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1、淺談新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作作者:時(shí)間:200905-20字休大小:【大中小】企業(yè)工會(huì)工作受市場(chǎng)、社會(huì)及社會(huì)階層等諸多因素的影響,難于正常有序地開(kāi)展。木人曾在兒個(gè)行業(yè)的企業(yè)工作過(guò),對(duì)新形勢(shì)下如何做好工會(huì)工作,進(jìn)行了認(rèn)真研究?,F(xiàn)就-些想法與大家共同R舌層,強(qiáng)化工會(huì)網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮[做到“組織起來(lái).切實(shí)維權(quán)”,必須首先自上而下地做好工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。組織不健全,再好的體制和機(jī)制也起不到什么作用。目前,大多數(shù)企業(yè)工會(huì)組織存在組織不健全.人員不到位.經(jīng)?玉、上訪.婚喪嫁娶就想到工會(huì),這樣使工會(huì)真正的作用難
2、于發(fā)揮。筆者認(rèn)為,務(wù)級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)群眾組織高度重視,應(yīng)從組織、人員.待遇.經(jīng)費(fèi)、陣地做到“五落實(shí)”,形成自下而上的細(xì)織工f殳大限度”得到發(fā)揮,對(duì)工會(huì)工作將起到一定的推動(dòng)作用。k伍,增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力和凝聚力&健全后,必須有一定數(shù)戢的成員加入其中,才能使一個(gè)組織充滿活力。就目前我們所接觸的齊類(lèi)企業(yè),90年代前,較重視工會(huì)工作,每個(gè)單位工會(huì)入會(huì)率部在90%以上:這些年,酚著人員變化、職工或員工入會(huì)的人數(shù)遞減,致便大多數(shù)人不知道『I己是工會(huì)會(huì)員。為此,筆者認(rèn)為應(yīng)從以下兩方面看力,提升工會(huì)組織的活力。婁
3、實(shí)施工會(huì)“會(huì)員制”制度。建議對(duì)各單位1*1下而上進(jìn)行一?次統(tǒng)計(jì)和入會(huì)登記,培育職工群眾牢固樹(shù)立“工會(huì)會(huì)員意識(shí)”,也使自己真切感受是一名“工會(huì)會(huì)員”,這樣才不會(huì)使工會(huì)“名存實(shí)亡”I抓王會(huì)組織的自身建設(shè)?!按蜩F還需門(mén)身泱”,建立一支門(mén)身過(guò)硬的隊(duì)位,址有力的組織保證。n身建設(shè)軟弱、網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不力,何言帶動(dòng)和組織職工、何言最大限度地發(fā)揮?我們是工人階級(jí)令卜說(shuō)明了工人階級(jí)的地位、作川和重要性。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾紐織,就必須斌大限度地把工人細(xì)織好,最大限度地把紐織作用發(fā)揮好。筆者?認(rèn)為,應(yīng)從丁?會(huì)紐織人
4、員的選配上下功夫,并且健/E機(jī)制.貞?正使工會(huì)成為職工的代言人、知心人、貼心人。這就要求基層工會(huì)要不斯加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部的綜合累質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,以適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)的要求,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。宦權(quán),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益R功的法寶,歸根到底都是為了放廣大人民的利益,都是為了不斯實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的利益,始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們黨始終把代表報(bào)廣大人民的利益作為一切I/此作為衡量工作好壞的最為標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織,賈無(wú)呀貸地把代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益作為頭等
5、大爭(zhēng)來(lái)抓,這繪工會(huì)纟n織的性質(zhì)、基本職責(zé)和黨對(duì)工會(huì)組織的要求決定11>法權(quán)益,址工會(huì)工作的立足點(diǎn)和根木所在。因此,工會(huì)工作者要充分依靠法律眞器,呆大限度地行?使工會(huì)的維護(hù)的基本職能。頁(yè)擺正維護(hù)職工利益與服務(wù)企業(yè)大局的關(guān)系。工會(huì)組織服從于企業(yè)大局址從根本上維護(hù)職工的根本利益。而企業(yè)要發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力,離不開(kāi)廣大職工群眾的共同努力?!叭娜庖揽柯毠と罕娹k彳芋的工作方什。在新的歷史條件下,企業(yè)工會(huì)要審時(shí)度勢(shì),著眼大局,以企業(yè)建設(shè)和發(fā)展為己任,充分發(fā)揮宣傳.教白?職能,掖大限度地把職工群眾凝聚到工會(huì)細(xì)織
6、中來(lái).團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工枳極七這樣工會(huì)組織在黨政領(lǐng)導(dǎo)心目中才能有位置,維護(hù)職工的利益.才能理直氣壯。3好源頭參與,積極參與與職工切身利益冇關(guān)的法律法規(guī)和政策制定和落實(shí)。采取多種形式督促、推動(dòng)法律法規(guī)和政策落到實(shí)處?:『造維權(quán)氛國(guó),增強(qiáng)職工fl我維權(quán)意識(shí)。當(dāng)前,尤其要對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)的學(xué)習(xí),搭建一個(gè)咨詢的平臺(tái),努力形成公正、平等的和諧壞境和職工自我的維權(quán)意識(shí)。鄉(xiāng)成合力,推動(dòng)維權(quán)工作深入發(fā)展。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者,履行維護(hù)職能的基礎(chǔ),要從職工代表大會(huì)入手,對(duì)重大決策的實(shí)施,企務(wù)公開(kāi)等進(jìn)行全過(guò)
7、程監(jiān)督,并把實(shí)施扶貧幫困送溫峻*岸動(dòng)維權(quán)工作的深入發(fā)展。春動(dòng),創(chuàng)新工會(huì)工作發(fā)展的新路子ij群眾組織.在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定中起著舉足輕重的作川。要做到與時(shí)進(jìn)?就要不斯創(chuàng)新。如何做到工會(huì)工作思路、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法的創(chuàng)新?筆者認(rèn)為離不開(kāi)活動(dòng)這個(gè)有效的痊丄注重抓好以下兒項(xiàng)工作:、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),結(jié)合不同行業(yè).不同層面,有針對(duì)性地開(kāi)展一些競(jìng)賽活動(dòng)。如在商場(chǎng)開(kāi)展“誠(chéng)實(shí)守信”比服務(wù)活動(dòng),在市場(chǎng)開(kāi)展“巾幗示范崗”,對(duì)重點(diǎn)的部位開(kāi)展“賁任崗”等活動(dòng),&iiK效的救助梧扶送溫峻活動(dòng),尤英對(duì)效益不住的企
8、業(yè)、弱勢(shì)群體等建立種救助扶持體系,做到扶幫扶貧。肉勞模解神,開(kāi)展“學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)芳?!被顒?dòng),營(yíng)造R好的社會(huì)風(fēng)尚,可推進(jìn)高累質(zhì)的職工隊(duì)伍建設(shè)。上基層“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),完善工會(huì)工作機(jī)制,使星層工會(huì)有活動(dòng)的陣地.能開(kāi)展一些枳極健康冇益的娛爪活動(dòng),建成職工可以信賴的“職工之家”。師供銷(xiāo)合作公司工會(huì)主席)