4種常見(jiàn)求職誤區(qū)

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1、4種常見(jiàn)求職誤區(qū)　　　　求職者們經(jīng)常會(huì)在求職環(huán)節(jié)出現(xiàn)以下4中常見(jiàn)的求職誤區(qū)從而導(dǎo)致自己錯(cuò)失好的就業(yè)機(jī)會(huì)　　誤區(qū)1：埋怨自己沒(méi)有機(jī)會(huì)　　　　俗話(huà)說(shuō)“早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃”要想成功必須為之付出不要埋怨別人的機(jī)會(huì)比自己好那是因?yàn)闄C(jī)會(huì)從來(lái)都是留給有準(zhǔn)備的人在職場(chǎng)上亦是如此　　　　絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生面試總是差強(qiáng)人意其主要原因就是沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備、或許根本不知道要準(zhǔn)備什么職場(chǎng)專(zhuān)家提醒廣大求職畢業(yè)生在面試之前一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷、得體的服裝是很有必要的;同時(shí)面試當(dāng)天優(yōu)雅的談吐也是要提前準(zhǔn)備的除此之外一定要搞清楚自己面

2、試的職位以及公司的狀況由于很多人忽視了這一點(diǎn)對(duì)公司的了解從而錯(cuò)失了一次難得的機(jī)會(huì)　　　　誤區(qū)2：證書(shū)越多越好　　　　據(jù)了解很多畢業(yè)生覺(jué)得證書(shū)越多對(duì)自己越有利這是個(gè)嚴(yán)重的誤區(qū)不論是網(wǎng)絡(luò)招聘還是招聘會(huì)上很多學(xué)生會(huì)擺出很多自己的證書(shū)來(lái)“炫”有學(xué)校頒發(fā)的證書(shū)、各種技能證書(shū)但企業(yè)招聘官認(rèn)為證書(shū)只是片面之詞如果不能證實(shí)自己的實(shí)際能力再多也是徒勞并不是每個(gè)技能證書(shū)都能得到你所應(yīng)聘行業(yè)的認(rèn)可所以在校的時(shí)候要有對(duì)自己職業(yè)做出明確的規(guī)劃發(fā)展方向?yàn)榇诵枰┫鄳?yīng)的證書(shū)和技能然后再考取這類(lèi)的證書(shū)這樣才能有效地幫助你找到理

3、想的工作　　　　誤區(qū)3：一份簡(jiǎn)歷海投　　　　除了招聘會(huì)投簡(jiǎn)歷相信很多優(yōu)秀的學(xué)生都會(huì)選擇網(wǎng)絡(luò)求職這樣會(huì)更加方便和快捷正因如此就造就了很多學(xué)生的投機(jī)取巧一份再優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也不適合各個(gè)招聘單位很多學(xué)生都會(huì)為了省事兒在短時(shí)間內(nèi)發(fā)了近百份相同的簡(jiǎn)歷給招聘者這個(gè)做法實(shí)屬錯(cuò)誤因?yàn)檎衅阜皆诤Y選簡(jiǎn)歷時(shí)是選擇和招聘信息相符的簡(jiǎn)歷因此有的放矢才最重要　　　　需要提醒應(yīng)屆畢業(yè)生的是在有一份基本簡(jiǎn)歷模板的基礎(chǔ)上根據(jù)招聘方招聘條件進(jìn)行適當(dāng)修改和一些招聘條件無(wú)關(guān)的信息可以適量地刪減增加一些對(duì)你有利的資料　　　　誤區(qū)4：輕易放棄

4、　　　　俗話(huà)說(shuō)“不要拿自己的短處與別人的長(zhǎng)處想比”但現(xiàn)在有一個(gè)普遍現(xiàn)象很多大學(xué)生在找工作的時(shí)候都不重視專(zhuān)業(yè)對(duì)口一些畢業(yè)生沒(méi)想過(guò)要對(duì)口就業(yè)這無(wú)形中是拿雞蛋碰石頭在招聘會(huì)上如果水平不分上下90%以上的企業(yè)都會(huì)優(yōu)先考慮專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)生　　　　你的專(zhuān)業(yè)可謂是你的一技之長(zhǎng)經(jīng)過(guò)了大學(xué)四年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)在競(jìng)爭(zhēng)中是你的法寶所以在選擇工作的時(shí)候建議優(yōu)先考慮本專(zhuān)業(yè)職位選擇自己熟知的領(lǐng)域才能更好地駕馭在工作上會(huì)更得心應(yīng)手　　　　招聘會(huì)不用場(chǎng)場(chǎng)參加　　　　隨著各高校陸續(xù)迎來(lái)新學(xué)期各種校園招聘會(huì)、大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)也將

5、集中舉辦畢業(yè)生參加招聘會(huì)時(shí)要注意什么?在和用人單位初次接觸時(shí)又可以問(wèn)些問(wèn)題?有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家提醒大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)不同于社會(huì)招聘會(huì)一般社會(huì)招聘會(huì)更加看重求職者工作經(jīng)驗(yàn)而大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求不是很高畢業(yè)生求職的成功率會(huì)提升很多所以畢業(yè)生可以多參加大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)　　　　畢業(yè)生參加招聘會(huì)前要做篩選沒(méi)必要場(chǎng)場(chǎng)參加要提前了解參會(huì)企業(yè)、招聘崗位等信息有選擇性、有針對(duì)性地參加畢業(yè)生可以通過(guò)查看招聘會(huì)主辦方的網(wǎng)站、會(huì)刊等方式盡可能地了解參會(huì)單位情況包括企業(yè)名稱(chēng)、崗位名稱(chēng)、工作要求、任職要求等信息然后

6、根據(jù)自己的求職意向篩選并列出小范圍的目標(biāo)單位最好再將選定的目標(biāo)單位的展位編號(hào)寫(xiě)在紙上這樣在參加招聘會(huì)時(shí)可以直接按展位編號(hào)快速找到目標(biāo)單位節(jié)省時(shí)間和精力提高求職效率相關(guān)的熱門(mén)求職技巧推薦大家敬請(qǐng)繼續(xù)閱讀：求職的交談態(tài)度很重要求職面試常犯的12種錯(cuò)誤求職的三忌四法