畢業(yè)設計論文：城市社區(qū)居民失業(yè)問題與對策

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1、河北廣播電視大學畢業(yè)設計（論文、作業(yè)）評審表題目城市社區(qū)居民失業(yè)問題與對策【摘要】:城市居民失業(yè)問題，己成為影響我國社會經濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要問題。耍減少失業(yè)，增加就業(yè)，就必須從分析失業(yè)形成的根源入手，經過科學的研究，找出相應的對策。無論是我國整體情況，還是滄州市社區(qū)屈民，都普遍存在著以下問題：社會保障低；職業(yè)培訓面窄；針對性不強；多數(shù)失業(yè)者沒有生活來源；已工作的年輕人頻繁跳槽，甚至成為“啃老族”；冇人觀念陳ILI,不思上進。為解決LI益嚴峻的失業(yè)問題，各級政府都應采取系列相應措施：如政

2、策支持、資金保障、設置公益性崗位等。與此同時，廣大就業(yè)者也應改變I口觀念，實行靈活就業(yè)?！娟P鍵詞】:失業(yè)，就業(yè)，問題，對策目錄一、結合我國整體情況談論滄州社區(qū)居民失業(yè)現(xiàn)狀3二、城市社區(qū)居民失業(yè)就業(yè)中存在的問題3（一）社會保障低3（二）職業(yè)培訓面窄，針對性不強4（三）失業(yè)人員負擔較重，易引發(fā)社會問題4（四）高校畢業(yè)生就業(yè)難，一部分人頻繁跳槽，年輕人成為“啃老族”5（五）仍冇部分人觀念陳山，不思上進5三、城市社區(qū)居民失業(yè)對策研究5（一）我國為促進就業(yè)采取的一系列措施些5（二）各地促進就業(yè)的先進經驗及

3、有力措施6（三）滄州市為促進就業(yè)所采取的一系列措施61、制度政策62、發(fā)放失業(yè)保險金，辦理小額貸款73、設置公益性崗位8參考文獻9城市社區(qū)居民失業(yè)問題與對策城市居民失業(yè)問題，已成為影響我國社會經濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要問題。這是一個較為普遍的國際性問題，也是屮國現(xiàn)階段較棘手的難題。要減少失業(yè)，增加就業(yè)，就必須從分析失業(yè)形成的根源入手，經過科學的研究，找出相應的對策。一、結合我國整體就業(yè)情況談論滄州社區(qū)居民失業(yè)、就業(yè)現(xiàn)狀我們先看兩條官方發(fā)布的信息：2006年10月，我國勞動和社會保障部披露我國

4、2006年第三季度工作進展情況：截至9月底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為835萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.1%。其屮1月至9月份，全國累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員932力人。2007年7月20日，勞動和社會保障部辦公廳副主任尹成基在新聞發(fā)布會表示，1?6月，全國累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員629萬人，比去年上半年多實現(xiàn)就業(yè)21萬人，完成全年目標任務的70%o雖然就業(yè)人數(shù)不斷增多，但我國城市就業(yè)彈性呈不斷下降趨勢。上世紀90年代以來,我國經濟增長對就業(yè)的拉動作用逐步縮小，GDP增長一個百分點，只帶動0.1個百分點的就業(yè)

5、增長，約為80萬人。

6、fij2006年、2007年，我國新增下崗失業(yè)再就業(yè)人員雖冇不少增加，登記失業(yè)率有所降低，但就業(yè)問題仍是我國經濟需解決的重耍問題。滄州也面臨著嚴峻的城市社區(qū)居民失業(yè)問題。2006年的滄州市經濟工作會上，滄州市勞動和社會保障局明確的2007年重點抓好的八件大事要事屮，第一條就是：抓好就業(yè)再就業(yè)工作，年內新增就業(yè)人數(shù)3力人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2力人，其中"4050〃人員再就業(yè)3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內。有關專家表示，在當前和今后較長時期內，我國就業(yè)形勢仍會十分

7、嚴峻。二、城市社區(qū)居民失業(yè)就業(yè)中存在的問題在城市上班生活的社區(qū)居民，工資是其基木經濟來源，一旦失業(yè)，其最基木的溫飽問題就很難得到解決，以致帶來很多社會問題，具體如下：（-）社會保障低筆者在網上看到一份關于甘肅省2004年城市失業(yè)人員生活狀況的調查文章，調杳顯示，87.4%的失業(yè)人員（包括內退及待業(yè)人員）沒有進行過失業(yè)登記，74.7%的失業(yè)人員不能享受公費醫(yī)療或大病統(tǒng)籌醫(yī)療，他們一旦得病，大部分醫(yī)療費根本沒有著落，即使經濟基礎較好的家庭，也會被巨額醫(yī)療費拖垮。一旦家庭冇英他變故，英困難可想而知。（

8、二）職業(yè)培訓面窄，針對性不強在科學技術F1新月異的今天，需要工作人員具備較高的綜合索質。再加上各種新概念的出現(xiàn)、先進設備的應用，都要求工作人員緊跟吋代形式，接受并熟練掌握相應的先進技能。而據(jù)中國社科院宏觀經濟室博士袁富華分析，我國再就業(yè)的人員中，有個較大的問題，就是勞動者的素質普遍較低，失業(yè)人員學丿力低，技能單一，這成為他們再就業(yè)的最大難題。筆者在滄州市運河區(qū)經協(xié)小區(qū)進行的簡單調查中，約冇半數(shù)以上的失業(yè)人員未經過職業(yè)培訓，只有少部分人經過較長吋間的培訓，而且有相當一部分人因各種原因，最終并沒選擇

9、或從事相應的工作。在這些人群中，職業(yè)培訓面窄、周期短、針對性不強，造成再次就業(yè)困難。（三）失業(yè)人員負擔較重，易引發(fā)社會問題失業(yè)人員都有較重的家庭負扌幾比如：孩子教育、家人健康、老人贍養(yǎng)等一些生活屮必須面對的問題，而這些又是支出比較龐大的費用。若再有突發(fā)性事故，更是雪上加霜。多數(shù)失業(yè)人員沒有生活來源，冇的也只能勉強維持基本生活。在筆者調查的兩棟居民樓36家住戶中，有1/3的住戶是從外省市或農村遷來落戶本市，以做個體生意為生。在我市去年展開的城市綜合治理中，清理了那些占道經營的小攤小販，在整治“黑三