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《寧波民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀及對(duì)策研究【畢業(yè)論文】》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、畢業(yè)論文（20__屆）寧波民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀及對(duì)策研究26摘要隨著全球一體化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)越來越注重人力資源的管理工作。企業(yè)員工的培訓(xùn)，作為人力資源管理工作的重要組成部分，既是員工增加知識(shí)、創(chuàng)新技術(shù)、增長(zhǎng)技能的重要渠道，同時(shí)也是員工提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，更好地融入企業(yè)的最佳捷徑。因此，做好企業(yè)員工的培訓(xùn)工作是現(xiàn)代企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要保障。寧波民營(yíng)企業(yè)在改革開放后發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益也不斷增加。但伴隨著越來越多民營(yíng)企業(yè)的崛起，也暴露出許多問題，其中企業(yè)員工培訓(xùn)是一個(gè)較為突出的
2、問題，因此，研究寧波當(dāng)前企業(yè)職工培訓(xùn)現(xiàn)狀，為政府尋求解決企業(yè)培訓(xùn)有效的途徑，成為推動(dòng)企業(yè)乃至整個(gè)寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要研究工作。本研究以寧波方太企業(yè)為例，對(duì)寧波民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)進(jìn)行了研究，研究發(fā)現(xiàn)目前寧波民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)開始認(rèn)識(shí)到員工培訓(xùn)的重要性，但在快速的發(fā)展的過程中仍存在著一些問題：如培訓(xùn)工作重視不夠、缺乏科學(xué)的培訓(xùn)評(píng)估體系、企業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不到位、缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展滯后。針對(duì)目前民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問題，本研究認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)只有樹立正確的培訓(xùn)觀念、加強(qiáng)員工企業(yè)文化的培訓(xùn)、建立不同層次人員的培訓(xùn)體系、改善培訓(xùn)方法及創(chuàng)新
3、培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的評(píng)估等，才能獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。關(guān)鍵詞：寧波民營(yíng)企業(yè)；員工培訓(xùn)；現(xiàn)狀研究；經(jīng)濟(jì)發(fā)展26AbstractWithglobalintegrationandthedevelopmentofmarketeconomy，moreandmoreenterprisespayattentiontothehumanresourcemanagementinourcountry。Enterprisestafftraining,asanimportantpartofhumanresources。notonlyemployeesi
4、ncreaseknowledge,innovatetechnology,improveskills,butalsotheimportantchannelforenterpriseemployeesimprovecognitive,updatesandunifiedconcept,betterinenterprise'sbestshortcut.Therefore,Makingabettergoodenterprisetrainingisanimportantsafeguardformodernenterprisetodevelop
5、persistentlyandstandstillinaninvinciblepositioninthefiercemarketcompetition.Ningboprivateenterprisesdevelopedrapidlyafterthereform,scaleexpandsunceasingly,theeconomicbenefitisincreasing.Butwithmoreandmoreprivateenterprise'srise,manyproblemswerealsoexposed.enterpriseem
6、ployeetrainingisarelativelyprominentproblem.mainlydisplaysin:theprivateenterprisemanagementdoesnottakeseriously、trainingorganizationisnotsound、governmentguidancestillneedtocontinuetostrengthenandsoon.Therefore,Researchthecurrententerprisestafftrainingsituationofningbo
7、,Forthegovernmenttoseekeffectivelywaytosolveenterprisetraining.theyhavebecomeimportantresearchworktopromoteenterpriseandeventheentireningboeconomicdevelopment.ThispaperemphasisonthestafftrainingofNingboFangtaienterprise,studiedthecurrentsituationandexistingproblemsofe
8、mployeetraininginningboprivateenterprise.Aimedatpromotingemployeetraininginningboprivateenterprisesandmadethemrealizingthesu
