職場交際與人際溝通的技巧

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1、職場交際與人際溝通的技巧　　　　合適的時機　　　　確保選擇正確的時機給溝通帶來了好的開始如果在會議中對上司的意見不贊同當(dāng)眾表示你的看法絕對是糟糕透頂?shù)闹饕獠环謺r機一頭闖進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室也是愚蠢的行為選擇適當(dāng)?shù)臅r間、私下的環(huán)境、面對面的交流是比較好的選擇　　　　把握自己的角色　　　　溝通是一來一往信息的傳遞過程一個是信息的發(fā)送者一個是信息的接受者溝通雙方你來我往角色互相轉(zhuǎn)換完成信息的反復(fù)傳遞雙方具有平等的溝通權(quán)利作為職場中人不能一味的洗耳恭聽、無聲無息也不能口若懸河、夸夸其談而是要與對方融洽溝通把握好自己的角色和定位　　　　溝通方式多變　　　　每個人都有習(xí)慣

2、的溝通方式和溝通偏好因此有很些人總是溝通不順暢要用同一種方式讓全世界上的人都聽得懂是不可能的也不可能讓每個人都接受你的意見所以在企業(yè)里溝通要選擇多種的溝通方式選擇對方能夠聽懂的語言來溝通不要把焦點放在自己身上而是要更多的關(guān)注對方嘗試不同的方法來溝通　　　　互相尊重　　　　尊重是雙方的如果想得到對方的尊重只有給予對方足夠的尊重才可以在溝通的過程中不要打斷別人的話、認(rèn)真傾聽、表示贊同在反對別人意見的時候也要委婉的表達(dá)在輕松熱情的環(huán)境中溝通效果能夠事半功倍而且能夠為自己贏得好人緣　　　　記住你的重點　　　　職場溝通忌諱冗長啰嗦大家的工作時間都比較寶貴要尊重別人

3、的時間不要自己喋喋不休在溝通之前要整理重點重要的事情要簡明、扼要、重點分明在溝通接近尾聲的時候要回顧重點把自己想說的都說清楚　　　　情緒中不溝通　　　　理智的時候大家都能做到禮貌得體但是情緒失控中的溝通往往不能控制自己的語言經(jīng)常會口出惡言那樣的溝通不但達(dá)不到效果還是加深誤會破壞人際關(guān)系一定在情緒良好的時候再溝通非常容易在情緒中說出、做出過分的決定在之后讓自己追悔莫及　　　　三思后語　　　　“良言一句暖三冬、惡言傷人六月寒“如果說了不該說的話往往要花費更大的代價才能彌補所謂”病從口入、禍從口出可能會造成不可挽回的后果而且讓別人對你產(chǎn)生無禮無素養(yǎng)的印象以后也

4、不愿意和你交往所以溝通過程中說話一定要三思而后語　　　　良好的人際關(guān)系　　　　良好的人際關(guān)系能夠讓溝通更高效所有的溝通不順暢都是人際關(guān)系不良的表象良好的人際關(guān)系是溝通的前提所以一定要注意平時人際關(guān)系的建立那么在溝通的時候才能簡單