定安縣人事勞動(dòng)保障局

《定安縣人事勞動(dòng)保障局》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、附件1:公務(wù)員年度考核登記表年度）姓名性別治貌政面任現(xiàn)職時(shí)間單位及職務(wù)從事或分管工作個(gè)人總結(jié)個(gè)人總結(jié)簽名：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和考核等次建議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委員會(huì)意見(jiàn)簽名：本人意見(jiàn)簽名：年月日未確定等次或不參加考核情況說(shuō)明蓋章或簽名：年月日定安縣人力資源和社會(huì)保障局制附件2:參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表年度）姓名性別治貌政面任現(xiàn)職時(shí)間單位及職務(wù)從事或分管工作個(gè)人總結(jié)個(gè)人總結(jié)簽名：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和考核等次建議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委員會(huì)意見(jiàn)簽名：年月日本人意見(jiàn)簽名：年月日未確定等次或不參加考核情況說(shuō)明蓋章或簽名：年月日定安縣人力資源和社會(huì)保障局制附

2、件3:工勤人員年度考核登記表（201年度）單位:S□月年出治目政面可任現(xiàn)職時(shí)間管作一本年度思想工作總結(jié)簽名:勵(lì)況獎(jiǎng)情處理情況工作失誤及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)上考核等次秀優(yōu)職稱日:月名簽-年審核意見(jiàn)々核委員會(huì)(小組)日??名月簽)年長(zhǎng)組/(任主會(huì)員委核考意見(jiàn)被考核人日月缶年簽核見(jiàn)復(fù)意備注附件4:年度機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員考核審核備案名冊(cè)人社部門(mén)備案意見(jiàn)經(jīng)審核，同意你單位等位同志的考核結(jié)果予以備案。（蓋章）年月日序號(hào)姓名性別職務(wù)考核等次備注考核單位（蓋章）：本名冊(cè)共頁(yè)，本頁(yè)第頁(yè)填表人:聯(lián)系電話:單位負(fù)責(zé)人:填表時(shí)間:注：此表一式三份附件5:年度機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員年

3、度考核備案統(tǒng)計(jì)表單位：編制數(shù)：實(shí)有人數(shù):項(xiàng)目考核情況合計(jì)處級(jí)科級(jí)科辦員試用人員工勤人員人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%應(yīng)參加考核人數(shù)實(shí)參加考核人數(shù)各等次情況小計(jì)優(yōu)秀人員稱職人員卻Wv員不稱職人員概等規(guī)員未參加考核人數(shù)備注填表人：聯(lián)系電話:附件6:年度事業(yè)單位工作人員考核審核備案名冊(cè)考核單位（蓋章）：本名冊(cè)共頁(yè)，本頁(yè)第頁(yè)人社部門(mén)備案意見(jiàn)經(jīng)審核，同意等位同志的考核結(jié)果予以備案。（蓋章）年月日序號(hào)姓名性別職位考核等次備注附件7:年度事業(yè)單位工作人員年度考核備案統(tǒng)計(jì)表單位：編制數(shù)：個(gè)實(shí)有人數(shù)：人項(xiàng)目考核情況合計(jì)管理崗位專技崗位工勤崗位高級(jí)崗位中級(jí)崗位初級(jí)崗位人

4、數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%應(yīng)參加考核人數(shù)實(shí)參加考核人數(shù)各等次情況小計(jì)優(yōu)秀人員稱職人員人員不稱職人員等次人員未參加考核人數(shù)備注主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)考核等次優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職（公章）領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日考核委員會(huì)（小組）審核意見(jiàn)考核委員會(huì)主任（組長(zhǎng)）簽名：年月日單位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽名：年月日被考核人意見(jiàn)簽名：年月日復(fù)核意見(jiàn)簽名：年月日備注簽名：年月日附件8：專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表（201年度）單位姓名乳任專業(yè)技術(shù)職務(wù)填表日期海南省人力資源和社會(huì)保障廳制名姓別性生月出年治貌政面化度文程學(xué)業(yè)所專事業(yè)從專管作知工本人述職簽名：年月日培學(xué)訓(xùn)習(xí)進(jìn)情修況間時(shí)位單辦主績(jī)成

5、要技術(shù)報(bào)告情況著作、論文及重要提內(nèi)及稱名或況獎(jiǎng)情茨、、淤■x>創(chuàng)造發(fā)明及成果情況J完成主要專業(yè)技術(shù)工作/?、稱礎(chǔ)名課峯、果鮎成{立用獨(dú)所參本抓>7dnj-{專況或情益曲效L7丄間時(shí)述簡(jiǎn)況胄度程響影或損況青處門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)次等核考秀優(yōu)職稱職稱本基職稱不日月務(wù)年簽考核委員會(huì)(小組)長(zhǎng)日(M主月會(huì)5:員名委年簽核年考主管部門(mén)日月??名簽?zāi)瓯豢己巳巳赵??名簽?zāi)辍艘庖?jiàn):簽名：年月日備注附件9：事業(yè)單位工作人員年度考核登記表（201年度）單位姓名填表日期海南省人力資源和社會(huì)保障廳制名姓生月出年治貌政面化度文程任務(wù)現(xiàn)職任現(xiàn)職時(shí)間管作分工本年度思想工作總結(jié)本年度思

6、想工作總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)情況及處理情況工作失誤失職附件10：國(guó)家公務(wù)員年度考核量化測(cè)評(píng)表（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）內(nèi)容徳能勤績(jī)總分值考核要素思想政治表現(xiàn)職業(yè)道德社會(huì)倫理道徳政策理論水平本職業(yè)務(wù)工作能力協(xié)調(diào)能丿J開(kāi)拓創(chuàng)新能力文字（口頭）表達(dá)能力出勤情況工作表現(xiàn)工作數(shù)量工作質(zhì)量工作效率及效益具體耍求學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，講政治、遵紀(jì)守法、廉潔自律服從領(lǐng)導(dǎo)，忠丁職守，實(shí)事求是，依法辦事。顧全大局，處事公道，誠(chéng)實(shí)守信，東丁助人，敬老尊賢，舉止文明。熟悉本職工作及相關(guān)工作的政策法規(guī)和管理知識(shí)，在共和國(guó)能正確理解和執(zhí)行政策熟悉本職職業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容、耍求，決策科學(xué)、管理有方、

7、操作有序工作有計(jì)劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性。能調(diào)動(dòng)人的積極性，妥善處理各種工作關(guān)系與人際關(guān)系具有創(chuàng)新精神，想方設(shè)法（出謀劃策）做好本職工作，工作在本部門(mén)、本系統(tǒng)有特色、有影響能完成本職工作所需的公文寫(xiě)作，口頭表達(dá)準(zhǔn)確、條理清楚遵守考勤制度，積極參加集體（公益）活動(dòng)工作扎實(shí)，積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)完成本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)完成工作任務(wù)的質(zhì)量符合耍求辦事快捷、穩(wěn)妥、績(jī)效明顯價(jià)次評(píng)寧好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差y化9764121075976454

8、328654432143214321432165431197412