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1、仝企業(yè)年金實(shí)施方案單位名稱：XXXX股份有限公司企業(yè)協(xié)商首席代表（簽字）：XXX職工協(xié)商首席代表（簽字）：XXX申請日期：2013年2月26日第一章總則3第二章建立企業(yè)年金制度的基本條件5第三章實(shí)施范圍和參加條件5第四章資金籌集和繳費(fèi)辦法7第五章建立過渡補(bǔ)償機(jī)制...14第六章賬戶管理W第七章基金管理方式12第八章權(quán)益歸屬13九章待遇計(jì)發(fā)和支付方式13第十章方案的修改、終止與繳費(fèi)的中止15第十一章組織管理和監(jiān)督16第十二章附則18第一章總則第一條目的為了保障和提高XXXX股份有限公司（以下簡稱：XX公司）及所屬全資子公司和控股子公司職工退休后的基本
2、生活水平,建立國家倡導(dǎo)的多層次養(yǎng)老保障體系，調(diào)動職工工作積極性，建立人才激勵的長效機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定XX股份公司企業(yè)年金方案。第二條制定依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國信托法》、《中華人民共和國合同法》、《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、《集體合同規(guī)定》、北京市《關(guān)于貫徹實(shí)施＜企業(yè)年金實(shí)行辦法〉有關(guān)問題的通知》（京老社養(yǎng)發(fā)[2006]39號、北京市國資委《關(guān)于北京市國有企業(yè)試行企業(yè)年金制度的指導(dǎo)意見》（京國資考核字[2006]77號）、北京市國資委《關(guān)于北京市國有企業(yè)試行企
3、業(yè)年金制度有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（京國資考核字[2007]144號）等政策精神，結(jié)合XX股份公司的實(shí)際情況，特制定本企業(yè)年金方案（以下簡稱：本《方案》）。第三條本《方案》是企業(yè)和職工，在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)情況自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第四條XX股份公司及所屬全資子公司和控股子公司，除有特殊情況并經(jīng)批準(zhǔn)外，均應(yīng)參加XX股份公司的企業(yè)年金制度；XX股份公司參加XX集團(tuán)公司的企業(yè)年金制度。第五條參加XX股份公司企業(yè)年金制度的企業(yè)（以下簡稱：參加企業(yè)）應(yīng)依據(jù)本《方案》，制定本企業(yè)實(shí)施企業(yè)年金制度
4、的具體辦法。XX股份公司對申請建立企業(yè)年金的參加，按照XX集團(tuán)的考核標(biāo)準(zhǔn)和申請條件，嚴(yán)格審核。XX股份公司在審核批準(zhǔn)參加企業(yè)的企業(yè)年金方案后，將建立企業(yè)年金計(jì)劃的單位名稱上報(bào)XX集團(tuán)審批。第六條參加企業(yè)所歸集的年金基金由XX集團(tuán)公司年金管委會統(tǒng)一委托給具備企業(yè)年金基金受托管理資格的受托人進(jìn)行受托管理。受托人委托具備企業(yè)年金基金賬戶管理資格的賬戶管理人進(jìn)行企業(yè)年金基金個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶服務(wù)，委托具備企業(yè)年金基金托管資格的托管人管理企業(yè)年金基金，委托具備企業(yè)年金投資管理資格的投資管理人進(jìn)行投資管理。第七條本《方案》遵循以下原則：（-）有利于調(diào)動職工積極
5、性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展原則。建立企業(yè)年金制度，旨在提高職工退休后生活質(zhì)量，減少職工的后顧之憂，激勵職工的勞動積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（二）兼顧效率與公平原則。建立企業(yè)年金制度，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，力求覆蓋企業(yè)全體職工，保證資金分配的合理和公平；同時(shí)企業(yè)繳費(fèi)采取普惠和激勵相結(jié)合的分配方式,即保護(hù)多數(shù)參加人的利益，也要適當(dāng)與參加人的貢獻(xiàn)大小掛鉤O（三）自愿平等協(xié)商原則。企業(yè)年金是按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)定程序設(shè)立并經(jīng)職工代表大會同意自愿建立的福利制度；本《方案》的建立和重大修改，都須經(jīng)職工代表大會討論同意后實(shí)施。（四）高度安全、適度收益原
6、則。企業(yè)年金基金的管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，選擇XX集團(tuán)公司確定的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)管理本企業(yè)年金基金，確保基金在高度安全的前提下獲取適度收益。（五）適時(shí)調(diào)整原則。根據(jù)國家相關(guān)政策的調(diào)整和自身發(fā)展變化，充分考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況、經(jīng)濟(jì)承受能力,兼顧出資人、企業(yè)和職工三方的利益的基礎(chǔ)上，對本《方案》進(jìn)行必要的補(bǔ)充和修改。第二章建立企業(yè)年金制度的基本條件第＞條建立企業(yè)年金制度，企業(yè)須符合以下條件：（一）具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)能力企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰，具有持續(xù)的盈利能力和年金支付能力,實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值，虧損企業(yè)以及未實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值的企業(yè)，在實(shí)現(xiàn)扭虧及國有
7、資本保值增值之前不得建立企業(yè)年金制度。（二）具備較強(qiáng)的人工成本承受能力企業(yè)應(yīng)有較強(qiáng)的人工成本承受能力，不得因建立企業(yè)年金制度而造成人工成本大幅增加，影響企業(yè)的競爭力和國有資本經(jīng)營收益。（三）基本養(yǎng)老規(guī)范、民主制度健全企業(yè)應(yīng)在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的基礎(chǔ)上建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金方案應(yīng)按規(guī)足程序提交職工大會或職工代表大會討論通過。第三章實(shí)施范圍和參加條件第九條實(shí)施范圍（一）本《方案》適用于XX股份公司及所屬全資了公司和控股子公司；（二）本《方案》實(shí)施時(shí)已經(jīng)退休的職工不參加本《方案》。第十條職工參加本《方案》的條件在本《方案》實(shí)施有效期內(nèi)
8、，同時(shí)具備下列條件的職工，在自愿的基礎(chǔ)上均可加入本《方案》:（-）與企業(yè)簽訂正式勞動合同，試用期滿并在企業(yè)工作滿一年以上（
