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《有關(guān)企業(yè)法律風險防范機制構(gòu)建的分析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、有關(guān)企業(yè)法律風險防范機制構(gòu)建的分析摘要隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越人，企業(yè)若是想在如此嚴峻的市場中站穩(wěn)腳跟，必須耍降低風險，法律風險防范機制的構(gòu)建對企業(yè)來說具有重大意義。本文分析企業(yè)法律風險防范機制存在的問題，并探討企業(yè)法律風險防范機制的構(gòu)建，從而推動企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞企業(yè)法律風險防范機制構(gòu)建作者簡介：張振宇，河北經(jīng)貿(mào)大學；苗雷，河北化丁醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學院。中圖分類號：D922.29文獻標識碼：A文章編號：1009-0592(2013)12-093-02一、刖S隨著科學技術(shù)
2、的快速發(fā)展，我國多數(shù)企業(yè)都邁向了新臺階，但是近年來，企業(yè)法律訴訟案的數(shù)量卻呈攀升趨勢，企業(yè)必須重視法律風險防范機制的構(gòu)建才可使企業(yè)順利發(fā)展，提高綜合實力，在競爭激烈的市場中立于不敗之地。二、企業(yè)法律風險防范機制存在的問題(-)企業(yè)缺乏風險意識就我國目前的企業(yè)管理來看，大多是企業(yè)忽視了法律風險防范意識的培養(yǎng)工作，不但是基層員工不具有法律風險防范意識，管理者也缺乏法律風險防范意識，而法律風險防范意識是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要條件。現(xiàn)如今，企業(yè)対法律風險認識度不夠，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，首先是管理層人員沒冇法
3、律風險意識，尤其是一些屮小企業(yè)、民營企業(yè)等管理人員，嚴重缺乏法律意識，企業(yè)為了節(jié)省資金，也不聘請法律顧問，導致在企業(yè)的經(jīng)營當中，出現(xiàn)大大小小觸犯法律條例的事，甚至有些企業(yè)根本不把法律放在眼里，進行一些非法經(jīng)營活動，極不利于企業(yè)的長期發(fā)展。其次，企業(yè)在法律風險防范上投入的資金較少，有部分企業(yè)不重視法律風險防范工作，所以，不會花費資金在法律風險防范工作上，有的企業(yè)甚至連法律專業(yè)人員都不聘請，而且，也不會對要給員工開展法律知識培訓，導致員T對法律知識處于一個毫無認識了解的狀態(tài)。最后，企業(yè)在法律事務上投入的資金也
4、比較少，與一些發(fā)達國家的企業(yè)法律事務投資金額相比，所投資的金額少之又少，這樣根木無法很好的開展法律風險防范工作。（二）法律事務管理存在的問題我國多數(shù)企業(yè)都沒有建立法律事務機構(gòu)，缺乏專業(yè)的法律人員，有的企業(yè)有法律工作人員，但是這些工作人員常常從事其他工作，在此情況Z下，法律工作人員根部無法止常的處理企業(yè)中的各項經(jīng)營活動，例如經(jīng)營商討決策、工程的計劃等，都不能真正參與到其中，這樣一來，使得企業(yè)經(jīng)營活動的開展沒冇法律保障。此外，法律制度存在一些問題，對于一些經(jīng)濟糾紛以及涉及到法律條例的事件，并沒有按照法律規(guī)則制
5、度進行很好的處理，即便處理，效率也不高，給企業(yè)經(jīng)營帶來眾多隱患，增大了企業(yè)的經(jīng)營風險。大部分企業(yè)由于沒有專門的法律工作人員，所職請的都是一些兼職人員，所以，這些法律員工在工作方面和專業(yè)的專職法律工作人員相比，存在一切不足，例如，服務質(zhì)量不高、業(yè)務處理能力有限等，因此,企業(yè)要設(shè)立法律顧問崗位，讓專業(yè)的法律工作人員對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行管理，解決企業(yè)屮存在的各項問題。(三)內(nèi)部管理以及機制存在的問題我國企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)的問題，主要表現(xiàn)在兩個方面，笫一，企業(yè)內(nèi)部管理機制不完善，大大降低了企業(yè)的工作效率，減少企業(yè)的
6、經(jīng)濟效益，第二，企業(yè)經(jīng)濟活動中的各項風險得不到化解，企業(yè)資金的分配和交易面臨巨大的風險。我國企業(yè)面臨眾多法律風險，不僅僅是因為沒冇專門的法律機構(gòu)，更是因為在法律風險防范機制上出現(xiàn)了問題，而且企業(yè)經(jīng)濟活動沒有法律監(jiān)督和參與，導致企業(yè)損失巨大。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)需要進行的經(jīng)濟活動越來越多，意味著所面臨的風險也越來越大，在此情況之下，企業(yè)需要対法律風險防控觀念進行更改，從根源上對風險進行有效控制，完善機制，為企業(yè)的發(fā)展打造一個良好的法律氛圍，這是企業(yè)法律所追的最終目標，也是企業(yè)建立法律風險防范機制的根木目
7、的。三、企業(yè)法律風險防范機制的構(gòu)建企業(yè)發(fā)展避免不了風險，但是如何將企業(yè)所面臨的風險降到最低才是關(guān)鍵。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，必須要構(gòu)建法律風險防范機制，使企業(yè)進行經(jīng)營活動時，可避免觸犯到法律，帶來不必要的經(jīng)濟損失。(-)加強風險防范意識隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)越顯加大，必須要在法律的監(jiān)督之下，才可快速發(fā)展。加強企業(yè)員工的法律意識是企業(yè)法律風險防范機制構(gòu)建的第一步，也是關(guān)鍵一步。隨著企業(yè)之間的競爭日益激烈，企業(yè)管理者需要有足夠的法律風險防范意識才可稱為合格的企業(yè)代表人，首先要根據(jù)企業(yè)的實際情況
8、，設(shè)立董事會決策機制，讓企業(yè)中重大事件由董事會協(xié)商決定，與此同時，構(gòu)建法律風險防范機制，對機制進行不斷的完善，并且對企業(yè)制度進行改進，尤其是一些已不適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的制度,必須進行修改。增強企業(yè)法人對法律風險防范的認識，讓其知道法律風險防范機制構(gòu)建的重要性，從而使在經(jīng)營活動中，法律風險的能動性等到有效抵御，并將莫納入企業(yè)內(nèi)部控制當中。在企業(yè)的發(fā)展中，若是企業(yè)法人沒有法律風險防范意識，則會對企業(yè)發(fā)展起到嚴重的阻礙作用，無法建立風
