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《江口村黨支部對照檢查材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、江口村黨支部對照檢查材料按照省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委組織的要求，江口村黨支部領(lǐng)導班子成員集中解決領(lǐng)導班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題，并通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對作風之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對江口村黨支部的班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下兒個方面：一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定情況（一）堅定共產(chǎn)主義理想信念,增強宗旨意識加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念?認真學習政治理論和黨的路線方針政策?在學習和實踐中,加強黨性鍛煉?自覺地用鄧小平理論、“三個代表”重
2、要思想、科學發(fā)展觀和群眾路線武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)?根據(jù)本黨支部的實際情況，加強“三會一課”學習，每周一次政治學習，每月一次黨支部活動,每年一次民主生活會?有針對性地開展理論研究，拓寬知識面，進一步提高政治素質(zhì)，駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力?在具體工作中,集體利益永遠服從黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣?堅持講實話，察實情，出實招,辦實事，創(chuàng)實績,求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的
3、作風、實實在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線.（二）落實中央八項規(guī)定情況。一是精神學習得多，貫徹落實得少。學習中央“八項規(guī)定”精神,村黨支部成員組織了專門學習，并召開了民主生活會，在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，對中央“八項規(guī)定”精神經(jīng)常性學習領(lǐng)會;但在日常工作生活中，一些“小事”仍沒有貫徹落實到位。如接受老表吃請，接待超標。二是工作作風沒有得到根本轉(zhuǎn)變。一些黨支部干部還未把群眾的事放在頭等大事上面，有的還在懷念九十年代末二十一世紀初吋期的工作作風，對百姓有絕對的權(quán)威，可以隨意呼來喝去,使百姓畏懼，認為這樣才能更好地開展工作。
4、有個別成員對群眾反映的事情，推諉敷衍，事不關(guān)己高高掛起，或者直接把群眾引到書記主任那里，把問題往上推等。二、“四風”方面存在的突出問題（一）形式主義方面。學習的整體意識還不夠強，存在搞搞形式。主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹、學習還缺少堅持，學習積極主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強，而把政治理論學習作為軟任務(wù)的思想，缺乏應(yīng)有的主動性。有的學習只注重表面，不注重內(nèi)涵，理解還不夠深入，學習和實際相結(jié)合做的還不夠，經(jīng)常是要求學什么就學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學
5、什么，有時候只滿足于其意義，不能把理論與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來去學習，去研究、去理解、去運用、去指導工作。（二）官僚主義方面。1.存在官本位思想，工作指示多，親力親為少。有的講究架子，粗活累活不干，去鎮(zhèn)送材料，自己順路并且有車完全可以自己送，卻叫沒有車的干部去送；有的因業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策法律法規(guī)、惠民利民政策掌握相對很少，不能當面解決群眾的疑惑，從而對待群眾嗓門大，缺乏耐心，讓群眾多跑幾趟。2?疏離群眾，脫離基層。有的主動深入群眾和服務(wù)群眾的意識不強，落實惠民政策機械執(zhí)行、沒有靈活運用，造成部分群眾誤解，形成不必要麻煩和不利的影
6、響。比如在對困難群眾的生產(chǎn)生活問題，一般都是逢年過節(jié)到困難戶家中走訪慰問，很少再親自跟蹤過問。對群眾訴求多是叫來村干部來處理，被動性的救助多，主動性的安排少。對全鎮(zhèn)這部分群眾，沒有通盤研究此類問題的解決辦法，從政策、機制方面拿出管長遠、可持續(xù)的幫扶措施。3.不敢擔當，不愿負責，極難險重任務(wù)前頭創(chuàng)新不足。有的怕忍事、怕出事，出了問題，能捂是捂；有的工作拈輕怕重，不敢站在困難前頭，遇上難題避著走；有的唯上唯書，照抄照轉(zhuǎn)，遇事不動腦筋、不想辦法，等著上級來解決問題。在極難險重工作任務(wù)前創(chuàng)新工作方式方法不足，辦法老舊，甚至不敢打頭
7、陣。（三）享樂主義方面。1?精神空虛，紀律渙散。有的工作生活講求享受，吃不住苦，扛不住累，文件、理論學不下去，一看就頭疼，半天翻不了一頁，放在辦公桌上成一擺設(shè)。有的一有閑暇就聊天、打麻將，對工作思考得少,特別是對急難險阻的問題，更是不愿接觸，工作主動性不強。2?不愿吃苦，凡事講究報酬。工作中有時有畏難情緒，缺少攻堅克難的勇氣和毅力。有的成員有時不敢較真碰硬，不愿攻堅克難、勇挑重擔，不愿到困難和才盾多的地方去，工作中有時存在遇到困難繞著走，碰到問題往上交，不敢當“主攻手”的現(xiàn)象，特別是對于群眾的信訪問題更是多尋客觀原因，不反
8、思自身工作。有的在處理群眾矛盾、糾紛時怕得罪人，有些甚至在原則上退讓，造成工作被動。3?因循守舊，不愿也不會創(chuàng)新。有的工作按部就班，以前怎么做,現(xiàn)在就怎么做，怕想辦法，懶出新招，以老觀念看待新問題，投入的時間、精力不夠，方法不夠靈活，方式不夠創(chuàng)新，工作成績較為一般。有的滿足于不找事、不惹事，存在畏難退縮
