×××企業(yè)廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則1

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1、XXX企業(yè)廠務(wù)公開制度實(shí)施辦法（參考樣本）為了貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施辦法。一、公開的原則1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；2、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；3、堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的原則；4、堅(jiān)持調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工兩個(gè)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。二、公開的內(nèi)容1、規(guī)章制度；2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)；4、職工辭退和處分、職工保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況、職工教育培

2、訓(xùn)計(jì)劃；5、集體勞動(dòng)合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；6、合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽；7、評(píng)比表彰先進(jìn)情況；8、法律法規(guī)和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。（一）公開的形式1、職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）是廠務(wù)公開的基本形式。2、會(huì)議通報(bào)制度。在會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，然后向廣大職工公開。3、廠務(wù)公開欄。定期不定期通過書面形式公開有關(guān)內(nèi)容。4、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。5、廣播、廠報(bào)、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。（-）公開時(shí)間常規(guī)性公開內(nèi)容按年度、半年、季度、月份實(shí)行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時(shí)公開。（三）公開

3、的程序1、每月公開一次的內(nèi)容，在次月的10日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個(gè)月的15日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。2、公開的重要內(nèi)容報(bào)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。3、在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。四、組織領(lǐng)導(dǎo)1、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。日常工作由廠工會(huì)或廠辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開情況。2、建立廠務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)

4、，公開是否及時(shí)，程序是否合法。負(fù)責(zé)組織對(duì)廠務(wù)公開進(jìn)行評(píng)議。五、廠務(wù)公開的監(jiān)督1、建立職工評(píng)議制度。聘任5名廠務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議成員，搞好監(jiān)督和民主評(píng)議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。2、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由專人負(fù)責(zé)定期開啟。3、建立廠務(wù)公開檔案。每次公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳?。本?shí)施辦法經(jīng)年月日職工代表（職工）大會(huì)通過后實(shí)施。本實(shí)施辦法由本企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。XXX（單位）年月曰