性和途徑。關(guān)鍵詞：行政倫理道德行政改革公共管理政策制度途徑王錦澎霖一、行政倫理的內(nèi)涵所謂行政倫理，就是倫理在公共行政關(guān)系、公共行政活動(dòng)中的體現(xiàn)；是執(zhí)政黨、國(guó)家機(jī)構(gòu)和國(guó)家公務(wù)員在公共行政領(lǐng)域，在實(shí)踐執(zhí)政為民，在堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、

4、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，在履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)等職能過(guò)程中，所形成的一種應(yīng)然關(guān)系以及調(diào)節(jié)這種應(yīng)然關(guān)系的倫理規(guī)范，是執(zhí)政黨、國(guó)家機(jī)構(gòu)和國(guó)家公務(wù)員由于內(nèi)化倫理規(guī)范而形成的倫理品格。行政倫理是公共行政領(lǐng)域中的倫理，是政府過(guò)程中的倫理，是關(guān)于治國(guó)的倫理；不僅屬于精神文明范疇，而且是政治文明的重要組成部分。行政倫理滲透在公共管理、公共行政與政府過(guò)程的方方面面，體現(xiàn)在諸如行政體制、行政領(lǐng)導(dǎo)、行政決策、行政監(jiān)督、行政效率、行政素質(zhì)等，直到行政管理體制與政府機(jī)構(gòu)改革之中。行政倫理具有豐富的內(nèi)涵、鮮明的特色和獨(dú)

5、特的價(jià)值導(dǎo)向功能。胡錦濤總書(shū)記指出「級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要時(shí)刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，常修為政之德，長(zhǎng)思貪欲[1]之害，常懷律己之心，自覺(jué)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。”這是關(guān)于行政倫理基本問(wèn)題的深刻闡釋。行政倫理建設(shè)的核心lATr（一）、我國(guó)行政倫理建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)政治體制改革的顯著成果之一就是逐步建立起具有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度。1993年《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的頒發(fā)標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度的誕生，2006年《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的頒布實(shí)施及相關(guān)配套法規(guī)、政策的

6、出臺(tái)，使得我國(guó)公務(wù)員制度更趨完善，有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度已基本建立。但是，與現(xiàn)代公務(wù)員制度相比，我國(guó)公務(wù)員制度還沒(méi)有提升到法制國(guó)家基本制度的高度，部分公務(wù)員的行政倫理道德存在問(wèn)題，不適應(yīng)建立“高效、廉潔和公正”政府的要求，嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)污染了社會(huì)風(fēng)氣，是當(dāng)前行政領(lǐng)域最突出的問(wèn)題。主要表現(xiàn)以下幾點(diǎn)：我國(guó)對(duì)行政倫理的監(jiān)督雖有黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等多種形式，但缺乏完整、嚴(yán)密的監(jiān)督制度和相應(yīng)的法規(guī)；對(duì)一些違反行政倫理的行為處罰太輕，起不到應(yīng)有的懲戒作用個(gè)；還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部一手遮天、以權(quán)壓

7、法，阻擾，壓制有關(guān)部門(mén)的調(diào)查、報(bào)道。更重要的是，由于官官相護(hù)的現(xiàn)象的存在和對(duì)權(quán)力的監(jiān)督往往陷入復(fù)雜的人情網(wǎng)，權(quán)利網(wǎng)中無(wú)法自拔；機(jī)構(gòu)臃腫造成僧多粥少，不利于提高公務(wù)員待遇，影響他們的工作積極性，也容易滋生腐?。蝗烁∮谑卢F(xiàn)象嚴(yán)重，使得一些公務(wù)員空虛無(wú)聊、尋求刺激，最終走向腐化；干部的升遷任免機(jī)制不健全,出現(xiàn)走后門(mén)、拉關(guān)系、跑官、要管等問(wèn)題，使的一些德才兼?zhèn)涞墓珓?wù)員得不到重用。（二）、我國(guó)行政倫理存在問(wèn)題的原因行政倫理理論與行政改革現(xiàn)實(shí)分離。行政管理應(yīng)以實(shí)現(xiàn)倫理價(jià)值為目標(biāo)，行政管理的過(guò)程應(yīng)體現(xiàn)行政倫理理念并受行政倫理

8、規(guī)范的約束。理論上說(shuō)，行政改革，無(wú)論是政府機(jī)構(gòu)的調(diào)整，還是政府職能的定位，都離不開(kāi)行政價(jià)值觀的指導(dǎo),行政倫理理論應(yīng)當(dāng)為行政改革提供價(jià)值目標(biāo)和理論引導(dǎo)。但現(xiàn)實(shí)的狀況是，我們行政倫理理論研究落后于行政改革的發(fā)展，沒(méi)有很好地反映行政改革現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需求，不能對(duì)行政改革起到應(yīng)有的理論引導(dǎo)作用;現(xiàn)行的行政倫理學(xué)的研究基本上沿用規(guī)范倫理學(xué)的研究框架，對(duì)行政與倫理發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系研究不夠，對(duì)現(xiàn)實(shí)中行政人