畢業(yè)論文:自創(chuàng)商譽會計問題探析

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1、畢業(yè)論文:自創(chuàng)商譽會計問題探析一、核心競爭力與自創(chuàng)商譽的基本關系關于核心競爭力的概念,國內(nèi)外企業(yè)界及學術界都給予了極人的關注,也作出了各種解釋。自上世紀六十年代開始研究至今,核心競爭力的內(nèi)涵則已經(jīng)幾經(jīng)修繕,目前相對統(tǒng)一的觀點認為,核心競爭力本質(zhì)上是一種能帶給企業(yè)超額盈利的、獨具特色的持續(xù)競爭優(yōu)勢。自創(chuàng)商譽則具備四大特征,即自創(chuàng)商譽是屬于企業(yè)的一種無實物形態(tài)的能力資源;自創(chuàng)商譽始終不曾脫離企業(yè)、獨立存在,相反和企業(yè)整體保持密切聯(lián)系;自創(chuàng)商譽擁有十分復雜的產(chǎn)生原因,并表現(xiàn)出持久性了;自創(chuàng)商譽帶給企業(yè)的將是超出行業(yè)平均利潤率的超額

2、利潤。核心競爭力與自創(chuàng)商譽之間存在緊密聯(lián)系。以核心競爭力理論為指導,企業(yè)內(nèi)在核心競爭力促進企業(yè)更長久地獲取超額收益并保持競爭優(yōu)勢,而帶給企業(yè)超額收益的主體非商譽本身,其本質(zhì)上是隱藏在企業(yè)背后的核心競爭力,或者說,商譽實質(zhì)上是企業(yè)核心競爭力的外化形式。深入分析,核心競爭力帶給企業(yè)長久競爭優(yōu)勢與超額利潤的真正原因在于,企業(yè)自身所擁有的獨特的資源及具備的特殊的能力,為其贏得了獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢與超額利潤的條件,這使得企業(yè)具有的一種綜合協(xié)調(diào)與整合能力,一種創(chuàng)造超額利潤的能力,自創(chuàng)商譽則成為企業(yè)所擁有與控制的,在以往交易或者事項累積基礎

3、上產(chǎn)生的,無實物形態(tài)并確保企業(yè)獲取超額盈利能力并且不能與企業(yè)相分離的特殊優(yōu)異的無形資源。二、基于核心競爭力的自創(chuàng)商譽的確認關于自創(chuàng)商譽的確認,傳統(tǒng)觀點與可靠性原則、可計量性原則、謹慎性原則、歷史成本原則等基本原則相互違背,這使得自創(chuàng)商譽很難得以確認。但基于核心競爭力的自創(chuàng)商譽確認理論認為,自創(chuàng)商譽在現(xiàn)代企業(yè)總資產(chǎn)中占據(jù)日益顯著的比重,自創(chuàng)商譽的確認已經(jīng)到了必須的地步,以便重新定位自創(chuàng)商譽,從而使會計信息使用者能夠更加全面了解企業(yè)全部信息。同時,在核心競爭力視角下,自創(chuàng)商譽的確認更能符合會計冃標的要求,更能遵循權責發(fā)生制的基礎

4、,更能滿足可比性原則,更能與會計的相關性原則相互滿足。事實上,基于核心競爭力的自創(chuàng)商譽的確認具備十分可行的條件,即核心競爭力視角下的口創(chuàng)商譽的確認滿足了四大基本條件,其包括自創(chuàng)商譽滿足了可定義性、相關性、可靠性與可計量性。從定義上講,自創(chuàng)商譽與資產(chǎn)的定義相符;從相關性上講,無形資產(chǎn)在現(xiàn)代企業(yè)中的主體地位日益增強,自創(chuàng)商譽隨之變得舉足輕重,自創(chuàng)商譽的確認成為關于企業(yè)會計信息質(zhì)量的關鍵因素;從可靠性上講,自創(chuàng)商譽價值計量具有可靠性,以價值鏈分析法凸顯核心競爭力的各項要素,將可靠地計量自創(chuàng)商譽的價值,這對企業(yè)會計信息的提供具有重要

5、作用;從可計量性上講,我國通常以歷史成本原則計量資產(chǎn),此種原則下,口創(chuàng)商譽的計量缺少相應的基礎,若以間接計量法計量自創(chuàng)商譽,并以模糊綜合評價法對自創(chuàng)商譽價值加以評估,則企業(yè)核心競爭力的評判將更具成效,也更加可靠。當然,自創(chuàng)商譽的確認也容易遭遇障礙。比如說,我國企業(yè)資產(chǎn)負債表釆取賬戶式結(jié)構的現(xiàn)狀,使得自創(chuàng)商譽在以資產(chǎn)形式納入會計報表時,必須對其來源加以反映,但這與自創(chuàng)商譽只屬于權益而并不源自負債的性質(zhì)相違背,進而導致現(xiàn)行會計報表框架難以解決。但綜合考慮,以模糊綜合評價法計量自創(chuàng)商譽,并在會計報表之外歸納自創(chuàng)商譽價值等相關信息,

6、這仍然是可取的計量方法。三、基于核心競爭力的自創(chuàng)商譽的計量在自創(chuàng)商譽的計量問題上,我國會計實務界通常以超額收益現(xiàn)值法-與割差法此兩種方法進行計量。其中,超額收益現(xiàn)值法是企業(yè)商譽超額盈利現(xiàn)值觀的表現(xiàn),此種方法要求企業(yè)把自身可預測的若干年預期超額收益進行依次折現(xiàn),從而匯總折現(xiàn)值,確定出企業(yè)的自創(chuàng)商譽價值;割差法是一種常見的外購商譽計量的方法,其相當于企業(yè)自身整體價值和其可辨認凈資產(chǎn)公允價值間產(chǎn)生的差額。在核心競爭力視角評價下,應構建一套自創(chuàng)商譽指標體系,根據(jù)指標的目的性、科學性、代表性、實用性、有效性?與可比性原則,自創(chuàng)商譽指標

7、體系應劃分出六大類自創(chuàng)商譽類型,具體包括基礎架構類、技術開發(fā)類、市場營銷類、生產(chǎn)經(jīng)營類、人力資源管理類、外部環(huán)境類等。其中,基礎架構類考量企業(yè)高效的組織管理模式、企業(yè)文化的先進狀態(tài)、企業(yè)高度信息化裝他、企業(yè)具備前瞻性的戰(zhàn)略管理模式、企業(yè)融洽的公共關系、企業(yè)較低的資金成本等;技術開發(fā)類考量企業(yè)較強的研發(fā)能力、企業(yè)獨享的專利及技術秘密、企業(yè)優(yōu)良的使用性能、企業(yè)先進的工藝技術等;市場營銷類考量企業(yè)高效暢通的銷售渠道、企業(yè)產(chǎn)品壟斷地位、企業(yè)產(chǎn)品推廣能力、企業(yè)保有及擴大市場山有率的能力;生產(chǎn)經(jīng)營類考量企業(yè)較低的生產(chǎn)成本、獨有的經(jīng)營模式

8、、精良的產(chǎn)品品質(zhì)、較強的經(jīng)營管理能力;人力資源管理類考量企業(yè)人員的業(yè)務能力與整體素質(zhì)、知識技能結(jié)構、員工間協(xié)作能力等;外部環(huán)境類考量企業(yè)所處的經(jīng)濟、政治、法律、自然、社會文化等各方面環(huán)境。四、基于核心競爭力的自創(chuàng)商譽的披露作為現(xiàn)代企業(yè)的一種重要資源,自創(chuàng)商譽應在企業(yè)會計報表內(nèi)加以確認。但由

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