人事異動(dòng)相關(guān)表格

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1、部門(mén)：?jiǎn)T工：鑒于您在約定的試用期內(nèi)工作表現(xiàn)及考績(jī)的結(jié)果，您成功地通過(guò)公司對(duì)您在試用期內(nèi)的工作能力及表現(xiàn)的考核，從年月日起，您止式成為我公司的員工。您的薪酬架構(gòu)將：□暫不變動(dòng)；□變動(dòng)：基本工資、固定加班補(bǔ)貼元、保密費(fèi)元、電話(huà)補(bǔ)貼元、崗位補(bǔ)貼元、（）元、合計(jì)元。變動(dòng)日期自年—月—日起變動(dòng)。備注：?jiǎn)T工不得打探、傳播、議論木人或他人的薪酬情況，更不得制造是非或事端，否則作違紀(jì)處理。人事行政部年刀日員工簽收:日期:試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正通知書(shū)（個(gè)人留存）部門(mén)：?jiǎn)T工：鑒于您在約定的試用期內(nèi)工作表現(xiàn)及考績(jī)的結(jié)果，您成功地通過(guò)公司對(duì)您在試用期內(nèi)

2、的工作能力及表現(xiàn)的考核，從年月F1起，您正式成為我公司的員工。您的薪酬架構(gòu)將：□暫不變動(dòng)；□變動(dòng)：基本工資元、固定加班補(bǔ)貼元、保密費(fèi)元、電話(huà)補(bǔ)貼元、崗位補(bǔ)貼元、（）元、合計(jì)元。變動(dòng)日期口年—月—日起變動(dòng)。備注：?jiǎn)T工不得打探、傳播、議論木人或他人的薪酬情況，更不得制造是非或事端，否則作違紀(jì)處理。人事行政部年月日延長(zhǎng)試用期通知書(shū)（公司備案）部門(mén)：?jiǎn)T工：鑒于您在原約定的試用期內(nèi)工作表現(xiàn)及考績(jī)的結(jié)果暫不能達(dá)到您任職崗位的要求，經(jīng)公司與您協(xié)商一致，擬調(diào)整（延長(zhǎng)）雙方原約定期限，具體試用期期限自原來(lái)的年—月F1至年—月—日，共—個(gè)

3、月；調(diào)整至年—月—日至年—月—日，備注:員工不得打探、傳播、議論木人或他人的薪酬情況，更不得制造是非或事端，否則作違紀(jì)處理。共個(gè)刀。特此約定！希望您再接再厲，更加努力地工作，早日成為公司的正式員工。人事行政部rm—年月日員工簽收:延長(zhǎng)試用期通知書(shū)（個(gè)人留存）部門(mén)：?jiǎn)T工：鑒于您在原約定的試用期內(nèi)工作表現(xiàn)及考績(jī)的結(jié)果暫不能達(dá)到您任職崗位的要求，經(jīng)公司與您協(xié)商一致，擬調(diào)整（延長(zhǎng)）雙方原約定期限，具體試用期期限自原來(lái)的年—月F1至年—月—日，共—個(gè)月；調(diào)整至年—月—日至年—月—日，共個(gè)刀。特此約定！希望您再接再厲，更加努力地工

4、作，早日成為公司的正式員工。備注：?jiǎn)T工不得打探、傳播、議論本人或他人的薪酬悄況，更不得制造是非或事端，否則作違紀(jì)處理。部門(mén)：?jiǎn)T工：鑒于您在雙方約定的試用期內(nèi)工作表現(xiàn)及考績(jī)的結(jié)果不能達(dá)到您所任職崗位的要求，公司根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定擬于年月—日與您解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)您由—年—刀—日前前往人事行政部辦理好相關(guān)離職手續(xù)。備注:員工不得打探、傳播、議論木人或他人的薪酬情況，更不得制造是非或事端，否則作違紀(jì)處理。特此通知！感謝您對(duì)我們工作的支持和配合！人事行政部年月BHM：?jiǎn)T工簽收:解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（個(gè)人留存）部門(mén)：?jiǎn)T工：鑒于您在雙

5、方約定的試用期內(nèi)工作表現(xiàn)及考績(jī)的結(jié)杲不能達(dá)到您所任職崗位的耍求，公司根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定擬于年月—F1與您解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)您由—年—月—日前前往人事行政部辦理好相關(guān)離職手續(xù)。特此通知！感謝您對(duì)我們工作的支持和配合！備注：?jiǎn)T工不得打探、傳播、議論本人或他人的薪酬情況，更不得制造是非或事端，否則作違紀(jì)處理。解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（本人留存）經(jīng)公司決定，公司將與你解除勞動(dòng)合同，離職H期為—年—丿J—Ro公司將根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)接到通知后辦理工作交接手續(xù)，并于年—月_10H到公司總部人事行政部辦理相關(guān)離職手續(xù)。特此通

6、知！人事行政部解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（公司備案）經(jīng)公司決定，公司將與你解除勞動(dòng)合同，離職日期為—年—月—Bo公司將根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)接到通知后辦理工作交接手續(xù)，并于年—月_10日到公司總部人事行政部辦理和關(guān)離職手續(xù)。特此通知！人事行政部員工簽收:LI期:部門(mén)：?jiǎn)T工：鑒于您的工作能力和以住的績(jī)效表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，同時(shí)參照你本人意愿，從年—月—H起，您由原部門(mén)崗位調(diào)動(dòng)至部門(mén)崗位。薪酬架構(gòu)將：□暫不變動(dòng)；□變動(dòng)：基木工資元、固定加班補(bǔ)貼、保密費(fèi)元、電話(huà)補(bǔ)貼—元、崗位補(bǔ)貼元、（）元、合計(jì)元。變動(dòng)日期自年—月—日起變

7、動(dòng)，希望您再接再丿萬(wàn)，更加努力地工作。備注：?jiǎn)T工不得打探、傳播、議論本人或他人的薪酬情況，更不得制造是非或事端，否則作違紀(jì)處理。人事行政部年月口員工簽收：日期：職位（薪資）調(diào)整通知書(shū)（個(gè)人留存）部門(mén)：?jiǎn)T工：鑒于您的工作能力和以住的績(jī)效表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，同時(shí)參照你本人意愿，從年—月—日起，您由原部門(mén)崗位調(diào)動(dòng)至部門(mén)崗位。薪酬架構(gòu)將：□暫不變動(dòng)；□變動(dòng)：基本工資元、固定加班補(bǔ)貼兀、保密費(fèi)元、電話(huà)補(bǔ)貼元、崗位補(bǔ)貼元、（）元、合計(jì)元。變動(dòng)日期自年—月—日起變動(dòng)，希望您再接再厲，更加努力地工作。備注：?jiǎn)T工不得打探、傳播、議論本人或

8、他人的薪酬情況，更不得制造是非或事端，否則作違紀(jì)處理。