探析農(nóng)村黨員發(fā)展工作

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1、探析農(nóng)村黨員發(fā)展工作農(nóng)村黨員發(fā)展工作是加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)，也是各級黨委和組織部門的一項重要工作。面對新形勢新任務(wù)，如何紮實做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，我們對此進行瞭積極有益的探索實踐，收到瞭良好的效果。一、基本情況2006年底全縣農(nóng)村黨支部申請入黨人數(shù)有108人、培養(yǎng)入黨積極分子77名、新發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線黨員46人，其中35歲及以下的28人，占當(dāng)年發(fā)展數(shù)的21.5%o高中、中專以上學(xué)歷仃人，占13.1%o通過積極做好發(fā)展農(nóng)村黨員工作，有效地改善瞭農(nóng)村黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，提高瞭黨員隊伍的整體素質(zhì)。二、主要做法經(jīng)驗(-)明確責(zé)任，制訂規(guī)劃。縣委把發(fā)展黨員工作作為基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓

2、，並把發(fā)展黨員工作列入黨建工作進行考核，以提高基層支部重視程度，註意發(fā)揮黨員的作用，提高黨員的地位，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)鬥力，促進經(jīng)濟發(fā)展，從而加大對青年的影響力和吸引力。一是提高認識，明確責(zé)任。建立瞭縣委、基層黨委、黨支部三級黨組織抓發(fā)展黨員的責(zé)任制，三級黨組織書記是第一責(zé)任人，做到用責(zé)任制管責(zé)任人，靠責(zé)任人帶一班人，形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)的格局；二是嚴格考核，做好規(guī)劃。首先，在註重平時督查的基礎(chǔ)上，堅持每年考核一次基層黨建工作,尤其是對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記履行抓基層組織建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況進行考核，把該單位黨建工作與其本人的政績掛鉤。堅持每年督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委量化考評村，對被

3、評為差的村實行一票否決，掛點領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任，當(dāng)年度不能評優(yōu)評先。其次，做好工作規(guī)劃。積極調(diào)整工作思路，規(guī)劃各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委在抓好經(jīng)濟工作的同時,堅持把每年發(fā)展3?5名年輕黨員作為年終考核每個村支部的工作指標；第三，在做好規(guī)劃的基礎(chǔ)上結(jié)合典型先進事例進行宣傳教育，以激發(fā)青年農(nóng)民向黨組織靠攏的熱情。如杜熱鄉(xiāng)黨委專門制定瞭發(fā)展農(nóng)村黨員工作制度，對一年不發(fā)展黨員的村支部亮"黃牌”警告，對三年不發(fā)展黨員的村支部書記堅決進行調(diào)整、撤換。此外，該鄉(xiāng)黨委還將發(fā)展黨員工作納入到村幹部目標百分考核體系，直接與村幹部工資掛鉤，哪個村不發(fā)展黨員就扣分，全部村“兩委”班子成員的工資都將隨之減少，使發(fā)展黨員工作受到瞭全

4、體村幹部的重視。通過采取一系列切實有效的措施，該鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)村黨員工作步入瞭良性發(fā)展道路。為黨組織輸送瞭一大批新鮮血液，解決瞭村級班子建設(shè)後繼乏人的實際問題。（二）嚴格標準，規(guī)范程序，把好黨員隊伍的入口關(guān)。發(fā)展黨員工作是一項政策性較強的工作。我縣認真按照地委的要求，嚴格按照《黨章》及《發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定，做好新形勢下發(fā)展農(nóng)村黨員工作。一是把好標準關(guān)。堅持個別吸收的原則，決不求數(shù)量而輕質(zhì)量，並堅決封殺“關(guān)系黨員”、“金錢黨員”、“人情黨員”等通過黨內(nèi)的不正之風(fēng)發(fā)展上來的人員，發(fā)現(xiàn)一個查處一個，決不容情。二是把好程序關(guān)。我縣嚴格按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批等每個環(huán)

5、節(jié)中嚴格程序和把關(guān)。在發(fā)展黨員過程中出現(xiàn)問題的，按照責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。三是過好民主關(guān)。近年來,我縣各級黨組織註重從制度建設(shè)上加強對發(fā)展農(nóng)村黨員的管理工作，進一步完善發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員民評民推制、發(fā)展黨員票決制等制度，擴大發(fā)展黨員工作的民主程度和透明度，提高新黨員的群眾公認度。今年以來，吐爾洪鄉(xiāng)積極推行“公推、票決、公示”三項制度，認真解決農(nóng)村一些基層黨支部發(fā)展黨員難這一老大難問題。到目前，該鄉(xiāng)已有4個黨員發(fā)展難點村成功發(fā)展瞭新黨員。該鄉(xiāng)通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，個別農(nóng)村幹部思想不端正,熱衷於發(fā)展“傢族黨員”、“派性黨員”，是造成發(fā)展黨員難的主要原因之一。為此，該鄉(xiāng)堅持從黨員

6、發(fā)展的源頭抓起，在確定入黨積極分子環(huán)節(jié)實行“公推制”,由黨員和群眾代表共同推薦積極分子人選，得到多數(shù)人同意的方可納入積極分子隊伍，使一大批具有一技之長、致富帶富能力強的優(yōu)秀人才進入黨組織的視野。同時，嚴把發(fā)展對象確定關(guān)，在黨支部研究前由黨員進行"票決”,得到半數(shù)以上黨員推薦且排名靠前，才能被確定為發(fā)展對象人選，切實增強瞭人選的公認度，提高瞭黨員發(fā)展的成功率。在支部“通表”前，實行“公示制”,堅持成熟一個發(fā)展一個，確保新黨員質(zhì)量。（三）多措並舉，不斷壯大入黨積極分子隊伍和發(fā)展農(nóng)村新黨員。意培養(yǎng)教育，而是“等待上門”的狀況。為瞭進一步優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加快農(nóng)村發(fā)展黨員的工作進程，我縣喀拉通

7、克鄉(xiāng)采取的欄五個一”措施取得明顯效果。即：一年舉辦一次全鄉(xiāng)農(nóng)村青年入黨積極分子及預(yù)備黨員培訓(xùn)班，一名鄉(xiāng)黨委成員包抓一個村發(fā)展青年黨員工作，一個村黨支部成員聯(lián)系培養(yǎng)一名農(nóng)村青年入黨積極分子，一年內(nèi)全鄉(xiāng)平均每個村發(fā)展一名30歲以下農(nóng)村青年黨員，一年專題檢查考核一次農(nóng)村青年入黨工作。（四）突出重點，抓好農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員的發(fā)展黨員工作。我縣近年來外出務(wù)工經(jīng)商人員逐年遞增，為瞭抓好在外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員工作，縣委組織部著