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1、....中央廣播電視大學畢業(yè)設計（論文、作業(yè)）評審表題目試論公司管理學的地位和作用姓 名 ? 教育層次 ? 學 號 ? 分 ?！ ? ?！ I(yè) ? 教學點 ? 指導教師 ? 日 期 ? 參考....目錄一、管理的含義.....................................................1（一）管理是一種意識，有組織的群體活動.............................1（二）管理是一個動態(tài)的協(xié)調過程.............
2、........................1（三）管理的目的在于有效地表達以組織目標和提高組織活動的成效.......1（四）管理的對象是組織資源和組織活動...............................1二、企業(yè)行政管理的地位及作用.......................................1（一）行政管理在企業(yè)管理中的地位....................................2（二）行政管理在企業(yè)管理中的作用............................
3、........3三、現行企業(yè)行政管理中存在的兩種極端問題............................4(一)企業(yè)行政管理中存在“游擊作風”................................4（二）企業(yè)行政管理中存在“衙門習氣”................................4四、提高企業(yè)行政管理效率的對策......................................5（一）建立健全企業(yè)規(guī)章制度.....................................
4、.....5（二）提高企業(yè)行政管理人員的素質....................................5五、學習借鑒國內外企業(yè)行政管理的新模式..............................5（一）對不同的行政管理層次提出不同的重點和要求......................6（二）學會運用一系列現代化管理工具..................................6（三）建立“學習型企業(yè)”實施績效管理................................7六、結論..
5、.........................................................7七、參考文獻........................................................8參考....內容提要管理活動的廣泛性和復雜性及研究的側重點不同，管理學家對其所下的定義也各異。管理就是經由他人去完成一定的工作。隨著人們法治觀念的不斷增強，行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用越來越突顯，因此，充分認識行政管理在企業(yè)管理中的地位和作用，分析行政管理在企業(yè)管理中存在的問題，探
6、討提高企業(yè)行政管理效率的對策，有著極為重要的意義?！娟P鍵詞】：行政管理管理效率問題探討參考....試論企業(yè)行政管理的地位和作用管理的歷史源遠流長，有共同勞動就有管理，管理作為人類最基本的實踐活動之一，廣泛地存在于現實的社會生活之中，大至國家，小至企業(yè)，凡是由兩個以上的人組成的，有一定活動目的的組織，都離不開管理。人類歷史的實踐證明，有效的管理是一個組織走向成功的基礎之一。一、管理的含義歸納各種論述，我們認為，管理是管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識，有組織，不斷地進行的協(xié)調活動。（一）管理是一種有意識，
7、有組織的群體活動管理活動都是在組織中發(fā)生的，而不管是什么樣的組織都是有一定目標的，管理是圍繞著既定的組織目標進行的。組織目標不明確，管理便無從談起。目標是否切合實際，直接關系著管理的成敗和管理成效的高低。（二）管理是一個動態(tài)的協(xié)調過程通過執(zhí)行計劃，組織，領導，控制等職能，管理者對組織內部的各種活動和各構成要素間的關系進行協(xié)調，同時還對組織與外界之間發(fā)生的各種活動和關系進行協(xié)調，以有效實現組織目標，盡管需要協(xié)調的活動和關系很多，但歸納起來，管理者要協(xié)調的主要還是人的活動及人與人之間的關系。協(xié)調行為整個管理過程的始終，并且隨著
8、組織內外環(huán)境的變化而變化。（三）管理的目的在于有效地達以組織目標和提高組織活動的成效如果一個組織沒有內在的效率要求，就不會產生管理的動力。管理不僅追求效果即目標的實現，更追求效率即實現目標過程中的投入與產出的關系。（四）管理的對象是組織資源和組織活動組織目標是通過組織活動實現的，而任何組織活動都離不開使
