制造業(yè)企業(yè)知識(shí)資本與公司績(jī)效實(shí)證研究[文獻(xiàn)綜述]

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1、文獻(xiàn)綜述（20__屆）制造業(yè)企業(yè)知識(shí)資本與公司績(jī)效實(shí)證研究人類社會(huì)在經(jīng)歷了原始經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)后已經(jīng)步入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)階段。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素，在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中的貢獻(xiàn)日益突出，知識(shí)資本已成為繼財(cái)務(wù)資本和勞動(dòng)之后，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的7“第三資源”（陳曉紅，李喜華，曹裕，2009）。21世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)模式的最大特征就是：知識(shí)資本（IntellectualCapital）代替了貨幣資本，勞動(dòng)力與其他生產(chǎn)要素的有效結(jié)合來(lái)創(chuàng)造價(jià)值、維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和提升績(jī)效（盧馨，黃順，2009）。正是基于這種全新的經(jīng)濟(jì)模式和知識(shí)資本在新經(jīng)濟(jì)模式下的重要作用，越來(lái)越多的人開(kāi)始認(rèn)識(shí)

2、到知識(shí)資本的重要性，并對(duì)知識(shí)資本以及其構(gòu)成、知識(shí)資本的計(jì)量及知識(shí)資本與公司績(jī)效的相關(guān)性做了大量的研究。1．知識(shí)資本定義及構(gòu)成內(nèi)容的研究1.1國(guó)外學(xué)者對(duì)知識(shí)資本定義及構(gòu)成內(nèi)容的研究關(guān)于知識(shí)資本的定義，學(xué)術(shù)界尚無(wú)統(tǒng)一的定論。知識(shí)資本一詞，是從英文的IntellectuallyCapital翻譯過(guò)來(lái)的，我國(guó)有些地方和文獻(xiàn)中也譯為智力成本，都是同一意思。一般認(rèn)為知識(shí)資本是對(duì)應(yīng)于物質(zhì)資本的另一概念，包括了企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，但是又區(qū)別于無(wú)形資產(chǎn)。知識(shí)資本最早是作為人力資本的同義詞由西尼爾(Senior)于1836年提出來(lái)的，他認(rèn)為知識(shí)資本是指?jìng)€(gè)人所擁有的知識(shí)和技能。然而，后來(lái)的學(xué)者研究認(rèn)為知識(shí)

3、資本并不完全等同于人力資本，人力資本只是其中的一部分。埃德文森(Edvinsson,1996)和沙利文(Sullivan，1996)認(rèn)為：知識(shí)資本是企業(yè)真實(shí)的市場(chǎng)價(jià)值與賬面價(jià)值的差額，是企業(yè)物質(zhì)資本和非物質(zhì)資本的合成。他們將知識(shí)資本分為人力資源和知識(shí)資產(chǎn)，其中知識(shí)資產(chǎn)又包含了商業(yè)化資產(chǎn)、顧客資產(chǎn)和結(jié)構(gòu)資產(chǎn)。而知識(shí)資本研究的先驅(qū)之一斯維比(K.E.Sveiby，1997)認(rèn)為：知識(shí)資本是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，是企業(yè)和組織的一種以相對(duì)無(wú)限的知識(shí)為基礎(chǔ)的無(wú)形資產(chǎn)，但不包括企業(yè)的有形資產(chǎn)部分。雖然知識(shí)資本中很大一部分是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，并且它們都是以知識(shí)為基礎(chǔ)來(lái)給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的，但是知識(shí)資本

4、還是不同于無(wú)形資產(chǎn)，它的范圍更廣，還包括諸如人力資本、經(jīng)過(guò)多年的時(shí)間建立起來(lái)的市場(chǎng)資源、顧客資源等等內(nèi)容。關(guān)于知識(shí)資本的構(gòu)成，有多種的分類方法，縱觀國(guó)外的研究，大致可以歸為兩大類。其中一大類觀點(diǎn)是將知識(shí)資本的構(gòu)成分為兩大類。埃德文森(Edvinsson，1996)和沙利文(Sullivan，1996)將企業(yè)的知識(shí)資本劃分為人力資源(HumanResource)和結(jié)構(gòu)性資本(Structuralcapital)兩部分，其中，人力資源是指組織中所有與人的因素有關(guān)的方面，包括企業(yè)的所有者、雇員、合伙人、供應(yīng)商以及所有的將自己的能力、訣竅和技能帶到企業(yè)的個(gè)人：而結(jié)構(gòu)性資本是指不依附企業(yè)人

5、力資源而存在的組織的其他所有能力，包括無(wú)形的因素（7即企業(yè)的信息技術(shù)、用戶數(shù)據(jù)庫(kù)、經(jīng)營(yíng)流程、戰(zhàn)略計(jì)劃、企業(yè)文化、企業(yè)的歷史、企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀等)，和有形的因素(即企業(yè)的財(cái)務(wù)資產(chǎn)、設(shè)施和企業(yè)資產(chǎn)表中的有價(jià)值的所有項(xiàng)目)。而另一類分類方法是基于斯圖爾特的研究觀點(diǎn)的分類，他的觀點(diǎn)形成了對(duì)知識(shí)資本和構(gòu)成具有代表性的研究：即斯圖爾特(Stewart，1997)提出的知識(shí)資本的H—S—C結(jié)構(gòu)。他指出知識(shí)資本的價(jià)值體現(xiàn)在人力資本(HumanCapital)、結(jié)構(gòu)資本(StructuralCapital)和顧客資本(CustomerCapital)三者之中。其中，人力資本是指企業(yè)員工所有的各種技

6、能和知識(shí)；結(jié)構(gòu)性資本是指企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、制度規(guī)范、組織文化等；而顧客資本則是指市場(chǎng)營(yíng)銷渠道、顧客忠誠(chéng)、企業(yè)信譽(yù)等經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。知識(shí)資本的這三個(gè)組成部分相互作用、有機(jī)結(jié)合，共同推進(jìn)企業(yè)知識(shí)資本價(jià)值的增值與實(shí)現(xiàn)。前一種分類方法簡(jiǎn)單明了，直接將人的因素和非人的因素分開(kāi)，但是相對(duì)較為粗糙，不利于對(duì)單個(gè)變量的詳細(xì)研究。而H-S-C結(jié)構(gòu)的分類方法就相對(duì)更加細(xì)致，把非人力因素再劃分成結(jié)構(gòu)資本和顧客資本，利于單個(gè)變量的研究和企業(yè)對(duì)知識(shí)資本中單個(gè)因素的有效控制。1.2國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)知識(shí)資本定義及構(gòu)成內(nèi)容的研究我國(guó)學(xué)者對(duì)知識(shí)資本的定義也無(wú)統(tǒng)一定論，較早的研究也認(rèn)為知識(shí)資本就是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)。嚴(yán)若森在《

7、論企業(yè)知識(shí)資本的構(gòu)成、特征與運(yùn)籌》（1999）一文中指出：知識(shí)資本是整合企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、制度安排、企業(yè)文化、員工素質(zhì)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)關(guān)系等之中的企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)。后來(lái)，中國(guó)科技大學(xué)研究生院的袁麗在《關(guān)于智力資本基本概念》（2000）一文中指出：知識(shí)資本是一種可規(guī)范化、可以被掌握并施以影響以產(chǎn)生更高價(jià)值的資本。它表現(xiàn)為企業(yè)賬面價(jià)值與市場(chǎng)價(jià)值之差。知識(shí)資本能夠給企業(yè)帶來(lái)未來(lái)收益，并且認(rèn)為，知識(shí)資本離開(kāi)了目標(biāo)就不存在了，不流動(dòng)的知識(shí)資本是無(wú)用的。袁麗的觀點(diǎn)也間接告知了我們，受到傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法的局