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《2018國(guó)家公務(wù)員申論熱點(diǎn)：家政服務(wù)業(yè)規(guī)范發(fā)展》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、2018國(guó)家公務(wù)員申論熱點(diǎn)：家政服務(wù)業(yè)規(guī)范發(fā)展通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試資訊,了解到行測(cè)是國(guó)家公務(wù)員考試的公共科目之一，從2015年開(kāi)始，行測(cè)實(shí)行分級(jí)分類(lèi)考試，分為省級(jí)以上和副省及以下兩套試卷，跟申論同步。均為客觀性真題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。從近兩年國(guó)家公務(wù)員考試的行測(cè)考試內(nèi)容來(lái)看，“省級(jí)以上”總題量為135道，“副省及以下”總題量130道。主要差別在數(shù)量關(guān)系題和資料分析題。屮公教育專家認(rèn)為，這種考查形式已經(jīng)基本穩(wěn)固下來(lái)，處于有章可循的狀態(tài)。下面，寧夏屮公教育整理了公考資料大全供考生備考學(xué)習(xí)。
2、需要更多指導(dǎo)，請(qǐng)選擇在線咨詢一對(duì)一解答。熱點(diǎn)背景長(zhǎng)期以來(lái)，家政行業(yè)存在一些亂象。保姆虐待幼兒、老人以及偷盜財(cái)物等事件時(shí)有發(fā)生，甚至出現(xiàn)毒殺老人、縱火奪去一家四口生命的極端案件?！肮椭饔玫貌环判?，保姆干得不開(kāi)心”，成為中國(guó)家政行業(yè)發(fā)展的一個(gè)困境。対此，2017年7月，人力資源社會(huì)保障部等17個(gè)部委日前聯(lián)合發(fā)布了家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案，未來(lái)將建立家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員的信用記錄，并鼓勵(lì)制定家政服務(wù)行業(yè)的地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)改委表示，目前家政服務(wù)業(yè)仍存在供需汙盾突出、市場(chǎng)主體發(fā)育不充分、專業(yè)
3、化程度較低、管理機(jī)制不健全等問(wèn)題。對(duì)此，2017年將集屮出臺(tái)一批有力有效的政策措施，著力推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)專業(yè)化、規(guī)模化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展。同時(shí)，在社會(huì)層面，杭州保姆縱火案的遇難者家屬林生斌宣布，聯(lián)合好友發(fā)起設(shè)立公益基金，完善保姆的甄選管理機(jī)制。自上而下與自下而上的雙向努力，有助于推動(dòng)屮國(guó)家政行業(yè)規(guī)范發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)表述［原因］家政服務(wù)業(yè)是伴隨社會(huì)現(xiàn)代化與家庭生活現(xiàn)代化需求應(yīng)運(yùn)而生的一個(gè)新興朝陽(yáng)行業(yè)。發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，不僅是促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增收的重要渠道，也是改善民生、擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整結(jié)構(gòu)的重要舉措，是一項(xiàng)利國(guó)利
4、民、一舉數(shù)得的民生工程。由國(guó)家17個(gè)部委聯(lián)合發(fā)布家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案，不僅體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)家政服務(wù)這一事關(guān)民生的關(guān)心和重視，也彰顯了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，著力推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?；⒕W(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展的決心和行動(dòng)。家政服務(wù)業(yè)作為笫三產(chǎn)業(yè)的新興主力軍具有極大的市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Α＝陙?lái)，雖然家政服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，但是產(chǎn)業(yè)規(guī)模仍然偏小，處于“小、散、差”的狀態(tài)，大企業(yè)、品牌企業(yè)缺乏，與快速增長(zhǎng)的家政服務(wù)需求相比，家政服務(wù)有效供給不足，高端家政服務(wù)產(chǎn)品少，屮低端家政服務(wù)質(zhì)量不高，家政服務(wù)市場(chǎng)存在秩序混亂、無(wú)證經(jīng)
5、營(yíng)、價(jià)格惡性競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)欺詐和勞務(wù)糾紛等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。不斷出現(xiàn)的“問(wèn)題保姆”以及不久前發(fā)生的“縱火案”就是典型的例證。［家政服務(wù)業(yè)的特征］家政行業(yè)雖然屬于服務(wù)業(yè)，卻具有其他服務(wù)業(yè)所沒(méi)有的一些特征。首先是經(jīng)濟(jì)行為的微觀屬性，家政行業(yè)的從業(yè)者和需求方都是微觀的家庭或個(gè)人，而連接供求雙方的家政屮介公司大多規(guī)模很小、遍地開(kāi)花。其次是社會(huì)關(guān)系的黏稠屬性，雇主與保姆在同一個(gè)屋檐下朝夕相處，不可避免地在經(jīng)濟(jì)交易之外形成某種社會(huì)關(guān)系，這時(shí)信任就顯得非常重要。具體的家底或個(gè)人是微觀的，但是數(shù)以千
6、萬(wàn)計(jì)的主體又組成了巨大的家政市場(chǎng)，這讓家政行業(yè)又具有宏觀屬性。規(guī)范家政行業(yè)，既需要筑牢微觀基礎(chǔ)，也需要建立宏觀機(jī)制。從微觀層面來(lái)說(shuō)，在家底和保姆之I'可，家政屮介扮演著核心角色，也是理順微觀市場(chǎng)機(jī)制的關(guān)鍵所在。目前流行的用工模式，是雇主從中介公司找保姆并支付中介費(fèi)，之后雇主和保姆就成了雇傭關(guān)系，與屮介無(wú)關(guān)。不少家政公司為了賺取屮介費(fèi)，把保姆的準(zhǔn)入門(mén)檻放得很低，只要“有身份證，能正常交流，會(huì)做基本家務(wù)”就可以，有的甚至連健康證都不需要。前期沒(méi)有培訓(xùn)，后期沒(méi)有管理，家政公司這樣當(dāng)丿11手掌柜，家政市場(chǎng)的
7、微觀土壤缺乏責(zé)任的元素，市場(chǎng)亂象遂由此生焉。［參考對(duì)策］第一，引導(dǎo)家政企業(yè)做大做強(qiáng)，加大對(duì)家政服務(wù)業(yè)龍頭示范企業(yè)的支持和服務(wù)，培育—?批品牌企業(yè)。比如，由人力資源和社會(huì)保障部、簡(jiǎn)務(wù)部分工負(fù)責(zé)制定“千戶百?gòu)?qiáng)”家政服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建情況的調(diào)查和展示方案，推廣運(yùn)作規(guī)范、特色發(fā)展的知名企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)模式，支持家政服務(wù)知名品牌建設(shè)等。第二，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的政策扶持。比如，由財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部等負(fù)責(zé)落實(shí)家政服務(wù)企業(yè)由員工制家政服務(wù)員提供的家政服務(wù)免征增值稅的政策;人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)
8、家衛(wèi)生計(jì)生委、民政部分工負(fù)責(zé)育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)實(shí)行上崗前健康體檢，鼓勵(lì)其他從業(yè)人員上崗前按所從事家政服務(wù)類(lèi)別進(jìn)行體檢，從事體檢的醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)要明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施檔案管理等。第三，健全職業(yè)培訓(xùn)制度，大力提升職業(yè)化水平。比如，由教育部、人力資源和社會(huì)保障部、地方有關(guān)部門(mén)等推動(dòng)有條件的職業(yè)院校（含技工院校）開(kāi)設(shè)家政相關(guān)專業(yè)，支持產(chǎn)教融合、校企合作，大力開(kāi)展訂單式培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等。第四，完善家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。比如，由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委、人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部、工信
