××大型水務(wù)集團(tuán)公司企業(yè)年金實(shí)施方案（實(shí)用性超強(qiáng)）

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1、XX市XX有限公司企業(yè)年金實(shí)施方案XX市XX有限公司（蓋章）企業(yè)首席代表簽章：日期：?jiǎn)T工首席代表簽章：日期：釋義1第一章總則2第二章參加人員3第三章資金籌集與分配5第四章賬戶管理6第五章權(quán)益歸屬7第六章基金管理8第七章待遇計(jì)發(fā)和支付方式9第八章實(shí)施辦法的調(diào)整和終止10第九章組織管理和監(jiān)督11第十章附則11附件①：?jiǎn)T工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表13附件②：?jiǎn)T工暫停（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表14附件③：?jiǎn)T工企業(yè)年金受益人變更申請(qǐng)表15企業(yè)年金：指已參加企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位及其員工，為更好保障員工退休后的生活而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。委托人：指建立企業(yè)年金計(jì)劃的單位及其員工。受益人：

2、參加企業(yè)年金計(jì)劃的員工及其他享有企業(yè)年金計(jì)劃受益權(quán)的自然人。受托人：指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國(guó)家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)或企業(yè)年金理事會(huì)。賬戶管理人：指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)。托管人：指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行。投資管理人：指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。個(gè)人賬戶:指以員工個(gè)人名義開立的賬戶,用于記錄分配給員工個(gè)人的單位繳費(fèi)、員工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)賬戶:指以單位名義開立的賬戶,用于記錄暫時(shí)未分配至員工個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。第一章總則第一條為保障和提高員工退休后的待遇水平，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，

3、建立人才長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《集體合同規(guī)定》、《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理辦法》（、關(guān)于我省建立企業(yè)年金制度的通知》等法律、法規(guī)及政策，★市XX有限公司決定建立企業(yè)年金計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱本計(jì)劃），并結(jié)合實(shí)際情況，制定企業(yè)年金實(shí)施辦法（以下簡(jiǎn)稱本實(shí)施辦法）。第二條建立企業(yè)年金遵循的原則:（-）有利于單位發(fā)展。通過建立企業(yè)年金增強(qiáng)單位的凝聚力和吸引力，激勵(lì)員工長(zhǎng)期穩(wěn)定地工作，促進(jìn)單位與員工共同發(fā)展；（二）公平與效率相結(jié)合。企業(yè)年金應(yīng)覆蓋大多數(shù)員工，對(duì)不同類另啲員工可以在單位繳費(fèi)分配上區(qū)別對(duì)待，但差距不宜過大，在體現(xiàn)公平、普

4、惠的同時(shí)兼顧效率；（三）自愿平等協(xié)商。單位及其員工通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金實(shí)施辦法，員工自愿選擇是否參加；（四）保障安全、適度收益。企業(yè)年金基金的管理嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的投資范圍進(jìn)行投資運(yùn)作，在保障安全的前提下獲取適度收益；（五）適時(shí)調(diào)整原則。企業(yè)年金發(fā)展水平應(yīng)與單位的經(jīng)營(yíng)狀況相適應(yīng)，在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下,根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)狀況的變化適時(shí)調(diào)整企業(yè)年金實(shí)施辦法。第三條單位建立企業(yè)年金的基本條件I（-）依法參加企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);（-）單位與工會(huì)或者員工代表通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金;（三）其他條件：具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。第四

5、條實(shí)施范圍2本實(shí)施辦法適用于★市XX有限公司。第二章參加人員第五條員工參加本實(shí)施辦法的條件"O（-）依法參加企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（二）其他條件：在本實(shí)施辦法的實(shí)施有效期內(nèi)，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且工資關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系均在本企業(yè)。（三）其他條件：在本實(shí)施辦法實(shí)施后加入本單位的新員工，參加企業(yè)年金計(jì)劃的時(shí)間從入職后的次年首月開始計(jì)算O第六條員工參加本實(shí)施辦法的程序符合上述參加條件的員工填寫《員工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表》（附件①），經(jīng)本單位審核通過后參加本實(shí)施辦法。在本實(shí)施辦法實(shí)施后加入本單位的新員工,可在滿足上述參加條件的圭月起參加本實(shí)施辦法O第七條員工退岀本實(shí)施辦法的

6、條件（-）員工與本單位終止或解除勞動(dòng)合同；（二）員工達(dá)到本實(shí)施辦法規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件；第八條員工退出本實(shí)施辦法的程序員工達(dá)到上述退出條件后自動(dòng)退岀本實(shí)施辦法，單位停止其企業(yè)年金繳費(fèi),按照本實(shí)施辦法第十八條處理其個(gè)人賬戶或按照本實(shí)施辦法第二十九條支付企業(yè)年金待遇。第九條員工的權(quán)利和義務(wù)(—)員工的權(quán)利1.員工對(duì)個(gè)人賬戶信息擁有知情權(quán)；2.在滿足本實(shí)施辦法規(guī)定的權(quán)益歸屬條件后，員工對(duì)個(gè)人賬戶中已經(jīng)歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán)；3.在滿足本實(shí)施辦法規(guī)走的領(lǐng)取條件后，員工享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利；4.由于個(gè)人原因，員工可以申請(qǐng)退出企業(yè)年金繳費(fèi)；退出繳費(fèi)后，員工可根據(jù)個(gè)人情況重新申請(qǐng)

7、繳費(fèi)。(二)員工的義務(wù)1.授權(quán)本單位根據(jù)本實(shí)施辦法規(guī)走從員工工資中代扣代繳個(gè)人繳費(fèi);2?授權(quán)本單位和本計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅;3.授權(quán)★市xx有限公司選擇受托人并簽訂受托管理合同;4.授權(quán)本單位代表員工對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行管理監(jiān)督；5?如果發(fā)生與企業(yè)年金管理有關(guān)的信息變更”需及時(shí)通知公司或企業(yè)年金管理冊(cè)勾。第三章資金籌集與分配第十條企業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和員工共同承擔(dān)。單位繳費(fèi)的列支渠道按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；員工個(gè)人繳費(fèi)由單位從員工工資中代扣代繳。單位繳費(fèi)每年最高不超過本單位上年度員