【精品】人事招聘管理辦法

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1、Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/POLY1.0.2.1-20032004-01-01實施人事招聘管理辦法2004—01—01發(fā)布上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司發(fā)布1范圍12引用文件13基本要求14招聘15人選確定2表1人員增補審批表3表2編制增補審批表4表3求職申請表5表4面試評估表7表5員工資格審查表8人事招聘管理辦法1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人事招聘管理基本要求，招聘和人員確定的管理辦法。本標(biāo)準(zhǔn)適用于上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司各職能部門、筲理中心、各筲理處。2引用文件《中華人民共和

2、國勞動法》3基本要求3.1公司人事招聘應(yīng)遵循公開、公平、公止原則，符合勞動人事用工規(guī)范，維護(hù)公司利益。3.2員工招聘應(yīng)體現(xiàn)競爭上崗，量才錄用的精神。3.3新員工在試用期間，公司應(yīng)加強考察，同時'市慎做好對新員工的履歷市查了解，以保證人員素質(zhì)。4招聘4.1人員增補中請4.1.1部門需提前向人事部提出人員增補申請，合同工應(yīng)提前一個月申請，勞務(wù)工應(yīng)提前一周申請。4.1.2人事部根據(jù)公司結(jié)構(gòu)編制、人員增補計劃提出審查意見。4.2審批4.2.1主管級以下（含主管級）由副總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.2.2由

3、于增設(shè)部門及崗位等而產(chǎn)生的新增編制，由有關(guān)部門向人事部提交《編制增補審批表》，綣經(jīng)理辦公會議研究，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.3內(nèi)部選腰4.3.1為了充分調(diào)動員工積極性、最大限度地為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，對于職位空缺，公司原則上先進(jìn)行內(nèi)部招腰，由人事部向全體員工發(fā)放內(nèi)部招聘通知，吋效為一周。4.3.2項目開發(fā)部、營銷中心、職能部門及主管以上的管理崗位空缺吋（含公司外接項口的主要負(fù)責(zé)人），必須先跡行內(nèi)部招聘。4.4外部招腰4.4.1經(jīng)過內(nèi)部招聘后仍空缺的崗位，人事部根據(jù)需求的緩急和需求量的大小，通過刊登廣告、參加招聘會、網(wǎng)上

4、查尋等各種途徑開展外部招聘?活動。4.4.2根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)、任職資格，人事部對內(nèi)或?qū)ν獍l(fā)布招聘信息，組織實施招聘?，并對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。初選合格人員應(yīng)填寫求職申請表。4.4.3在初選吋，人事部應(yīng)根據(jù)任職資格審查應(yīng)聘人員提交的各種學(xué)歷、資格、技能等證書，并留存復(fù)印件。4.5而試及技能測試4.5.1人爭部根據(jù)應(yīng)聘崗位的任職資格對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，條件符合者再山人事部推薦至部門經(jīng)理面試，人事部和部門經(jīng)理應(yīng)對應(yīng)聘人員作出獨立的而試評價意見，填寫《面試評估衣》及《血試問卷》。4.5.2對面試后有意向錄用的主管

5、級以上人員必須進(jìn)行專業(yè)知識技能測試，測試以筆試或現(xiàn)場考核的形式進(jìn)行。原則上“誰聘用、誰出題、誰閱卷”，人事部給予必要指導(dǎo)或幫助。出題應(yīng)從對所聘人員的實際技能要求出發(fā)，并附止確答案，試卷應(yīng)嚴(yán)格保密，完成的卷子及空白卷都山人事部歸檔保存。5人選確定5.1主管級以上應(yīng)聘而試結(jié)束，人事部匯總各而試考官的評價意見，向常'務(wù)副總經(jīng)理提出應(yīng)聘人員而試綜合評定結(jié)果，并隨附各而試考官《而試評估表》。5.2在試川期內(nèi)，人事部應(yīng)前往（或發(fā)函至）該員工的原單位人事部或戶籍所在地警署進(jìn)行審査。審査內(nèi)容為有無工作經(jīng)歷、有無不良記錄等情況

6、，并將審査結(jié)果填入《員工資格審査表》，由人雷部歸檔保存。審查不合格的將立即與其解除勞動合同。5.3人事部會同用人部門根據(jù)而試及資格審查材料共同研究，提出試用人選報副總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理崗位以上應(yīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)，確定最終試用人選。表1人員增補審批表上保物人CXB1-1申請部門：增補崗位：增補人數(shù)：增補理由:離職補充：短期需要：部門希望其他原因：上崗時間：資格要求：性別：年齡：學(xué)歷：專業(yè)：外語程度：計算機能力：專業(yè)技能證書耍求：工作經(jīng)歷耍求：工作能力要求：部門經(jīng)理簽字：簽字：日期：以上由部門填寫人事部審查意見：簽字

7、：日期：副總經(jīng)理意見：簽字：日期：總經(jīng)理意見：簽字：日期：備注：審批權(quán)限：主管級以下員工副總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。表2編制增補審批表申請部門：填表日期：上保物人CXB1-2增補職務(wù)增補名額提議起薪冇/否預(yù)算額申請增補理由備注希望到崗時間：年月日性別：□男□女婚姻：□己婚□未婚□離異年齡：歲歲學(xué)歷：□小學(xué)□初中□高中應(yīng)具資格□大?！醮髮W(xué)□碩士及條件外語：□需要□不需要專業(yè):工作經(jīng)驗：技能：崗位職責(zé)部門負(fù)責(zé)人意見：簽署/日期：人事部意見：簽署/日期：副總經(jīng)理意見：簽署/日期：總經(jīng)理意見：簽署/日期：表

8、3求職申請表近照個人情況姓名性別出生日期籍貫民族文化程度政治面貌業(yè)技術(shù)職務(wù)婚姻狀況申請職位要求薪金有無住宿可到職日期身高體重身體健康狀況（如果閣下是女士，現(xiàn)在是否有身孕：是口否口）有何特長或特殊工作技能所希望從事的工作部門及意愿戶口所在地：省市（縣）身份證號碼：家庭住址：郵編：聯(lián)系電話：現(xiàn)住址：郵編：聯(lián)系電話：擔(dān)保人姓名：擔(dān)保人住址：注??外省市員工需填木行學(xué)習(xí)簡歷III年月由年月校名專業(yè)學(xué)歷學(xué)位匸