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《學(xué)年論文—酒鋼文》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、學(xué)年論文題目：淺析新經(jīng)濟(jì)時(shí)代國(guó)有鋼鐵企業(yè)文化發(fā)展方向及建設(shè)一一以甘肅嘉峪關(guān)酒鋼（集團(tuán)）公司為例學(xué)生姓名李燕學(xué)號(hào)2009800159專業(yè)工商管理班級(jí).20101161指導(dǎo)教師蛍_&完成日期2013年8月25日1.前言41.1研究意義41.2國(guó)內(nèi)外研究背景41.3研究方法和內(nèi)容女排52.企業(yè)文化建設(shè)的概念52」企業(yè)文化發(fā)展概述52.2企業(yè)文化的概念62.3.企業(yè)文化的主要內(nèi)容62.3.1企業(yè)環(huán)境62.3.2企業(yè)精神62.3.3價(jià)值觀62.3.4經(jīng)營(yíng)哲學(xué)71.酒鋼的企業(yè)文化形成與發(fā)展73」酒鋼企業(yè)文化的內(nèi)容73.2酒鋼金業(yè)文化的特點(diǎn)7
2、2.金業(yè)文化建設(shè)在酒鋼發(fā)展中的重要性84」企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂84.1.1誠(chéng)信文化84丄2制度文化84.1.3執(zhí)行文化84.1.4團(tuán)隊(duì)文化84.1.5安全文化84.1.6品牌文化94.2先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)酒鋼提高核心競(jìng)爭(zhēng)力94.3先進(jìn)的企業(yè)文化保證了酒鋼的可持續(xù)發(fā)展93.新時(shí)期如何加強(qiáng)酒鋼的企業(yè)文化建設(shè)105.1以人為本，加強(qiáng)集團(tuán)公司的人才儲(chǔ)備105.2加強(qiáng)制度建設(shè)，提高執(zhí)行力105.3創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍，提高酒鋼的科技創(chuàng)新能力105.4加強(qiáng)員工的誠(chéng)信建設(shè)，樹(shù)立集團(tuán)良好的品牌形象116結(jié)朿語(yǔ)12致謝11參考文獻(xiàn)12淺析新經(jīng)濟(jì)時(shí)代
3、國(guó)有鋼鐵企業(yè)文化發(fā)展方向及建設(shè)一—以甘肅嘉峪關(guān)酒鋼（集團(tuán)）公司為例NeweconomyisanaIysedstate-ownedsteeIenterpriseculturedeveIopmentdirectionandconstruetion-TakingGansuJiaYuguanJISCO(group)corporationasanexampIe摘要：我們正處在一個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這個(gè)時(shí)代是經(jīng)濟(jì)全球化背景下，以高新技術(shù)與信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以信息革命為動(dòng)力，以創(chuàng)新為靈魂的實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，企業(yè)管理發(fā)生了根本的
4、變化，世界各國(guó)的企業(yè)管理正在創(chuàng)新中努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，將原來(lái)的人本管理逐漸向構(gòu)建企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?？梢?jiàn),文化的構(gòu)建將是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的重要工作。木文從企業(yè)文化建設(shè)的概念介紹入手，闡述了企業(yè)文化建設(shè)的重要性及建設(shè)途徑，以酒鋼企業(yè)文化建設(shè)作實(shí)證分析，指出未來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的方向。關(guān)鍵字：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)途徑酒鋼Abstract:Weareinaneweconomicera,theeraisunderthebackgroundofeconomicglobalization,onthebasisofhighandnewtechnol
5、ogyandinformationtechnology,drivenbyinformationrevolution,toirinovationasthesouloftherealizationofsustainabledevelopmentofeconomy,intheneweconomicera,fundamentalchangeshavetakenplaceinenterprisemanagemenenterpriscmanagementaroundtheworldarcininnovationeffortstoachiev
6、eleapfrogdevelopment,theoriginalhumanisticmanagementtobuildenterpriseculturegradually.Visible,theconstructionofculturewillbetheneweconomiceraofenterprisemanagementimportantwork.Thispaperfromtheconceptofenterprisecultureconstruetion,thispaperexpoundstheimportanceofent
7、erprisecultureconstruetionandconstruetionways,byut訂izingtheenterprisccultureconstructionastheempiricalanalysis,andpointsoutthefuturedirectionoftheenterprisecultureconstruetion.Keywords:newcconomicrulesenterprisecultureconstructionofthewayJISCO1.前言1.1研究意義企業(yè)文化是社會(huì)主義文化建設(shè)
8、的重要組成部分。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是灑鋼落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求；是企業(yè)內(nèi)強(qiáng)索質(zhì)、外樹(shù)形象、打造優(yōu)勢(shì)、樹(shù)立品牌、提升軟實(shí)力的客觀需耍；也是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化，推動(dòng)社會(huì)主義文化人發(fā)展人繁榮的具體行動(dòng)。構(gòu)筑優(yōu)秀企業(yè)文化，
