義烏人事勞動保障局

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1、義烏人事勞動保障局1主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)全市國家行政機關(guān)推行國家公務(wù)員制度工作，貫徹推行《國家公務(wù)員暫行條例》和各單項配套法規(guī)及實施辦法，依法對全市國家公務(wù)員進行綜合管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)（街道）、市機關(guān)各部門實施國家公務(wù)員制度工作。3、負(fù)責(zé)全市人才資源開發(fā)的綜合管理，貫徹執(zhí)行上級關(guān)于人才流動和人才市場管理的政策規(guī)定，建立人才流動的社會調(diào)節(jié)機制和人才信息網(wǎng)絡(luò)。發(fā)展、規(guī)范人才市場，綜合管理人才流動服務(wù)機構(gòu)。4、負(fù)責(zé)國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員及特殊人員的交流調(diào)配工作;負(fù)責(zé)全市應(yīng)屆大中專畢業(yè)生（除師范院校）的就業(yè)指導(dǎo)和管理工作。5、綜合管理全市機關(guān)、企事業(yè)單位的工資福利工

2、作，研究制訂有關(guān)規(guī)定和措施并組織實施，對全市職工工資和勞動報酬進行宏觀管理。指導(dǎo)企事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革。完善機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的福利制度。6、綜合管理全市機關(guān)、企事業(yè)單位城縝職工及農(nóng)村有關(guān)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育的社會保險工作。制訂全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策并組織實施；負(fù)責(zé)對社會保險各項基金的管理和監(jiān)督工作。7、綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員管理的政策法規(guī)，研究制訂我市專業(yè)技術(shù)人員隊伍的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施并組織實施。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）制度的綜合管理工作，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)和科技帶頭

3、人、享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻的中青年專家的選拔、推薦、管理服務(wù)工作。8、綜合管理全市國家公務(wù)員的教育培訓(xùn)和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的繼續(xù)教育工作。9、負(fù)責(zé)全市引進國外人才智力工作。管理協(xié)調(diào)外國專家工作并提供指導(dǎo)服務(wù)。10、負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位退休人員的綜合管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查離退休人員有關(guān)政治生活待遇等政策規(guī)定的貫徹落實。11、負(fù)責(zé)全市連、排、技干等轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置丁?作。負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)T?部隨調(diào)（遷）家屬的安置協(xié)調(diào)工作。12、綜合管理全市職業(yè)技能開發(fā)工作。規(guī)劃指導(dǎo)就業(yè)前職工技能培訓(xùn)，在職工人的技能、等級培訓(xùn)及失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工

4、作，組織實施勞動預(yù)備制度；實施技能、等級鑒定；主管全市技工學(xué)校的招牛及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)全市機關(guān)、企事業(yè)單位技術(shù)工人管理和晉升技術(shù)等級資格認(rèn)定。13、統(tǒng)籌管理全市勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，規(guī)劃和指導(dǎo)勞動力市場，負(fù)責(zé)國家規(guī)定的勞動力安置和勞動力調(diào)配工作。14、根據(jù)國家法律、法規(guī)、政策，實施勞動監(jiān)察，負(fù)責(zé)處理、調(diào)解、仲裁勞動爭議和勞動合同鑒證和工傷認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)全市人事仲裁工作和事業(yè)單位聘用合同鑒證工作。15、綜合管理政府獎勵表彰工作。負(fù)責(zé)承辦以市政府名義進行的行政獎懲。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的行政懲戒與申述、控告工作。16、承辦市委、市政府交辦的其他事項?！锸?/p>

5、編委辦工作職責(zé)1、貫徹執(zhí)行屮央、省、市有關(guān)行政管理體制、機構(gòu)改革以及機構(gòu)編制工作的法規(guī)和政策。統(tǒng)一管理全市各級黨政機關(guān)、人人、政協(xié)、法院、檢察院、人民W體的機構(gòu)編制工作。2、研究擬訂全市行政管理體制和機構(gòu)改革的總體方案及實施意見。組織實施市級、鎮(zhèn)（街道）黨政機構(gòu)改革方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市各級行政管理體制和機構(gòu)改革以及機構(gòu)編制管理工作。3、負(fù)責(zé)市委、市政府各部門的職能配置及其調(diào)整工作，協(xié)調(diào)市委、市政府各部門和鎮(zhèn)（街道）Z間的職能分工。4、審核市委、市政府各部門、部門管理機構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的辦事機構(gòu)的人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置、人員編制和科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù);審核鎮(zhèn)（

6、街道）黨、政、群工作機構(gòu)設(shè)置和行政編制總額。5、審核市人人、政協(xié)、人民法院、人民檢察院、人民團體機關(guān)的人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置、人員編制和科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。協(xié)助管理垂直管理系統(tǒng)的行政、事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理工作。6、負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位增人計劃的審批和臨時用工指標(biāo)的核準(zhǔn)工作;負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制統(tǒng)計信息工作。7、研究擬訂全市事業(yè)單位管理體制和改革方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市各類事業(yè)單位綜合配套改革和機構(gòu)編制管理工作。8、貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位的法人管理及統(tǒng)一代碼標(biāo)識賦碼T作。9、監(jiān)督檢査機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況

7、。10、承辦市委、市政府、市編委交辦的其他工作。2組織機構(gòu)辦公室[21負(fù)責(zé)對局領(lǐng)導(dǎo)工作的服務(wù)保障；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對全局政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)；件促檢查局中心、重點工作及黨委會、局務(wù)會研究決定的工作的開展及落實；負(fù)責(zé)重要會議的組織、文電處理、信息綜合、秘書事務(wù)、檔案、計劃生育、平安義烏建設(shè)、綜合治理、廉政建設(shè)、“五五”普法、黨建、安全牛:產(chǎn)、創(chuàng)建、創(chuàng)模、創(chuàng)園、保密保衛(wèi)和機關(guān)財政和管理與實施；綜合辦理信訪、提案議案工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)考勤、工作H標(biāo)責(zé)任制考核;負(fù)責(zé)本局離退休人員的管理服務(wù)工作。干部科根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，按照分工，負(fù)責(zé)公務(wù)員綜合管理工作，

8、完善公務(wù)員管理制度，制訂