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《會(huì)計(jì)誠(chéng)信有關(guān)問(wèn)題淺談》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、會(huì)計(jì)誠(chéng)信有關(guān)問(wèn)題淺談江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院商學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)指導(dǎo)老師：［摘要］誠(chéng)信是社會(huì)的靈魂，而會(huì)計(jì)誠(chéng)信是信用經(jīng)濟(jì)的靈魂。本文從追尋會(huì)計(jì)誠(chéng)信的歷史與涵義入手，結(jié)合國(guó)內(nèi)外一些會(huì)計(jì)造假案例來(lái)分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的現(xiàn)狀，探尋會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺乏的原因及產(chǎn)生危害，分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的必要性及意義，最后闡述重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的具體對(duì)策。［關(guān)鍵字］會(huì)計(jì)誠(chéng)信現(xiàn)狀原因?qū)Σ邥?huì)計(jì)誠(chéng)信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來(lái)，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信一方面要求會(huì)計(jì)行為主體必須是誠(chéng)實(shí)的，講究信用的，即會(huì)計(jì)行為為主
2、體應(yīng)該公正地生產(chǎn)出客觀的、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，而不能歪曲金業(yè)經(jīng)營(yíng)的客觀現(xiàn)實(shí)。另一方血會(huì)計(jì)誠(chéng)信的相關(guān)利益主體如企業(yè)管理者或者單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)地表達(dá)意愿，不能授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意俏毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告。對(duì)會(huì)計(jì)行為主體的行為及會(huì)計(jì)信息表示信任。不應(yīng)該對(duì)忠于職守，依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)的會(huì)計(jì)人員降職、調(diào)離工作崗位、開除等方式實(shí)施打擊報(bào)復(fù)。因此，會(huì)計(jì)誠(chéng)信要求的對(duì)象有會(huì)計(jì)從業(yè)人員和單位負(fù)
3、責(zé)人，會(huì)計(jì)誠(chéng)信要求的內(nèi)容包括良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道徳和會(huì)計(jì)職業(yè)操守、精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)技能、完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)。作為新一代會(huì)計(jì)人，有義務(wù)有責(zé)任履行會(huì)計(jì)誠(chéng)信這一承諾，會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人的生命Z源，是會(huì)計(jì)誠(chéng)信賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有誠(chéng)信，就沒(méi)有會(huì)計(jì)。然而1=1前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題不容樂(lè)觀，令人擔(dān)憂。1?會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀1.1會(huì)計(jì)誠(chéng)信在我國(guó)的發(fā)展情況會(huì)計(jì)誠(chéng)信研究在我國(guó)起步較晚，冃前仍處于起步階段，企業(yè)信用制度還沒(méi)健全起來(lái)，很多企業(yè)個(gè)人信用更為落后。1.2國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為以
4、下幾種類型：一是違規(guī)造假型，即故意隱瞞或虛構(gòu)交易事項(xiàng)。二是濫用判斷型，即利用會(huì)計(jì)特有的職業(yè)判斷權(quán)利，對(duì)交易事項(xiàng)做出非公允的表達(dá)，致使會(huì)計(jì)信息扭曲。利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、預(yù)計(jì)負(fù)債等會(huì)計(jì)佔(zhàn)計(jì)，利用資本性支出、經(jīng)營(yíng)性支出的劃分及收入確認(rèn)期間的劃分，以及根據(jù)交易實(shí)質(zhì)劃分關(guān)聯(lián)交易和非關(guān)聯(lián)交易等會(huì)計(jì)判斷進(jìn)行盈余管理，是這種手段的一些主要表現(xiàn)形式。三是差錯(cuò)失謀型。這是由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)欠缺、職業(yè)道德不高或者粗心大意，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)，造成會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確。四是規(guī)則漏洞型，即出于會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等有關(guān)財(cái)務(wù)核算規(guī)則存在缺陷，
5、導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息未能允許反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因2.1會(huì)計(jì)信息在時(shí)間上的不同步是會(huì)計(jì)失真的前提、內(nèi)容等方面都存在差異。由于會(huì)計(jì)信息的制造者一般直接參與公司的運(yùn)作管理，控制著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，擁有金業(yè)內(nèi)部的齊種信息。而會(huì)計(jì)信息使用考不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，只能靠會(huì)計(jì)信息的制造考提供的信息來(lái)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，從而不能準(zhǔn)確判斷經(jīng)營(yíng)者的行為，使其決策具有一定的肓H性。結(jié)果會(huì)計(jì)信息制造者就要可能出現(xiàn)“道德風(fēng)險(xiǎn)”，違反誠(chéng)信原則，提供虛假的會(huì)計(jì)信息。2.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道徳索質(zhì)偏低是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的內(nèi)部原因
6、會(huì)計(jì)人員除按制度辦事外，就是聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的旨意，缺失作為會(huì)計(jì)職業(yè)人員應(yīng)有的職業(yè)道德和獨(dú)立能力。整個(gè)行業(yè)對(duì)這些情況的默認(rèn)，是索質(zhì)較低的人員仍能在會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不能得到保證的主耍原因。2.3法律不規(guī)范不健全為會(huì)計(jì)失信提供條件隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的運(yùn)動(dòng)發(fā)生了新的變化。這種變化的速度Z快，超出了會(huì)計(jì)制度的調(diào)整速度?，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)制度在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下出現(xiàn)了許多漏洞。為了謀取更大的利潤(rùn)，許多公司便鉆這些漏洞或是打擦邊球。2.4為謀取政治利益和經(jīng)濟(jì)利益會(huì)計(jì)造假對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者可以使企業(yè)獲得利潤(rùn)，對(duì)于企業(yè)主管部門、地方政府
7、和管理機(jī)構(gòu)可以穩(wěn)定市而，謀求個(gè)人利益，從而滿足他們的私欲，投資者也有可能從屮獲得短期收益，這樣惡性循環(huán)，官商勾結(jié)，國(guó)家和社會(huì)公眾利益受到損失。3.重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的對(duì)策3」強(qiáng)化法律體系，加強(qiáng)制度制約加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信修養(yǎng)，首先要強(qiáng)化法律、法規(guī)和規(guī)章制度的建設(shè)。這樣有助于約束會(huì)計(jì)職業(yè)人員的行為，有助于提高其誠(chéng)信修養(yǎng)。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員，各地應(yīng)當(dāng)建立行業(yè)協(xié)會(huì)，發(fā)揮行業(yè)自律的作用，建立單位會(huì)計(jì)主管誠(chéng)信檔案，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，把評(píng)選會(huì)計(jì)誠(chéng)信人員與違規(guī)會(huì)計(jì)人員作為一項(xiàng)很總要的工作，納入到主管會(huì)計(jì)工作的政府部門的□常
8、工作范圍。冃前，會(huì)計(jì)行業(yè)在誠(chéng)信方面的建設(shè)述是非常欠缺，跨級(jí)職業(yè)道德準(zhǔn)則規(guī)定過(guò)于原則，缺乏可操作性。因此，建立完善的規(guī)章制度尤為重耍，會(huì)計(jì)制度是促進(jìn)跨級(jí)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守制度的保證，為會(huì)計(jì)人員提供具體的行為標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)、規(guī)范其執(zhí)行情況。3.2建立一套有熊的內(nèi)部控制制度內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)科管理的一項(xiàng)重要的制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)怪了和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)部
