1950年工會(huì)法

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1、中華人民共和國(guó)工會(huì)法（1950年版）為了明確規(guī)定工會(huì)組織在新民主主義國(guó)家政權(quán)下的法律地位與職責(zé)，使全國(guó)工人階級(jí)更好地組織起來，發(fā)揮其在新民主主義建設(shè)中應(yīng)有的作用，特頒布工會(huì)法如下：第一章總則第一條工會(huì)是工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織。凡在中國(guó)境內(nèi)一切企業(yè)、機(jī)關(guān)和學(xué)校中以工資收入為其生活資料之全部或主要來源之體力與腦力的雇傭勞動(dòng)者及無固定雇主的雇傭勞動(dòng)者，均有組織工會(huì)之權(quán)。第二條工會(huì)組織原則，根據(jù)全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)通過之中華全國(guó)總工會(huì)章程之規(guī)定，應(yīng)為民主集中制。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)，均應(yīng)由會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)會(huì)員有根

2、據(jù)工會(huì)章程之規(guī)定隨時(shí)撤換其所選舉之代表或委員之權(quán)利。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)向所代表之會(huì)員群眾或其代表大會(huì)報(bào)告工作，并服從上級(jí)工會(huì)組織之決議或指示。第三條工會(huì)為根據(jù)全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)及各產(chǎn)業(yè)工會(huì)（包括文化教育工作者工會(huì)、公務(wù)人員工會(huì)等）之代表大會(huì)通過的章程與決議所組成之群眾團(tuán)體，有其全國(guó)獨(dú)立的、統(tǒng)一的組織系統(tǒng)，以中華全國(guó)總工會(huì)為最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。凡工會(huì)組織成立時(shí)，均須報(bào)告中華全國(guó)總工會(huì)或其所屬之產(chǎn)業(yè)工會(huì)、地方工會(huì)，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾怯泜浒?。第四條凡不是根據(jù)本法第三條之規(guī)定所組織的任何其他團(tuán)體，不得稱為工會(huì)，不得享

3、受本法所規(guī)定之權(quán)利。第二章工會(huì)的權(quán)利與責(zé)任第五條在國(guó)營(yíng)及合作社經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中，工會(huì)有代表受雇工人、職員群眾參加生產(chǎn)管理及與行政方面締結(jié)集體合同之權(quán)。第六條在私營(yíng)企業(yè)中，工會(huì)有代表受雇工人、職員群眾與資方進(jìn)行交涉、談判、參加勞資協(xié)商會(huì)議并與資方締結(jié)集體合同之權(quán)。第七條工會(huì)有保護(hù)工人、職員群眾利益，監(jiān)督行政方面或資方切實(shí)執(zhí)行政府法令所規(guī)定之勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工廠衛(wèi)生與技術(shù)安全規(guī)則及其他有關(guān)之條例、指令等，并進(jìn)行改善工人、職員群眾的物質(zhì)生活與文化生活的各種設(shè)施之責(zé)任。第八條在國(guó)營(yíng)及合作社經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中，各

4、級(jí)的工會(huì)組織有要求其同級(jí)企業(yè)行政當(dāng)局在工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)員大會(huì)或代表會(huì)議上報(bào)告工作之權(quán)，并有代表受雇工人、職員群眾參加同級(jí)企業(yè)管理委員會(huì)或企業(yè)行政會(huì)議之權(quán)。第九條工會(huì)為保護(hù)工人階級(jí)的根本利益，根據(jù)其章程及決議進(jìn)行下列工作：一、教育并組織工人、職員群眾，維護(hù)人民政府法令，推行人民政府政策，以鞏固工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人民政權(quán)；二、教育并組織工人、職員群眾，樹立新的勞動(dòng)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，組織生產(chǎn)競(jìng)賽及其他生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)，以保證生產(chǎn)計(jì)劃之完成；三、在國(guó)營(yíng)及合作社經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中，在機(jī)關(guān)、學(xué)校中，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，反對(duì)貪污浪費(fèi)和官僚主義，并

5、與破壞分子作斗爭(zhēng)；四、在私營(yíng)企業(yè)中，推行發(fā)展生產(chǎn)、勞資兩利政策，反對(duì)違背政府法令及妨害生產(chǎn)的行為。第十條各級(jí)政府應(yīng)撥給中華全國(guó)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)與地方工會(huì)必要的房屋與設(shè)備，作為工會(huì)辦公、會(huì)議、教育、娛樂及舉辦集體福利事業(yè)等之用；并在利用郵政、電報(bào)、電話、鐵路、公路、航運(yùn)等方面，予以同級(jí)政府機(jī)關(guān)所享受之同等待遇。第十一條行政方面或資方，如調(diào)動(dòng)或解雇由群眾所選出之工會(huì)委員會(huì)的委員時(shí)，須事先取得各該工會(huì)委員會(huì)之同意，并由該委員會(huì)轉(zhuǎn)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，方得實(shí)行之。第十二條各級(jí)工會(huì)組織的委員或所派遣的代表，持有各該工會(huì)

6、組織的證明文件者，得視察各該工會(huì)組織所屬范圍內(nèi)的企業(yè)、機(jī)關(guān)和學(xué)校的工作場(chǎng)所、宿舍等，行政方面或資方不得拒絕。但有特殊規(guī)定者除外。第三章工會(huì)基層組織第十三條凡工廠、礦場(chǎng)、商店、農(nóng)場(chǎng)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等生產(chǎn)單位或行政單位有工人、職員二十五人以上者，得建立工會(huì)基層委員會(huì)（如工廠委員會(huì)、礦場(chǎng)委員會(huì)、機(jī)關(guān)委員會(huì)等）；不足二十五人者，選舉組織員一人，得享受工會(huì)基層委員會(huì)同等之權(quán)利。工會(huì)基層委員會(huì)的組織辦法，由中華全國(guó)總工會(huì)或各該產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)制定之。第十四條在工廠、礦場(chǎng)、商店、農(nóng)場(chǎng)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等生產(chǎn)單位或行政單位中，除依本法

7、第三條與第十三條之規(guī)定，經(jīng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)或地方工會(huì)批準(zhǔn)之工會(huì)基層組織外，其他任何組織，不得享受工會(huì)基層組織應(yīng)享受之權(quán)利。第十五條工會(huì)基層組織脫離生產(chǎn)、專門進(jìn)行工會(huì)工作的委員人數(shù)，應(yīng)按各該工廠、礦場(chǎng)、商店、農(nóng)場(chǎng)、機(jī)關(guān)和學(xué)校等生產(chǎn)單位或行政單位雇用之工人、職員人數(shù)多寡決定之，其標(biāo)準(zhǔn)如下：有工人和職員二○○——五○○人者，一人；五○一——一○○○人者，二人；一○○一——一五○○人者，三人；一五○一——二五○○人者，四人；二五○一——四○○○人者，五人。有工人職員四○○○人以上者，每增加二○○○人，得增加脫離生產(chǎn)的委員一。不

8、足二○○人之工會(huì)基層委員會(huì)，需要有脫離生產(chǎn)的委員時(shí)，須經(jīng)上級(jí)工會(huì)委員會(huì)之批準(zhǔn)。第十六條工會(huì)基層委員會(huì)選出后，應(yīng)將委員之名單通知行政方面或資方。行政方面或資方應(yīng)根據(jù)工會(huì)基層委員會(huì)之決議，而解除需要脫離生產(chǎn)之委員的工作。第十七條脫離生產(chǎn)的委員之工資，由工會(huì)支付之，其數(shù)額不得低于其原有工資，并繼續(xù)享受由行政方面或資方支付的勞動(dòng)保險(xiǎn)及其他福利待遇。任期完畢后，行政方面或資方應(yīng)保證恢復(fù)其原有工作