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1、不忘初心牢記使命主題教育剖析發(fā)言根據(jù)黨委的工作部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的關(guān)于主題教育工作的講話、黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，認(rèn)真做好“四個對照”檢查，檢視不足，著力查找“八個方面差距”，剖析原因，提出整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況作如下匯報(bào)。一、用“四個對照”著力查找“八個方面差距”(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署作為一名黨員干部，我能夠堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，堅(jiān)持黨的基本路線、基本方針，始終在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央
2、保持高度一致，努力貫徹黨中央和局黨委的政策。差距有：1．在深入學(xué)習(xí)新時代中國國特色社會主義思想上有差距。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入。習(xí)慣于開會、學(xué)文件、寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對如何結(jié)合實(shí)際，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思之不深、研之不透，在一定程度上還存在著脫節(jié)的現(xiàn)象。需要掌握學(xué)習(xí)的黨務(wù)、政法、維穩(wěn)、信訪等知識欠缺較大，難以全面掌握，學(xué)習(xí)的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。二是學(xué)以致用還不到位。雖然能夠堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，但對如何用最新理論成果指導(dǎo)推動分管工作，思考的不深、研究的不透。尤其是對新形勢下信訪工作面臨的新情況、新問題研究的不深，運(yùn)
3、用現(xiàn)代科技、法律、社會管理等專業(yè)知識駕馭復(fù)雜局面、解決突出問題的能力不足。政治敏銳性和洞察力不夠高，沒有完全做到從政治的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機(jī)感。三是“實(shí)用主義”較為突出。雖然在工作之余，能夠做到經(jīng)常性學(xué)習(xí)，但除了學(xué)習(xí)規(guī)定篇目之外，更多的是研究自己分管領(lǐng)域內(nèi)的政策文件，一定程度上存在“用什么學(xué)什么”“急用現(xiàn)學(xué)”的錯誤思想。2．在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面還存在差距。一是強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四
4、個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象;對如何落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。二是在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制“一崗雙責(zé)”方面仍顯乏力。具體體現(xiàn)在：對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，特別是在謀劃我市國資領(lǐng)域意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)方面欠缺有力的督促和推動措施，不能充分利用企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的優(yōu)勢資源將意識形態(tài)工作落地落實(shí)落細(xì)，對于相關(guān)責(zé)任追究也缺少必要的抓手。3．在落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署方面還有差距。黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化改革工作
5、中，對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠努力做到不折不扣落實(shí)到位，但對于一些方向性的改革決策部署落實(shí)中，自己的擔(dān)當(dāng)意識不夠，吃苦精神不足，有時存在不愿盡責(zé)、不敢擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象。(二)對照黨章黨規(guī)方面1．對照黨章方面，發(fā)揮作用有差距。以人民為中心發(fā)展思想樹的不好，群眾路線走的不實(shí)。由產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重、社會維穩(wěn)壓力大、精準(zhǔn)脫貧時間緊，主持工作9個月以來，雖然付出很大努力，但有些群眾反映的多年積累問題還沒是有徹底解決。發(fā)揮先鋒模范作用不到位，比如，雖然深入貫徹新發(fā)展理念，緊跟時代步伐，奮力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了令人鼓舞的新成就，但是對照上級黨委的要求、對照廣大人民群眾的殷切期
6、盼，感覺自己的工作成效還是微乎其微、不足為道，**經(jīng)濟(jì)總量不大、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)不強(qiáng)、園區(qū)體量偏小等現(xiàn)狀還沒有根本改觀，需要進(jìn)一步下大氣力去解決。2．對照準(zhǔn)則方面，執(zhí)行規(guī)矩有差距在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律上認(rèn)識是明確的，行動是堅(jiān)決的，始終認(rèn)為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。有時對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律觀念淡漠，不夠嚴(yán)格，對上級的決策部署有時圖一時輕松，照抄照轉(zhuǎn)。放松了對增強(qiáng)自我約束、自我提高能力的重視。3．對照條例方面，自我要求有差距。《條例》的學(xué)習(xí)還不夠深入，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點(diǎn)、
7、重點(diǎn)、難點(diǎn)，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流?！八姆N形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機(jī)制，有時候把“四種形態(tài)”僅僅落實(shí)到字面中。(三)對照初心和使命方面對照使命，我發(fā)現(xiàn)早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。認(rèn)真分析，雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實(shí)，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重。對照使命，自已奮發(fā)有
