【精品】電力企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作面臨的挑戰(zhàn)及對策

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1、新形勢下國有電力企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作面臨的挑戰(zhàn)及對策摘要：本文以新形勢下國有電力企業(yè)如何創(chuàng)新開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作作為基點(diǎn)，分析了新的歷史時(shí)期企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作的現(xiàn)狀、存在的難題，以及亟待解決的問題。指出了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在復(fù)雜地經(jīng)濟(jì)形勢和政治背景下雖然面臨諸多難題和新的課題，但是只要企業(yè)黨政工團(tuán)齊抓共管，與時(shí)俱進(jìn),統(tǒng)一思想，強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新、做好考核，就一定能把創(chuàng)先爭優(yōu)工作做到實(shí)處，助力企業(yè)健康和諧科學(xué)發(fā)展。關(guān)鍵詞：創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)狀挑戰(zhàn)對策引言創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是推動(dòng)基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)模范作用的經(jīng)常性工作，亦是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)

2、社會(huì)和諧的需要。當(dāng)前十二五時(shí)期是中國全面建設(shè)小康社會(huì)承前啟后的關(guān)鍵五年，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，更是我們落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)踐自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、厲行節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型最關(guān)鍵的時(shí)期。面對新形勢，新任務(wù)，如何積極開辟創(chuàng)先爭優(yōu)的新途徑、探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)終保持旺盛的生命力。筆者對此進(jìn)行了淺析。一、在基層企業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意義和主要內(nèi)容。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是全黨迎接建黨90周年和黨的十八大召開的重大活動(dòng)，是黨的

3、十七大和十七屆四中、五中全會(huì)提出的重要任務(wù)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的延伸和深化，對于推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，對于推動(dòng)基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)鋒模范作用，激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機(jī)活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，對于促進(jìn)各級黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系，對于推動(dòng)黨的建設(shè)更好地服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)本地區(qū)本部門本單位中心工作、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，對于推動(dòng)科學(xué)、促進(jìn)社會(huì)和和諧，都具有十分重要的意義。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的主要內(nèi)容

4、是：創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)先進(jìn)共產(chǎn)黨員。即基層黨組織要努力做到：領(lǐng)導(dǎo)班子好、學(xué)名員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“五個(gè)好”；共產(chǎn)黨員要做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)員工、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣“五個(gè)帶決。二、國有電力企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的現(xiàn)狀。（一）思想上重視不夠，干部員工對于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的積極性不高。部分企業(yè)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)存在偏差，認(rèn)為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是一種形式，對企業(yè)與自身的發(fā)展作用不大。而企業(yè)最主要的任務(wù)是抓經(jīng)濟(jì)效益，不需要浪費(fèi)時(shí)間在活動(dòng)開展上。因此，相應(yīng)宣傳工作開展的少，營造輿論氛圍不足

5、，這種創(chuàng)爭活動(dòng)“很虛”的觀念在一部分黨員干部頭腦中的地位還一定程度存在。具體的表現(xiàn)是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性認(rèn)識(shí)不足，抱著“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的思想態(tài)度，沒有很好的領(lǐng)會(huì)創(chuàng)先活動(dòng)的科學(xué)內(nèi)涵，未能真正充分理解活動(dòng)開展對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要性。部分基層黨員干部對于創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)存在著重生產(chǎn)，輕活動(dòng)的傾向，學(xué)習(xí)熱情不高，思想處于茫然狀態(tài)，導(dǎo)致創(chuàng)爭活動(dòng)無法很好的推廣延續(xù)。（二）企業(yè)經(jīng)營壓力大、負(fù)擔(dān)重，創(chuàng)爭活動(dòng)存在空白和盲區(qū)。火電企業(yè)由于電煤價(jià)格居高不下，國家煤電聯(lián)動(dòng)遲遲無法有效實(shí)施，火電企業(yè)生產(chǎn)成本超出預(yù)控

6、范O加之金融危機(jī)以來火力機(jī)組發(fā)電空間日益壓縮，負(fù)荷率低，不發(fā)電、少發(fā)電使得公司電量銳減，經(jīng)營舉步維艱。而一些老火電企業(yè)人員多、負(fù)擔(dān)大、底子薄，生產(chǎn)任務(wù)繁重。此外，國企主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，響應(yīng)國家節(jié)能減排號召，淘汰落后產(chǎn)能后，人員超編的情況更為突出，僧多粥少的困難局面尖銳。競爭壓力巨大，長期經(jīng)營虧損，使得企業(yè)的工作重心局限于經(jīng)營生產(chǎn)上。企業(yè)為了不斷發(fā)展壯大，對于一些活動(dòng)的開展工作遠(yuǎn)未達(dá)到與主業(yè)同步重視的地步，使活動(dòng)開展存在許多空白和盲區(qū)。（三）工作流于形式，創(chuàng)爭活動(dòng)難以融入中心。無論是之前開展的先進(jìn)性教育和科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、

7、還是現(xiàn)今開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在一些基層企業(yè)存在著“上下不統(tǒng)一，言行兩張皮”的現(xiàn)象。受其影響，企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展得如天上的云，水上的浮蓮，飄著多，落實(shí)的少，停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件、下發(fā)通知、會(huì)議強(qiáng)調(diào)等一般性的號召上，不能深入研究開展，更不能把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)根植于黨組織建設(shè)之中，根植于黨員的靈魂深處。抓生產(chǎn)時(shí)，許多員工覺得是理所當(dāng)然，而抓創(chuàng)爭活動(dòng)時(shí)，他們就變得很被動(dòng)，甚至敷衍了事。雖然大會(huì)小會(huì)再三強(qiáng)調(diào)，但真正做起來時(shí)一點(diǎn)也沒用心，甚至作為基層支部的聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)從來沒有參加過基層的民主生活會(huì)學(xué)習(xí)，更別談對活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)?；鶎狱h組織抓創(chuàng)爭

8、活動(dòng)的目的也就是應(yīng)付上級檢查，搞形式主義，做表面文章，這是長期以來，企業(yè)黨組織開展活動(dòng)存在的通病，（四）針對性不強(qiáng)，創(chuàng)爭活動(dòng)開展缺乏新意。一些基層企業(yè)在開展活動(dòng)中浮于表面說教形式，沒有規(guī)范科學(xué)結(jié)合實(shí)際的實(shí)施方案，工作不注重實(shí)效性，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏新鮮感、時(shí)代感。具體表現(xiàn)在：一是對于活動(dòng)的研究不夠，僅靠傳統(tǒng)的教育內(nèi)容、方式和方法開