人事表格和相關(guān)制度

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1、人事表單文件NO.B001博康安防人事業(yè)務(wù)流程人事表格(匯編修訂一稿)2008年7月4人事表單文件NO.B001目錄1、人事信息月報表12、招聘管理流程23、員工轉(zhuǎn)正、續(xù)簽合同管理流程34、員工招聘需求申請表45、博康集團(tuán)應(yīng)聘登記表56、聘任通知書97、員工登記表118、員工轉(zhuǎn)正申請審批表159、員工續(xù)簽合同審批表1710、員工培訓(xùn)需求評估—審批流程1811、新員工上崗帶教情況反饋表1912、新員工上崗帶教協(xié)議2013、培訓(xùn)需求評估表(表一)2114、培訓(xùn)需求評估表(表二)2215、培訓(xùn)意向征詢表2316、培訓(xùn)評價意見反

2、饋表2417、績效管理流程圖2618、薪資調(diào)整審批表2719、獎懲意見表2820、加班申請單2921、請假申請單3022、員工離(退)職管理流程3123、員工調(diào)崗、晉升、調(diào)薪審批流程3224、員工離(退)職申請(通知)書3325、員工離(退)職交接清單3426、員工晉升職級審批表3527、員工內(nèi)部調(diào)動審批交接表364人事表單文件NO.B0011、人事信息月報表填表人：日期：部門/公司名稱負(fù)責(zé)人員姓名及崗位上月員工總數(shù)人本月員工總數(shù)人發(fā)生變動人數(shù)新進(jìn)報到人崗位調(diào)動人離職解聘人新進(jìn)報到員工名單(+)員工姓名隸屬部門崗位職務(wù)上

3、級主管姓名及崗位報到上崗日期轉(zhuǎn)正人員名單(+)員工姓名隸屬部門崗位職務(wù)上級主管姓名及崗位轉(zhuǎn)正日期崗位調(diào)動員工名單(+/-)員工姓名原任部門及崗位現(xiàn)任部門及崗位上級主管姓名及崗位崗位調(diào)動日期離職解聘員工名單(-)員工姓名隸屬部門崗位職務(wù)上級主管姓名及崗位解聘離崗日期培訓(xùn)情況(時間、地點、授課人員、聽講人員、培訓(xùn)主題內(nèi)容)人員需求(需求崗位名稱、人數(shù)、要求、期望到崗時間)其它方面說明12、招聘管理流程年度招聘計劃或招聘申請表人力行政中心審核、常務(wù)副總裁、集團(tuán)人力行政部審批根據(jù)崗位要求，在公司內(nèi)搜尋可整合的人力資源面試并填妥《

4、應(yīng)聘人員面試表》綜合測評內(nèi)部調(diào)動外部公開招聘總裁／常務(wù)副總裁審批簽定勞動合同、試用n個月人才庫流出轉(zhuǎn)正333、員工轉(zhuǎn)正、續(xù)簽合同管理流程人力行政部人事主管填寫相應(yīng)申請表通知擬轉(zhuǎn)正人員提交工作小結(jié)或征求擬續(xù)簽合同人員個人意向各部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批注意見人力行政部審核常務(wù)副總裁審批人力行政部回復(fù)相關(guān)部門通知員工本人辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)或續(xù)簽勞動合同、材料歸檔3人事表單文件NO.B0034、員工招聘需求申請表1.請?zhí)顚懘吮砀癫⒔唤o人力行政部（如該職位是新增職位，請?zhí)峁┞毼徽f明書）。2.編制外的招聘申請必須經(jīng)過總裁批準(zhǔn)。在未確定編制時

5、，視為編制外處理。3.即使預(yù)先被推薦，入職員工也必須經(jīng)過批準(zhǔn)。部門：職位名稱：　(全職/兼職/臨時)人數(shù)：主管：招聘原因：（1）替換現(xiàn)有人員：被替換員工姓名：（2）新設(shè)職位：是否在編制內(nèi)：（3）其他：工作職責(zé)／任務(wù)（請詳細(xì)填寫，該內(nèi)容將發(fā)布在招聘廣告上）：任職要求（請具體填寫，該內(nèi)容將發(fā)布在招聘廣告上）：1、教育背景：2、工作經(jīng)驗：3、專業(yè)技術(shù)/能力：4、形象/個性特質(zhì)：5、其他要求（年齡/性別）：建議薪資幅度：至（稅前月薪）建議招聘途徑/渠道：內(nèi)部晉升員工推薦網(wǎng)上招聘報刊廣告人才市場獵頭服務(wù)其他備注：申請部門經(jīng)理：主管

6、副總裁：人力行政部：總裁：14人事表單文件NO.B0035、博康集團(tuán)應(yīng)聘登記表姓名：應(yīng)聘職位：填表日期：性別：出生年月：民族：政治面貌：籍貫：戶口所在地：最高學(xué)歷：職稱：身份證號碼：身高：體重：駕照種類：□無□A□B□C婚姻狀況：□未婚□已婚□離異健康狀況：□健康□有慢性疾病□有傳染病史□曾患精神疾病□其他疾病通信聯(lián)絡(luò)地址/郵編：電子郵件：聯(lián)絡(luò)電話:固定電話手機(jī)或BP教育背景起止時間畢業(yè)院校專業(yè)所獲學(xué)位你目前是否正在繼續(xù)進(jìn)修某課程？如有，請注明在今后的六個月中，你是否已準(zhǔn)備申請或打算進(jìn)修某課程？如有，請注明工作經(jīng)歷起止時

7、間單位名稱任職部門職位證明人及聯(lián)系電話專業(yè)資格團(tuán)體/機(jī)構(gòu)/協(xié)會會員資格生效日期14人事表單文件NO.B003家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職位聯(lián)系電話英語水平□大學(xué)四級□大學(xué)六級□其他□托福考分□GRE考分□GMAT考分第二外語（水平）計算機(jī)應(yīng)用水平□程序員□高級程序員□系統(tǒng)分析員□省市等級□其他已獲專業(yè)資格證書專業(yè)技能興趣愛好特殊技能獎懲情況□獎勵□懲處您何時可以報到上班：您通過什么途徑了解這一職位空缺：□網(wǎng)站□報紙□職業(yè)介紹所□招聘會□朋友□其他聲明我保證此表中所填的一切內(nèi)容完全準(zhǔn)確而且屬實，表中所填各項內(nèi)容如有遺

8、漏或失實陳述，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。簽名：日期：請留下如有特殊情況或本人有意外發(fā)生時的聯(lián)系人和電話：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：14人事表單文件NO.B003(接續(xù)表)以下由公司填妥：筆試情況記錄：應(yīng)聘人：應(yīng)聘崗位：筆試成績：分面試建議（用人）部門意見：同意面試□不同意面試□簽名：日期：年月日人力行政部意見：同意面試□不