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《（匯報）社區(qū)勞保情況調(diào)研匯報材料》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、社區(qū)勞保情況調(diào)研匯報材料就業(yè)是民牛之本，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。黨中央、國務(wù)院高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，圍繞解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題，制定了積極的就業(yè)政策，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定產(chǎn)生了積極影響。社區(qū)把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)觀做為重要的思想戰(zhàn)略，科學(xué)發(fā)展觀是小國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)的重要指導(dǎo)方針?？茖W(xué)發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，它還是馬克思主義中國化理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果，是指導(dǎo)中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷前進(jìn)的強(qiáng)大思想武器。抓住就業(yè)熱點(diǎn)，突破下崗失業(yè)人員就業(yè)難的瓶頸，搭建就
2、業(yè)平臺，組織專門力量，開發(fā)各類就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員，開辟了街道社區(qū)就業(yè)工作的新天地。隨著時代的發(fā)展，如何立足社區(qū)實際，提高下崗失業(yè)人員素質(zhì)和競爭能力，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更多的開發(fā)就業(yè)崗位和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，則是我社區(qū)勞動保障服務(wù)工作所面臨的新課題。本社區(qū)的勞動保障工作現(xiàn)狀社區(qū)屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，社區(qū)面積大，居民居住分散，而且流動人口多.東起迎恩路，酋至電廠北路，北起南大街，南至殯儀館。轄區(qū)而積3.8平方公里，居民3335八，9226人，流動人口476人。轄區(qū)單位8個，共駐共建單位26個，衛(wèi)生服務(wù)站4個。社區(qū)黨總支下設(shè)2個支部，黨員274人，在職黨
3、員107人，離退休黨員210人。社區(qū)專職治安員18人，居民代表80人，社區(qū)志愿者960人。社區(qū)低保八475八，現(xiàn)行低保標(biāo)準(zhǔn)217元，享受廉租房補(bǔ)貼641戶，實用房配租22戶，殘疾人123人，60歲以上老年人313人，為96人辦理了小額貸款。社區(qū)有9個居民委，61居民小纟H.,5個社區(qū)民間組織。初步實現(xiàn)了“就業(yè)工作進(jìn)社區(qū)，社會保障入社區(qū)，城市低保在社區(qū)”的H標(biāo)。在長期的勞動保障工作中，我社區(qū)形成了自己的特色和優(yōu)勢，主耍表現(xiàn)在四個方面：1、抓社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)，實施三大工程?！谴翱诠こ獭ａ槍鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ鲀?nèi)容新、要求高、涉及對象特殊等實際情況，強(qiáng)化責(zé)任體系，
4、落實T作日標(biāo)，制定了勞動保障工作管理制度、工作程序和服務(wù)承諾，購置了電腦、通訊工貝等辦公設(shè)施，把工作職責(zé)、管理制度、《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放、小額擔(dān)保貸款中辦、職業(yè)介紹等辦理流程公布上墻，并設(shè)立政策法規(guī)宣傳欄、公示欄，讓群眾及時了解勞動就業(yè)和社會保障方而的知識，主動接受群眾監(jiān)督，切實為辦事群眾提供方便快捷的服務(wù)，做到機(jī)構(gòu)到位、人員到位、場地到位、經(jīng)費(fèi)到位、工作到位、制度到位。二是基礎(chǔ)工程。我社區(qū)勞動保障詁的工作人員深入到每個樓棟，挨家挨戶對轄區(qū)內(nèi)居民的就業(yè)狀況、培訓(xùn)就業(yè)愿望、經(jīng)濟(jì)狀況以及低保情況等進(jìn)行登記。做到了“六清”即下崗失業(yè)清、家庭狀況清、社保關(guān)系清
5、、就業(yè)意向清、安置去向清、培訓(xùn)技能清，并建檔建卡,健全了各項基礎(chǔ)臺帳,納入信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲存,實行動態(tài)管理,建立了較為完整的就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)。三是信息工程。我們利川微機(jī)與區(qū)勞動力市場聯(lián)系，定期上金業(yè)走訪收集空崗信息,再根據(jù)用工條件組織轄區(qū)內(nèi)符合條件的人員應(yīng)聘，對應(yīng)聘結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時掌握就業(yè)情況。2、抓社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，拓展社區(qū)就業(yè)渠道。社區(qū)勞動保障工作人員通過定期走訪轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，對社區(qū)治安、市場竹理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等管理性就業(yè)崗位和保安、保潔等公益性服務(wù)崗位做到底子清、情況明。一是社區(qū)充分挖掘自身潛力，為困難群體提供就業(yè)崗位。二是
6、立足社區(qū)大力發(fā)展就業(yè)容量大的社區(qū)服務(wù)業(yè)，充實和發(fā)展社區(qū)家政服務(wù)站。三是是鼓勵和支持下崗失業(yè)人員口謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。3、抓社區(qū)就業(yè)援助，幫助特困群體再就業(yè)。以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn)，對特閑的下崗失業(yè)人員開展“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”的“五送”援助活動。對特困群體開展一對一的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。印制服務(wù)卡200余份，設(shè)立熱線電話，為困難群:體提供方便快捷服務(wù)。堅持開展困難群體“122”扶助行動，即對工作不挑不揀的困難群眾實行1次登記，2次推薦，2個工作口內(nèi)保證就業(yè)的承諾服務(wù)。組織開展了送崗位進(jìn)社區(qū)活動，対大齡就業(yè)閑難人員提供零距離服務(wù)，使
7、用人單位和特困人員直接見面，相互選擇，收到了良好的效果。對有特殊困難的下崗失業(yè)人員還積極開展了愛心救助活動。愛輝區(qū)工會與轄區(qū)內(nèi)的1戶特困家庭結(jié)對了，開展幫扶活動；在社區(qū)開辦了“愛心超市”，為困難家庭提供生活幫助，解決了他們的燃眉Z急。同吋還為6戶有特殊困難的下崗失業(yè)家庭建立了困難救助戶檔案，為他們安置工作就業(yè)。4、抓社區(qū)職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)實現(xiàn)再就業(yè)的能力。今年四月份我們根據(jù)特困群體年齡偏大、學(xué)歷偏低、技能單一等情況，適時組織舉辦了家政服務(wù)培訓(xùn)班。四刀份又根據(jù)一些下崗失業(yè)人員冇項冃、冇資金，但苦于經(jīng)營能力冇限的情況,舉辦了syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)讓特困群本文章
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