02傷亡事故管理

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1、職工傷亡事故管理規(guī)定一、總則第一條為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止和減少職工傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》和地方政府規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。第二條職工傷亡事故的管理，實(shí)行輕傷事故由太原重工、太重興業(yè)、太礦集團(tuán)、山西煤機(jī)、榆液集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“五大”公司）組織調(diào)查處理；重傷事故由集團(tuán)公司安全環(huán)保辦公室組織調(diào)查處理；死亡事故由集團(tuán)公司安全環(huán)保辦公室統(tǒng)一上報(bào)政府有關(guān)部門,并組織或參與調(diào)查處理的管理機(jī)制。第三條本規(guī)定適用于集團(tuán)公司各單位及所屬各單位職工傷亡事故的管理。二、管理組織及職責(zé)劃分第四條集團(tuán)公

2、司安全環(huán)保辦公室是職工傷亡事故的歸口管理部門，其主要職責(zé)是：1、組織集團(tuán)公司各單位及所屬各單位做好各類傷亡事故的調(diào)查處理工作;具體負(fù)責(zé)組織做好重傷事故的調(diào)查處理工作;配合地方政府有關(guān)部門做好職工死亡事故的調(diào)查處理工作。2參與集團(tuán)公司各單位重傷以上事故的調(diào)查處理，并提供指導(dǎo)、咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。艮建立健全集團(tuán)公司職工傷亡事故的管理檔案。第五條集團(tuán)公司各單位及所屬各單位的主要職責(zé)：1、積極配合集團(tuán)公司安全環(huán)保辦公室和地方政府，做好重傷、死亡事故的調(diào)查處理工作。2組織做好輕傷事故的調(diào)查處理。艮在按期上報(bào)工傷事故報(bào)表資料的基礎(chǔ)上，建立健全本單位職工傷亡事故管理檔案。艮接受集團(tuán)公司安全

3、環(huán)保辦公室的監(jiān)督、檢查。三、職工傷亡事故的處理第六條各類事故的分類管理1、未遂爭(zhēng)故，由各單位于24小時(shí)內(nèi)，召開有關(guān)人員參加的事故調(diào)查分析會(huì)，查明原因，制定防范措施，提出對(duì)有關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任者的處理意見(jiàn)。2輕傷事故，各單位必須首先在發(fā)生、發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)故時(shí)立即報(bào)告各單位所屬公司安全管理部門，及時(shí)組織調(diào)查處理。3.重傷、死亡事故，發(fā)生重傷事故，必須在24小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告集團(tuán)公司安全環(huán)保辦公室并由其組織有關(guān)單位、部門調(diào)查處理；發(fā)生死亡事故，必須在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告集團(tuán)公司安全環(huán)保辦公室，由其按有關(guān)規(guī)定上報(bào)地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并配合進(jìn)行調(diào)查處理。4涉及兩個(gè)以上單位的工傷爭(zhēng)故，由所屬公司

4、安全管理部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理，由工傷者所在單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。乂實(shí)習(xí)生、外單位職工、參加學(xué)習(xí)人員等發(fā)生的工傷事故，由事故發(fā)生地所在單位調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告，并在《職工傷亡爭(zhēng)故月報(bào)表》中作表外統(tǒng)計(jì)說(shuō)明。6因工負(fù)傷職工調(diào)動(dòng)工作，由所屬公司安全管理部門出具證明或復(fù)制一份《傷亡事故登記表》給接受單位。因工負(fù)傷職工退休所需工傷證明，由所在單位復(fù)制一份《傷亡事故登記表》報(bào)各人力資源管理部門，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。T各單位應(yīng)按規(guī)定定期向各級(jí)安全管理部門填報(bào)《職工傷亡事故月報(bào)表》。第七條事故的應(yīng)急處理和上報(bào)1、發(fā)生職工傷亡事故，各單位均應(yīng)積極配合組織搶救。2發(fā)生事故的單位應(yīng)在事故發(fā)生后，保護(hù)好事故

5、現(xiàn)場(chǎng)，因搶救需要而必須移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行拍照、做好標(biāo)志和詳細(xì)記錄，并繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。立即撥打醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救電話或者派專人護(hù)送傷員到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊急處置。艮發(fā)生垂傷事故時(shí)，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)的人員均應(yīng)立即報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)和所屬公司安全管理部門，由其在24小時(shí)內(nèi)填報(bào)《傷亡事故登記表》，按程序?qū)徟?，與醫(yī)生診斷證明一并報(bào)送集團(tuán)公司安全環(huán)保辦公室。4發(fā)生死亡事故及三人以上（含三人）重傷事故時(shí)，事故發(fā)生單位應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告集團(tuán)公司安全環(huán)保辦公室，由集團(tuán)公司安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)將事故概況上報(bào)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速組織采取有效措施、組織搶救，防止?fàn)幑?/p>

6、擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。第八條事故的調(diào)查處理及檔案管理1、傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是和“四不放過(guò)”的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清爭(zhēng)故原因，查明爭(zhēng)故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。2在開展各類爭(zhēng)故的上報(bào)、調(diào)查分析、處理、整改、教育等工作過(guò)程中，必須做好各類卡、臺(tái)帳的登記，填報(bào)相應(yīng)的表格和建立事故管理檔案工作。工傷事故檔案應(yīng)包括：調(diào)查記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)圖、分析會(huì)議記錄、事故調(diào)查報(bào)告書、處理決定、教育記錄等內(nèi)容，并長(zhǎng)期存檔。四、附則第九條考核規(guī)定1、對(duì)于重視安全生產(chǎn)，采取有效的防范措施、預(yù)防事故發(fā)生成績(jī)突出的單位和個(gè)人

7、，按集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》給予的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2對(duì)因忽視安全生產(chǎn)，違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)程，違章作業(yè)、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作不負(fù)責(zé)任或者發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施導(dǎo)致事故發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者，按集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行考核。3.對(duì)于發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)，或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的責(zé)任單位及責(zé)任者，一經(jīng)查出，除按集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》罰款外，還要給予相應(yīng)的行政處分。第十條本規(guī)定由集團(tuán)公司安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十一條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行