【精品】論文(已部分修改)

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1、經(jīng)濟全球化下我國的人才安全摘要：人才是沒有固定標(biāo)準(zhǔn)的，在組織環(huán)境中，和特定崗位實現(xiàn)有效配置的人稱之為人才，它具有專業(yè)性、匹配性和動態(tài)性的特點：而人才安全是人才狀態(tài)對組織發(fā)展的支持和保障狀態(tài)，它是人才供給安全、配置安全和激勵安全三個維度的交集。三個維度三位一體，互相彫響，決定于組織的人才狀態(tài)即人才存量、人才流量、人才結(jié)構(gòu)和人才活力四個方而。搞清人才和人才安全的本質(zhì)是組織進行各項人才決策的基礎(chǔ)，是組織長治久安的保證。隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷推進，人才安全已成為世界各國不得不血對的難題。尤其對于發(fā)展中國家而言，經(jīng)濟全球化造成了人才大量外流，嚴重影響了發(fā)展中

2、國家的經(jīng)濟和社會發(fā)展,使人才安全問題成為發(fā)展中國家而臨的重大戰(zhàn)略問題。人力資源全球化是經(jīng)濟全球化的重要組成部分,也就是說，世界經(jīng)濟全球化的發(fā)展，離不開人力資源全球化，亦即人力資源在世界范圍內(nèi)的自由流動。人才安全問題隨著人才流動而產(chǎn)生，隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷推進，人才競爭已經(jīng)在全球范圍內(nèi)展開。值得注意的是，當(dāng)前國際人才競爭呈現(xiàn)出來由發(fā)展屮國家向發(fā)達國家單向流動的態(tài)勢。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟全球化國際貿(mào)易人才多層次培養(yǎng)模式人才安全；本質(zhì)；安全警戒點加入WTO標(biāo)志著中國經(jīng)濟國際化進入了新的發(fā)展階段。外國資本進入中國更廣泛領(lǐng)域,包括制造業(yè)的高端領(lǐng)域和金融、商貿(mào)、流通

3、、信息、高技術(shù)研發(fā)等服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。中國企業(yè)國際化進程也取得了長足的進步，人批金業(yè)走出國門展開國際竟?fàn)帲@對國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)人才的需求迅速增加一、經(jīng)濟全球化的概念3二、經(jīng)濟全球化對國際關(guān)系的影響5（一）.促進國家間特別是大國間的協(xié)調(diào)與合作5（二）.對南北關(guān)系產(chǎn)生雙重影響7（三）.推動區(qū)域內(nèi)國家聯(lián)合7（四）.對國家主權(quán)構(gòu)成挑戰(zhàn)（五）.加速世界格局的多極化趨勢7（六）.非國家行為休在國際事務(wù)中的作用不斷增強7三、經(jīng)濟全球化給中國帶來的機遇7四、人才概念本質(zhì)的再認識（一）人才的定義（二）崗位人才形成的理論基礎(chǔ)1.同素異構(gòu)原理2.能級層次原理3.要素有用原理4

4、.激勵強化原理5.實踐檢驗原理五、人才安全概念本質(zhì)的再認識（一）人才安全問題出現(xiàn)的背呆（二）人才安全問題研究謀區(qū)（三）人才安全問題的本質(zhì)（四）人才安全是組織安全的最高目標(biāo)…?，1.人才狀態(tài)和組織狀態(tài)的曲線呈現(xiàn)倒U型2.人才安全是組織安全的保證和授高目標(biāo)?六、人才培養(yǎng)方案難以承載培養(yǎng)目標(biāo)七、多層次人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建八、文獻綜述九、參考文獻一、經(jīng)濟全球化的概念經(jīng)濟全球化是指世界經(jīng)濟活動超越國界，通過對外貿(mào)易、資木流動、技術(shù)轉(zhuǎn)移、提供服務(wù)、相互依存、相互聯(lián)系而形成的全球范圍的有機經(jīng)濟整體。經(jīng)濟全球化是當(dāng)代世界經(jīng)濟的車要特征之一，也是世界經(jīng)濟發(fā)展的重要趨勢。

5、經(jīng)濟全球化的過程早已開始，尤其是80年代以后，特別是進入90年代，吐界經(jīng)濟全球化的進程大大加快了。經(jīng)濟全球化，有利于資源和生產(chǎn)要素在全球的合理配置，有利于資木和產(chǎn)品在全球性流動，有利于科技在全球性的擴張，有利于促進不發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，是人類發(fā)展進步的表現(xiàn)，是世界經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果。但它對每個國家來說，都是一柄雙刃劍，既是機遇，也是挑戰(zhàn)：一方而，它為發(fā)展中國家提高提供了難得的發(fā)展機遇，有利于吸收外資，彌補國內(nèi)建設(shè)資金不足；有利于引進技術(shù)和設(shè)備，實現(xiàn)技術(shù)發(fā)展的跨越；有利于學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才；有利于發(fā)揮比較優(yōu)勢，開拓國際市場。另一?

6、方而，它也給發(fā)展中國家?guī)聿焕惋L(fēng)險，使發(fā)展中國家主權(quán)和經(jīng)濟安全受到挑戰(zhàn)。經(jīng)濟全球化給發(fā)達國家和發(fā)展中國家?guī)淼氖遣痪?、不公止的競爭機會。目前，經(jīng)濟全球化已顯示出強人的生命力，并對世界各國經(jīng)濟、政治、軍事、社會、文化等所有方而，其至包括思維方式等，都造成了巨大的沖擊。這是一?場深刻的革命，任何國家也無法冋避，唯一的辦法是如何去適應(yīng)它，積極參與經(jīng)濟全球化，在歷史大潮中接受檢驗。二、經(jīng)濟全球化對國際關(guān)系的影響經(jīng)濟全球化木質(zhì)上是一種新的國家經(jīng)濟體制，它反映了國際經(jīng)濟關(guān)系領(lǐng)域的一場深刻的變革，這一變革也給當(dāng)前國際關(guān)系帶來全面深刻的影響。（一）?促進國家間特

7、別是大國間的協(xié)調(diào)與合作隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展,一個統(tǒng)一的全球經(jīng)濟系統(tǒng)正在逐步形成。各國Z間、地區(qū)ZI'可的經(jīng)濟利益錯綜交織，你中有我、我中有你，相互依賴程度不斷加深。同吋各國對世界市場的爭奪也H趨激烈，爭端和摩擦接連不斷，一波未平，一波乂起。而傳統(tǒng)經(jīng)濟體制下的零和、輸贏規(guī)則已為經(jīng)濟全球化環(huán)境下的非零和及雙輸、雙贏規(guī)則取代，耍么一損俱損。因此，任何一個國家，無論其經(jīng)濟實力多么強大，都不能我行我素。各國，尤其是各大國，在處理相互關(guān)系和國際關(guān)系時要求相互溝通。協(xié)調(diào)與合作止在成為大國關(guān)系的主旋律。近年來，中美關(guān)系的改善和發(fā)展，就與經(jīng)濟全球化這一因素密不可分

8、。屮國是最大的發(fā)展屮國家，美國是最大的發(fā)達國家。冷戰(zhàn)結(jié)束之后兩國關(guān)系麻煩不斷，一度曾面臨嚴重危機。但是，由于