高層管理聘用合同書

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1、高層管理聘用合同書　　　　企業(yè)在聘用管理層人員時都會簽訂一份聘用合同書，該合同明確了雙方的權利、義務以及責任，并受到法律保護。下面是由出guo為大家的“高層管理聘用合同書”，僅供參考，希望對您有所幫助!　　　　甲方：　　　　住所地：　　　　法定代表人：　　　　乙方　　　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：　　　　每年實現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)?！　　　∫曳綀蟪暧苫竟べY、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：　　　　報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利

2、?！　　　』竟べY每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)?！　　　】偨浝韺?zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：　　　　(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;　　　　(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;　　　　(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;　　　　(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;　　　　(五)擬訂公司的基本管理制度;　　　　(六)制訂公司的具體規(guī)章;　　　　(七)提

3、請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;　　　　(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;　　　　(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;　　　　(十)提議召開股東會臨時會議;　　　　(十一)批準單筆元以下費用;　　　　(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權?！　　　?、對完成公司整體經營目標負總責;　　　　2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;　　　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;　　　　4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;　　　　5、按月向執(zhí)

4、行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;　　　　6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;　　　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;　　　　8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。　　　　1、不得利用職位謀取私利;　　　　2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;　　　　3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;　　　　4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;　　　　5、不得以公司資產為

5、本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;　　　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為?！　　　?一)甲方違約責任：　　　　乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;　　　　(二)乙方違約責任　　　　1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理?！　　　?、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。　　　　3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理?！?/p>

6、　　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理?！　　　〖追剑?蓋章)　　　　法定代表人：(簽章)　　　　乙方：(簽章)