公司基層黨支部書記年度組織生活會發(fā)言提綱

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1、公司基層黨支部書記年度組織生活會發(fā)言提綱按照上級黨組織要求，圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，我個(gè)人按要求扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)，結(jié)合思想實(shí)際，進(jìn)行了黨性分析及問題查擺。現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：一、存在的主要問題及原因分析（一）思想政治方面在理論聯(lián)系實(shí)際上還不夠緊密。能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同習(xí)近平同志為核心的黨中

2、央保持高度一致?！皩W(xué)懂”、“弄通”的目的是要“做實(shí)”，就是要把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想有機(jī)融入頭腦、指導(dǎo)工作實(shí)踐、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（二）工作作風(fēng)方面在開拓創(chuàng)新上還顯不足。一是關(guān)心員工、真心實(shí)意為員工排憂解難尚顯不夠。深入基層與員工談心交心、掌握第一手資料不夠，對員工關(guān)注的焦點(diǎn)問題有些掌握不全。二是抓工作落實(shí)不夠深入、到位。平常調(diào)查研究不夠，忙于日常事務(wù)，對重點(diǎn)工作沒有做到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)確把握，深入、周密、全面謀劃工作也有不到位之處，布置、要求多，指導(dǎo)、檢查、督辦少。（三）精神狀態(tài)方面在監(jiān)督管理干部方面失之于寬。作為一名從

3、事黨務(wù)、思想政治工作三十七年、有著X年黨齡的黨員干部，雖然自己能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，但也存在管理監(jiān)督干部作風(fēng)、形象失之于寬的問題，對個(gè)別干部存在庸、懶、散現(xiàn)象要求管理不夠嚴(yán)格，以致個(gè)別部門存在工作熱情不高、工作效率不高、工作質(zhì)量偏低的現(xiàn)象。二、原因分析X.自身黨性修煉的自覺性變差。由于黨性修煉不夠，導(dǎo)致大局觀念弱化。為員工群眾、為企業(yè)發(fā)展、為組織領(lǐng)導(dǎo)、為政府機(jī)關(guān)的服務(wù)熱情有所減退，全心全意為人民服務(wù)的自覺性有所下降。由于黨性修煉不夠，導(dǎo)致求真務(wù)實(shí)作風(fēng)滑坡。缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，缺乏攻堅(jiān)啃硬的韌勁，缺乏創(chuàng)新改革

4、的銳氣，缺乏堅(jiān)決執(zhí)行的毅力。X.改造主觀世界的主動(dòng)性變差。理想信念意識弱化。在政治信仰、理想信念、黨性錘煉等方面的意識和追求有所弱化，疲于簡單重復(fù)性的經(jīng)營活動(dòng)、日常事務(wù)處理，放松了學(xué)習(xí)、放松了理論充電，勢必就出現(xiàn)能量不足、精神氣不足、毅力和決心不足。理論指導(dǎo)實(shí)踐的法寶沒有得到足夠重視。由于學(xué)習(xí)上沒有了鉆勁，靜不下心、沉不進(jìn)去，天天忙于工作事務(wù)，勢必學(xué)不到真東西，勢必就出現(xiàn)精神迷茫、方向不明、辦法缺失。正是由于學(xué)思悟不到位，就不可能取得理論指導(dǎo)實(shí)踐的好效果。X.擔(dān)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任心變差。對一些苗頭性、傾向性問題，由于怕得罪人、影響

5、團(tuán)結(jié)、影響穩(wěn)定，而不愿過多地提出批評，認(rèn)為點(diǎn)到為止就好，大家會自行改正，存在“老好人”、“繞道走”想法行為。X.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定制度的堅(jiān)決性變差。主觀上輕視了以扎實(shí)有效的黨支部建設(shè)來引領(lǐng)推動(dòng)隊(duì)伍經(jīng)營發(fā)展的作用。“紅線”意識欠缺，剛性約束力有所放松。對有的合同、制度等的條款執(zhí)行有偏差，如面對違反八項(xiàng)規(guī)定精神現(xiàn)象、不按標(biāo)準(zhǔn)接待、不嚴(yán)格履行合同等。三、努力方向及改進(jìn)措施針對查擺出來的問題，我將認(rèn)真制定措施并抓好整改。X.強(qiáng)化自身的責(zé)任意識，放開手腳，依紀(jì)依規(guī)，大膽管理。從教育入手，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)；從管理入手，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，

6、建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍；從獎(jiǎng)懲機(jī)制入手，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、集團(tuán)公司黨組X條要求和油田公司X條規(guī)定的行為，嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任，維護(hù)好干部隊(duì)伍的良好作風(fēng)形象。X.思想政治過硬，落實(shí)成果轉(zhuǎn)化。只有政治上保持清醒，思想上才有指引，行動(dòng)上才能自覺。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)依法合規(guī)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，真正搞清“學(xué)”什么、怎么“學(xué)”、“做”什么、如何“做”的問題，將學(xué)習(xí)成果靠實(shí)落地。X.建立嚴(yán)格的工作檢查、考評、獎(jiǎng)懲機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)。定期深入基層，抓工

7、作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，橫向到邊、縱向到底，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處；克服好人思想，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，勇于碰硬，敢于較真，做到工作落實(shí)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，工作檢查嚴(yán)格兌現(xiàn)。X.牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，換位思考，設(shè)身處地對待員工，把關(guān)心員工、真心實(shí)意排憂解難作為重點(diǎn)工作來抓，做員工的貼心人。