整治非法用工打擊違法犯罪專項行動情匯報

《整治非法用工打擊違法犯罪專項行動情匯報》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動情匯報　　首先對各位領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作表示歡迎！　　　　由于礦產(chǎn)儲量豐富，過去形成了以開采、加工、原材料等低端產(chǎn)業(yè)鏈，存在著一些規(guī)模小，污染重，用工亂的小企業(yè)。隨著環(huán)境保護工作和取締五小企業(yè)力度的加大，自去年以來共關(guān)閉，取締這種小企業(yè)20余家?，F(xiàn)在我們正依托經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、新建設(shè)的機械加工業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的升級轉(zhuǎn)換?！　　　“凑臻_展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動實施方案的要求，成立了分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。聯(lián)合對企業(yè)進行檢查?！　　　臋z查的情況來看，沒

2、有發(fā)生嚴(yán)重的違法犯罪行為。問題主要集中在勞動合同的簽訂和社會保險費交納上。有以下幾種情況：1.一些企業(yè)沒有和職工簽訂勞動合同，沒有為職工交納社會保險。2.一些企業(yè)為部分職工簽訂勞動合同，交納社會保險。3.一些企業(yè)為部分職工交納全部社會保險，部分職工交納五險中的一險或幾險。4.一些企業(yè)為職工辦理了商業(yè)意外傷害險。有企業(yè)參加了主管部門統(tǒng)一的保險。比如煤礦參加的煤炭局的安全生產(chǎn)責(zé)任保險?！　　　钠髽I(yè)負責(zé)人和職工的反映看主要有以下原因：1.訂立勞動合同的觀念淡薄，對勞動合同的性質(zhì)不了解，大多還是從我給你干活

3、你給我工資的老觀念出發(fā)。2現(xiàn)在大多是農(nóng)民工，合適就干，不合適就走人，比較自由人員流動性大，簽訂勞動合同倒是一種約束。3.有的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定，或者經(jīng)常停產(chǎn)半停產(chǎn)，職工對于企業(yè)的經(jīng)營期限，企業(yè)的效益，自己在一個企業(yè)的工作長短，對企業(yè)經(jīng)營信心，保險接續(xù)年限等問題想的多，造成雙方保險意識不強。倒不如現(xiàn)在多發(fā)點工資實在，以致出現(xiàn)企業(yè)不積極以求減少成本，職工不愿意繳自己承擔(dān)的那部分，以求現(xiàn)時多拿錢。對于一些經(jīng)濟效益好用工規(guī)范的企業(yè)，雙方的意識強，合同保險都全。　　　　企業(yè)受國家宏觀調(diào)控，產(chǎn)業(yè)調(diào)整，資源材料，貸

4、款融資再加上這幾年的國際金融危機等因素的影響較大，有的企業(yè)本身規(guī)模不大，抗風(fēng)險能力小，在經(jīng)營中出現(xiàn)這樣那樣的情況也是難免的。一方面要支持幫助他們，一方面更要約束他們，使之逐步規(guī)范經(jīng)營?！　　　∫陨线@些情況也說明了職工按照法律規(guī)定享有的一些權(quán)利沒有得到用人單位的重視和保護。在很多情況下處于弱勢地位。認真做好這次檢查對于規(guī)范用人單位依法用工，尊重職工權(quán)利，化解用工中的矛盾，消除不安全因素都有很強的針對性和現(xiàn)實意義?！　　　　　　　　　　　　　　　X.7.19