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《研究生求職簡歷常見誤區(qū)分析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、究生求職簡歷常見誤區(qū)分析胡雙喜寫簡歷，是進入職場的第一課。對于大部習(xí)得還不錯。由于專業(yè)特點，他都是在網(wǎng)上找分沒有工作經(jīng)驗的研究生來說，更顯得尤為重工作。每天瀏覽各大招聘網(wǎng)站，記錄下HR的郵要。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的箱。在一封郵件中把各個單位的郵箱之間用逗機、，o都來自那份小小的簡歷。簡歷寫得好，號隔開，群發(fā)簡歷，等候單位的回復(fù)。但是用能為你創(chuàng)造機會；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得人單位一看到郵件主題的群發(fā)或者轉(zhuǎn)發(fā)字樣，再精美恐怕也會讓你求職無門。早把他放在目標(biāo)人員之外了。很遺憾，“畢業(yè)就等于失業(yè)”這句話在小李身上得到了充分體誤區(qū)一：一份簡歷包
2、打天下現(xiàn)。小王是中文專業(yè)的碩士研究生。自以為小李犯了一個十分低級的錯誤，群發(fā)簡歷代中文是亙古常青的熱門專業(yè)，所以他自詡為萬表了對用人單位的不尊重和不重視。某用人單位金油，以為哪里都需要。無論是招聘記者、編一旦錄取你，你不去的可能性大大高于其他應(yīng)聘輯、文秘，還是中文教師，他都投遞同一份簡者，這樣浪費了用人單位篩選人的時間和精力，歷。從畢業(yè)前幾個月開始，他就是招聘會與各大得不償失。而且計算機行業(yè)是一個保密性較高的招聘網(wǎng)站的?？土?。他匆匆投出的簡歷足有兩行業(yè)，小李的群投簡歷的做法也反映了一個人的j百份，得到的回復(fù)卻只有寥寥數(shù)個，還都是一品質(zhì)問題，所以遭到單位的
3、棄用。一個人為了增些他不喜歡的崗位。加應(yīng)聘機會，可以同時給好幾家單位發(fā)簡歷，但一份簡歷闖天下是廣大研究生的一種常用是一定不要偷懶，絕對不可以采用每個單位郵箱做法，然而這也是應(yīng)聘失敗的根源。同一份簡歷用逗號隔開的做法，一定要發(fā)完一個單位，新建無法對應(yīng)不同的公司、不同職位；即使是相同職郵件再發(fā)下一個單位?，F(xiàn)在很多網(wǎng)站郵件服務(wù)提位，如果不是同一家公司，那么簡歷也一定要區(qū)供群發(fā)單顯功能，也是個不錯的選擇。分對待。因為用人單位性質(zhì)的不同，對員工要求的側(cè)重點也不一樣。比如文秘崗位要求應(yīng)聘者性誤區(qū)三：讓本科的經(jīng)歷喧賓奪主格穩(wěn)重、坐得住，而記者這個崗位要求性格開小趙是歷
4、史專業(yè)的研究生。由于本科表現(xiàn)朗，有新1司意識。這些不同要求也就注定了簡歷十分出色，被保送本校的研究生。研究生畢業(yè)寫需要有針對陛，所謂有的放矢即是如此。比如應(yīng)簡歷時，他用大量的篇幅介紹了本科時候的榮譽聘記者的崗位，在簡歷中一定要突出具有敏銳和實踐，而對上研期間的學(xué)術(shù)建樹一帶而過。應(yīng)的新聞觀察力、開朗的性格等等；應(yīng)聘編輯崗聘時用人單位的一句“你的研究生期間的經(jīng)歷怎位，在簡歷中要突出文字校對能力、熟練使用排么比本科退步了好多呢”讓小趙有口難辯，最后版軟件；應(yīng)聘文秘崗位，在簡歷中要突出自己認(rèn)鎩羽而歸。知細致沉穩(wěn)的性格特點；應(yīng)聘中文教師要突出小趙同學(xué)也是犯了寫簡歷
5、時一個常見的錯自己講課的經(jīng)歷經(jīng)驗，鋼筆、毛筆、粉筆“三誤。由于是研究生應(yīng)聘，當(dāng)然要和本科生的簡歷筆字”美觀的特點。根據(jù)所應(yīng)聘的崗位要求來寫有所區(qū)別。重點應(yīng)該是撰寫研究生期間所獲得的自己的求職優(yōu)勢，所謂對癥下藥，才能事半功榮譽和科研成果，上研期間能力和素質(zhì)的提高更倍!為用人單位所看重。本科有代表性的榮譽和經(jīng)歷誤區(qū)二：群發(fā)簡歷作為簡歷的必要補充即可，目的是引起用人單位小李是一名計算機專業(yè)的研究生，專業(yè)學(xué)的注意和重視，讓他們看到應(yīng)聘者從本科到研究28《中國研究生》求職劍業(yè)生是一個連續(xù)的、不斷提高的動態(tài)發(fā)展過程。如得知一些科研動手能力都不如他的同學(xué)都得到了果研究
6、生期間實在沒有可圈可點之處，也要努力這家科研院所的面試通知時，小吉很不服氣，尋找光點，比如幫助導(dǎo)師在他的課題項閂中連找到工作人員詢問。工作人員答復(fù)他：“我們用續(xù)三年做了大量基礎(chǔ)性的_廠作。在簡歷中如果大人的要求之一就是細致認(rèn)真，你的簡歷中連求幅撰寫自己本科的經(jīng)歷，難免會喧賓奪主。把自職信都沒有，那么你可能在T作中是一個馬虎的己放在和本科生競爭的位置上，用人單位完全可人?！币怨?jié)約成本雇傭一個本科生。求職信是不少同學(xué)容易忽略掉的一個部分。求職信是簡歷必備的一個部分，一般都是放在誤區(qū)四：缺乏量化表達和獨創(chuàng)性個人基本情I況之前。求職信的撰寫沒有想象中的小陳是動畫
7、、幾汁專業(yè)的研究生，本科畢那么麻煩和冗長。出色的求職信需1O0個字左業(yè)工作兩年后才考上研究生。畢業(yè)前兒個月開右，寫清針對工作的勝任能力可。開可以是始，他就是招聘會與各大招聘網(wǎng)站的?？土?。自己的強項、推薦人的姓名或招聘信息的來源以他的簡歷做得中規(guī)中矩，在簡歷的自我評價一及個人興趣等。結(jié)尾，希望給予面試的機會、通欄，／J、陳用了“活潑開朗、外向大方、勤：努訊方式、表示感謝等。注意不要強調(diào)自我，而應(yīng)力”等詞匯；在社會實踐一欄，小陳用“給本科強調(diào)對方的利益。不要過多重復(fù)在簡歷中提到的生上過三次課，在兩家廣告公司工作過”來描項目，而應(yīng)激發(fā)對方的興趣，如自己的教育、
8、能述。千篇一律、缺乏個性的表述讓小陳的簡歷落力、經(jīng)歷以及能為公司帶來的價值。開頭
