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《天津?yàn)I海新區(qū)吸引》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、天津?yàn)I海新區(qū)吸引、培育和使用人才的指導(dǎo)意見 人才是進(jìn)一步加快濱海新區(qū)開發(fā)開放的關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)濱海新區(qū)跨越式發(fā)展的重要資源。為廣泛吸引、培育和使用各類優(yōu)秀人才，加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，培養(yǎng)建立多層次、多門類的人才隊(duì)伍，提出以下意見： 一、吸引人才 1.濱海新區(qū)有關(guān)部門為以下各類入?yún)^(qū)工作的人才(含按規(guī)定隨遷的配偶、子女)優(yōu)先辦理天津市常住戶口和天津市人才居住證，協(xié)助推薦其配偶就業(yè)。各類人才在未辦理戶籍手續(xù)時(shí)，其子女進(jìn)入托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中的，享受所在區(qū)域戶籍人口待遇。高級管理人才指在企業(yè)經(jīng)營或管理部門中擔(dān)任經(jīng)理以上職務(wù)，并具有
2、本科以上學(xué)歷或高級管理類職稱，對企業(yè)經(jīng)營和管理有突出貢獻(xiàn)且年薪在15萬元人民幣以上的人才。高級技術(shù)人才指在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位擔(dān)任重要工作，具有本科以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱，對企業(yè)生產(chǎn)和研發(fā)有突出貢獻(xiàn)且年薪在10萬元人民幣以上的人才。管理人才指在企業(yè)經(jīng)營或管理部門中擔(dān)任重要職務(wù)，并具有本科以上學(xué)歷或中級以上職稱，在企業(yè)的經(jīng)營或管理崗位發(fā)揮重要作用且年薪在8萬元人民幣以上的人才。技術(shù)人才指在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位擔(dān)任重要工作，并具有本科以上學(xué)歷或中級以上職稱，在企業(yè)的生產(chǎn)或研發(fā)崗位發(fā)揮重要作用且年薪在5萬元人民幣以上的人才。高技能人才指
3、在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位中擔(dān)任重要工作，具有技師以上職業(yè)技術(shù)資格等級證書且年薪在4萬元人民幣以上的人才。海外高層次留學(xué)人才指我國公派或自費(fèi)出國留學(xué)，學(xué)成后在海外從事科研、教學(xué)、工程技術(shù)、金融、管理等工作并取得顯著成績，為國內(nèi)急需的高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等人才?！ 《?、培育人才 2.濱海新區(qū)鼓勵(lì)和支持企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才開展國際化人才培訓(xùn)。濱海新區(qū)按照擇優(yōu)資助的原則，每年資助一定數(shù)額優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才參加國外技術(shù)培訓(xùn)，對其發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用給予一定比例的資助。 3.濱
4、海新區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)開展技能型人才的培養(yǎng)，對企業(yè)開展的職業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)費(fèi)用給予一定的資助?！ ?.濱海新區(qū)鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行學(xué)術(shù)、技術(shù)交流，積極開展專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)評價(jià)工作，對其發(fā)生的費(fèi)用給予一定的補(bǔ)助。5.濱海新區(qū)鼓勵(lì)和支持各類組織開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)，對其發(fā)生的費(fèi)用給予一定的補(bǔ)助?！ ∪?、獎(jiǎng)勵(lì)人才 6.在濱海新區(qū)內(nèi)從事研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的各類人才，凡獲得國家或省部級項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助的，濱海新區(qū)按照獲得資助經(jīng)費(fèi)額度的一定比例獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目第一主持人或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?！ ?.由濱海新區(qū)有關(guān)單位推薦獲得“兩院”院士、“政府特殊津貼專家”、“天津市授銜專
5、家”、“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”、“天津市政府特聘專家”等稱號者，給予一定額度的獎(jiǎng)勵(lì)。對獲得“天津市有突出貢獻(xiàn)的技師”、“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”和“天津市技術(shù)能手”等稱號的高技能人才，在享受天津市獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)給予一定額度的政府津貼，并對所屬企業(yè)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)?！ ?.對符合本規(guī)定第一條鼓勵(lì)條件的各類人才，比照其個(gè)人所得對濱海新區(qū)的貢獻(xiàn)，五年內(nèi)給予一定的扶持。上述人才在濱海新區(qū)購房的，給予進(jìn)一步的扶持?！ ∷?、博士后發(fā)展 9.實(shí)施濱海新區(qū)博士后創(chuàng)新計(jì)劃，爭取到2008年底使新區(qū)博士后科技工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地達(dá)到10
6、0家，在站博士后人數(shù)明顯增加。吸引一批外國博士來新區(qū)做博士后，積極與國際知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和跨國公司聯(lián)合招收博士后。優(yōu)先選派新區(qū)在站博士后到國外培訓(xùn)，開展合作研究。擇優(yōu)資助新區(qū)博士后從事原創(chuàng)性、基礎(chǔ)性研究和參與重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目開發(fā)?！ ?0.對于建立博士后工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的企業(yè)，濱海新區(qū)給予一定的科研經(jīng)費(fèi)資助。 11.博士后在博士后工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地工作期間，濱海新區(qū)給予每人每年一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。博士后在站期間完成的論文被SCI或EI檢索期刊發(fā)表的，濱海新區(qū)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?！ ?2.濱海新區(qū)支持引進(jìn)學(xué)有所成的博士后。
7、對在國內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)博士后流動(dòng)站、國內(nèi)或?yàn)I海新區(qū)企業(yè)博士后工作站完成博士后研究課題、期滿出站并與濱海新區(qū)企業(yè)簽訂兩年以上勞動(dòng)合同的博士后，凡在濱海新區(qū)購房安家的，給予一定的安家費(fèi)資助?！ ?3.對于博士后科研課題組在站期間研究課題獲得國家級和省部級獎(jiǎng)勵(lì)的，濱海新區(qū)給予博士后科研課題組一定的配套資金獎(jiǎng)勵(lì)?！ ∥?、歸國人員發(fā)展 14.建立濱海新區(qū)留學(xué)歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，支持留學(xué)歸國人員到濱海新區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。留學(xué)人員在新區(qū)范圍以外匯投資創(chuàng)辦企業(yè)，可憑護(hù)照和《留學(xué)回國人員證書》注冊登記，享受外商投資企業(yè)的待遇。創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，
8、可申請?zhí)旖蚴锌萍硷L(fēng)險(xiǎn)投資基金的支持。從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)取得的收入，免征營業(yè)稅。對留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，在企業(yè)注冊、土地使用、稅務(wù)、商檢等方面，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，提供“一條龍”服務(wù)。 15.對在濱海新區(qū)擔(dān)任國家重點(diǎn)實(shí)
