水廠職業(yè)健康安全管理體系的探究

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1、水廠職業(yè)健康安全管理體系的探究【摘要】建立與實(shí)施水廠職業(yè)健康安全管理體系能有效提高水廠安全生產(chǎn)管理水平，有助于水廠建立科學(xué)的管理機(jī)制，采用合理的職業(yè)健康安全管理原則與方法，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效（包括整體或某一具體職業(yè)健康安全績效）;有助于水廠積極主動地貫徹執(zhí)行相關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)，并滿足其要求；有助于水廠的職業(yè)健康安全管理功能一體化；有助于水廠對潛在事故或緊急情況做出響應(yīng)?！娟P(guān)鍵詞】職業(yè)健康管理要素水廠職業(yè)健康安全管理體系，是指為建立水廠職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列

2、相互聯(lián)系或相互作用的要素。它是職業(yè)健康安全管理活動的一種方式，包括影響職業(yè)健康安全績效的重點(diǎn)活動與職責(zé)以及績效測量的方法。職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想，最主要的是EdwardDeming的PDCA（即策劃、實(shí)施、評價(jià)、改進(jìn)）概念。在此概念的基礎(chǔ)上并結(jié)合職業(yè)健康安全管理活動的特點(diǎn)，不同的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了基本相似的水廠職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行模式，其核心都是建立一個(gè)動態(tài)循環(huán)的管理過程，以持續(xù)改進(jìn)的思想指導(dǎo)水廠系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的目標(biāo)。水廠職業(yè)健康安全管理體系作為

3、一種系統(tǒng)的管理方式，依據(jù)其自身的實(shí)際情況遵循PDCA的思想主要依據(jù)LLO-OSH2001導(dǎo)則的框架，介紹水廠職業(yè)健康安全管理體系的基本要素。一、水廠職業(yè)健康安全方針本要素的目的是要求水廠應(yīng)在征詢員工及其代表意見的基礎(chǔ)上，制定出書面的職業(yè)健康安全方針，以規(guī)定其體系運(yùn)行中職業(yè)健康安全工作的方向和原則，確定水廠職業(yè)健康安全責(zé)任及績效總目標(biāo)，表明實(shí)現(xiàn)有效職業(yè)健康安全管理的正式承諾，并為下一步體系目標(biāo)的策劃提供指導(dǎo)性框架。在制定、實(shí)施與評審水廠職業(yè)健康安全方針時(shí)應(yīng)充分考慮下列因素，以確保方針實(shí)施與實(shí)現(xiàn)的可能

4、性和必要性，并確保水廠職業(yè)健康安全管理體系與其他管理體系協(xié)調(diào)一致：1、所使用的水廠職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求；2、水廠自身整體的經(jīng)營方針和目標(biāo)；3、水廠過去和現(xiàn)在的職業(yè)健康安全績效；4、員工及其代表和其他外部相關(guān)方的意見和建議。為確保所建立與實(shí)施的水廠職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的目的，水廠所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下內(nèi)容：（1）、承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的水廠職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括所屬管理部門的職業(yè)健康安全管理規(guī)定；⑵、承諾持續(xù)

5、改進(jìn)水廠職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護(hù)員工健康安全。二、建立水廠職業(yè)健康安全組織1、目的組織的目的是要求水廠為正確、有效地實(shí)施與運(yùn)行水廠職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)，包括機(jī)構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)及意識和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。2、內(nèi)容與要求（1）、機(jī)構(gòu)與職責(zé)水廠的最高管理者應(yīng)對保護(hù)水廠員工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任，并應(yīng)在水廠內(nèi)設(shè)各級職業(yè)健康安全管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，針對那些對其活動、設(shè)施（設(shè)備）和管理過程的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有一定影響的從事管理、執(zhí)行和監(jiān)

6、督的各級管理人員，規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以確保職業(yè)健康安全管理體系的有效建立、實(shí)施與運(yùn)行，并實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)。水廠應(yīng)在最高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)健康體系的管理者代表，賦予其充分的權(quán)限，并確保其在職業(yè)健康安全職責(zé)不與其承擔(dān)的其他職責(zé)沖突的條件下完成下列工作：%1建立、實(shí)施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系；②定期向水廠最高管理層報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績效；③、推動水廠全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。水廠應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)水廠職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源，確保上述各級負(fù)責(zé)職

7、業(yè)健康安全事務(wù)的人員能夠順利地開展工作。(2)、培訓(xùn)、意識與能力水廠應(yīng)建立并保持培訓(xùn)的程序，以便規(guī)范、持續(xù)地開展培訓(xùn)工作,確保員工具備必需的水廠職業(yè)健康安全意識與能力。水廠應(yīng)對培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期評審。評審時(shí)應(yīng)有水廠職業(yè)健康安全管理者的參與，如可行，應(yīng)對培訓(xùn)方案進(jìn)行修改以保證它的針對性與有效性。(3)、協(xié)商與交流水廠應(yīng)建立并保持程序，做出文件化的安排，促使其就有關(guān)水廠職業(yè)健康安全信息與員工和其他相關(guān)方進(jìn)行協(xié)商和交流。水廠應(yīng)在企業(yè)內(nèi)建立有效的協(xié)商機(jī)制(如成立健康安全管理小組或類似機(jī)構(gòu)、任命員工

8、職業(yè)健康安全代表及員工代表、選擇員工加入水廠職業(yè)健康安全實(shí)施隊(duì)伍等)與協(xié)商計(jì)劃，確保能有效地接收到所有員工的信息，并安排員工參與以下活動：%1、方針和目標(biāo)的制定及評審、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的決策（包括參與與其作業(yè)活動有關(guān)的危害辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制決策）；%1、職業(yè)健康安全管理方案與實(shí)施程序的制定與評審；%1、事故、事件的調(diào)查及現(xiàn)場職業(yè)健康安全檢查等；%1、對影響作業(yè)場所及生產(chǎn)過程中職業(yè)健康安全的有關(guān)變更（如引入新的設(shè)備、化學(xué)品、技術(shù)、過程、程序或工作模式或?qū)λ鼈冞M(jìn)行改進(jìn)所帶來的影響）