企業(yè)人力資源管理師四級(jí)(基礎(chǔ)知識(shí))

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1、企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谡_的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案）1．（）是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)．A．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B．勞動(dòng)力C．勞動(dòng)資源D．勞動(dòng)能力2．從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無形的非“（）”資料．A．消費(fèi)B．物質(zhì)C．需求D．資源3．資源的有限性稱為（）的稀缺性．A．消費(fèi)B．物質(zhì)C需求D．資源4．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，支付能力是生產(chǎn)出來的，是生產(chǎn)的結(jié)果，生產(chǎn)力等于（）．A．勞動(dòng)結(jié)果B

2、．支付能力C．支付手段D．勞動(dòng)能力5．一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的（）就是消費(fèi)的支付能力．A．勞動(dòng)能力B．勞動(dòng)手段C．勞動(dòng)Ｄ．勞動(dòng)資料6．利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收人減去（）的差額部分．A．生產(chǎn)費(fèi)用B．總費(fèi)用C．原材料費(fèi)用D人工費(fèi)用7．向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是（）研究方法．A．規(guī)范B．實(shí)證C．體系D．認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象8．實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（）的問題．A．應(yīng)該是什么B．是怎樣的C．是什么D．實(shí)在的9．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究（）現(xiàn)象．A．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B．市場(chǎng)主體C．勞動(dòng)力假說

3、D．勞動(dòng)力市場(chǎng)10．規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象（）的問題．A．應(yīng)該是什么B．是怎樣C．是什么D實(shí)際l1．總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以（）再乘以百分之百．A．總?cè)丝贐．總勞動(dòng)力C．可能勞動(dòng)力D．有能力勞動(dòng)者12．（），是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間．A．勞動(dòng)力供給B．勞動(dòng)力總量c．勞動(dòng)力需求D勞動(dòng)力市場(chǎng)13．勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡(jiǎn)稱為（）．A．供給無彈性B．勞動(dòng)力供給彈性C．供給缺

4、乏彈性D．供給富有彈性14．（），是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)；在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量．Aθ勞動(dòng)力參與率B．勞動(dòng)力周期C．勞動(dòng)力需求D．勞動(dòng)力供給15．勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度（）程度的指標(biāo)．A．人口密度B．社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度，C．人口參與社會(huì)勞動(dòng)D．參加工作人口比例！16．勞動(dòng)力供給彈性是（）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度．A．勞動(dòng)力供給B．勞動(dòng)力需求C．勞動(dòng)力供給量D．勞動(dòng)力需求量17．勞動(dòng)力供給富有彈性表示為（）．A．Es＜0B．Es＞0C．Es＜lD．Es＞l18．對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資

5、率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（）．A．Es＞1B．Es＜lC．Es＞2D．Es＜019．勞動(dòng)力供給缺乏彈性表示為（）．A．Es＜0B．Es＞2C．Es＜1D．Es＞120．對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（）．A．Es＞lB．Es＜1C，Es＞0D9Es＜021．勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為（）．A．（△S／S）／（△w／w）B．（△w／w）／（△S／S）C．（△w／S）／（△S／w）D．（△S／w）／（△w／S）22．勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ed表示為（）．A（△w／△D）

6、／（w／D）B（△D／△w）／（D／w）C（Aw／w）／（△D／D）D（△D／D）／（△w／w）23．勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度．A．勞動(dòng)力需求B．勞動(dòng)力供給C．勞動(dòng)力需求D．勞動(dòng)力供給量24．勞動(dòng)力需求富有彈性表示為（）．A．Ed＞0B．Ed＜0C．Ed＞lD．Ed＜l25．勞動(dòng)力需求缺乏彈性表示為（）．A．Ed＞2B．Ed＜2C．Ed＞lD．Ed＜l26．對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，屬于（）彈性絕對(duì)超值的文檔http://www.docin.com/s

7、onganangmailA．供給有無限B．單位供給C．供給富有D．供給缺乏27．對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（）．A．Ed＞2　　B．Ed＜ZC．Ed＞lD．Ed＜l28．一邊際產(chǎn)Ewp用公式表示為（）．A．△L／△QB．△Q／△LC．Q／LD．L／Q29．在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，對(duì)于由勞動(dòng)投人的增加所引起的產(chǎn)童變動(dòng)的第一個(gè)階段，判斷正確的是（）A．AP遞減B．AP遞增C．MP遞減D．MP為負(fù)值30．AP與MP的交點(diǎn)為（）的最大值．A．總產(chǎn)置TPB．平均產(chǎn)量AP　C．邊際產(chǎn)量

8、ＭＰ　D．勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP31．在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是（）．A．MRP＝VMPB．MRP＝MPC．VMP＝MPD．MP＝MC32．當(dāng)（）時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值A(chǔ)．AP＝0B．MP＝0C．AP＞MPD．AP＜MP33．增加一單位勞動(dòng)要素投人所增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，也叫做（）．A．邊際產(chǎn)品價(jià)值　B．邊際產(chǎn)品C．邊際產(chǎn)品收益　D．邊際產(chǎn)品出售34．廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)