電子商務(wù)時(shí)代企業(yè)文化的再造-畢設(shè)論文外文翻譯(翻譯+原文)

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1、電子商務(wù)時(shí)代企業(yè)文化的再造隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代電子商務(wù)人規(guī)模發(fā)展,電子商務(wù)金業(yè)文化隨Z產(chǎn)生,它在一個(gè)企業(yè)在產(chǎn)綸的-?種新的價(jià)值觀,使企業(yè)內(nèi)部資源得到從新整合,在為企業(yè)帶來(lái)降低交易成本,提高效率,縮短生產(chǎn)周期等諸多好處的同時(shí),也對(duì)已有的企業(yè)文化發(fā)起了挑戰(zhàn)。電子商務(wù)的興起是一場(chǎng)rti技術(shù)手段飛速發(fā)展而引發(fā)的商業(yè)運(yùn)作模式的變革,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生存基礎(chǔ)、運(yùn)作方式和管理機(jī)制均發(fā)生了徹底改變,傳統(tǒng)的企業(yè)文化也面臨著巨人的沖擊。一、企業(yè)文化對(duì)金業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)文化現(xiàn)象是一個(gè)國(guó)家和民族文明的主要見(jiàn)證。廣義的文化,包括知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律、習(xí)俗和任何人作為一名社會(huì)成員而獲得的能力和習(xí)慣在內(nèi)的復(fù)雜整體。作為“

2、亞文化”的企業(yè)文化,對(duì)企業(yè)的主存與發(fā)展亦起著舉足輕重的作用。企業(yè)文化是商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律,體現(xiàn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)精神和整體形象。所謂金業(yè)文化就是金業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué),企業(yè)而對(duì)所處的社會(huì)和商業(yè)環(huán)境,在長(zhǎng)期的綸產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,形成全體員工所接受和認(rèn)同信守的、為爭(zhēng)取事業(yè)成功的一套非正式規(guī)則。它表叨企業(yè)奉行何種管理哲學(xué),以及企業(yè)通過(guò)管理耍達(dá)到一個(gè)什么樣的冃標(biāo)。是經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容Z—。企業(yè)文化意味著一個(gè)公司的價(jià)值觀,而這些價(jià)值觀成為公司員工活動(dòng)和行為的規(guī)范。企業(yè)文化的本源問(wèn)題是如何增加金業(yè)利潤(rùn),降低金業(yè)的成本和費(fèi)用。它的要義就是怎么使企業(yè)能夠有效的整合資源,以達(dá)到對(duì)

3、外部的適應(yīng)性,使公司在競(jìng)爭(zhēng)中綸存,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)開(kāi)展文化管理指出一個(gè)明確的方向。企業(yè)文化建設(shè)的根本冃的是建設(shè)能夠?qū)ν飧?jìng)爭(zhēng)環(huán)境具冇高度適應(yīng)性,并能根據(jù)環(huán)境變換做出迅速反應(yīng)的行為方式能力,這種能力其實(shí)就是企業(yè)所擁有的根據(jù)外部競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境需要而對(duì)內(nèi)部資源進(jìn)行整合運(yùn)用的能力。金業(yè)文化建設(shè)應(yīng)促進(jìn)這--能力系統(tǒng)的形成,并維持好這一能力系統(tǒng)。小國(guó)的許多企業(yè)例如海爾、聯(lián)想等金業(yè)成功的秘訣之一就是發(fā)展了一整套公司理念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué),形成了口己獨(dú)特的企業(yè)文化。1、企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)的形彖和精神。樹(shù)立良好的企業(yè)形彖,需要企業(yè)文化的支撐。現(xiàn)代企業(yè),從領(lǐng)導(dǎo)水平到員工素質(zhì),從產(chǎn)品質(zhì)量到管理設(shè)丿適,從

4、環(huán)境建設(shè)到產(chǎn)品開(kāi)發(fā),無(wú)不滲透文化的因索,無(wú)不體現(xiàn)金業(yè)形象。企業(yè)的良好形象(即“商譽(yù)”)本身就是一筆無(wú)形的財(cái)富和資產(chǎn),以展示“名牌效應(yīng)”贏得社會(huì)與公眾支持,符合現(xiàn)代公共關(guān)系和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論。從現(xiàn)代管理理論看,企業(yè)精神反映企業(yè)群體的理想冃標(biāo),顯示企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)宗旨,代表企業(yè)的耒來(lái)和前景,使企業(yè)的每個(gè)成員都能夠口覺(jué)口愿地為組織冃的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn),從深層推動(dòng)企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中技?jí)骸叭悍肌薄?、企業(yè)文化作為新的管理理論,在企業(yè)建設(shè)屮發(fā)揮著極其重用的作用。其一,有利于營(yíng)造靈活協(xié)調(diào)的金業(yè)營(yíng)運(yùn)環(huán)境,企業(yè)作為社會(huì)大系統(tǒng)屮的一個(gè)子系統(tǒng),不斷與周?chē)h(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、能量與信息的交換、社會(huì)環(huán)境相對(duì)與企業(yè)而言更具

5、有客觀性,企業(yè)適應(yīng)環(huán)境變化的需耍,研究環(huán)境變化的規(guī)律和要求,明確與經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)的社會(huì)需求及潛在需求,完善企業(yè)的各種薄弱環(huán)節(jié),調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略,塑造全新的企業(yè)文化,在與環(huán)境的相互影響屮達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡,為企業(yè)營(yíng)造良性循環(huán)的市場(chǎng)環(huán)境,促使改制以后的股份制企業(yè)進(jìn)入良性運(yùn)作狀態(tài)。其二,有利于形成企業(yè)整體運(yùn)行的價(jià)值觀。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的深層動(dòng)因,價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心,是一個(gè)組織和企業(yè)的基本概念和信念。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),其核心任務(wù)是如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上謀求生存,為消費(fèi)者提供適川的產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)對(duì)核心任務(wù)的認(rèn)同并不自動(dòng)保證企業(yè)成員具有共同目標(biāo)。價(jià)值觀的確立,為企業(yè)極其員工的行為準(zhǔn)則界定了成功和追求

6、的目標(biāo)。其三,有利于提高企業(yè)的整體素質(zhì),培養(yǎng)合作意識(shí)。企業(yè)文化的構(gòu)成,包括思想文化、技術(shù)文化、管理文化、品質(zhì)文化和娛樂(lè)文化,這些文化的整合與相互作用,一方而促進(jìn)整個(gè)員工素質(zhì)的提高,另一方面由于共同文化的熏陶,形成共同的意識(shí)和行為導(dǎo)向,保持和維護(hù)了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、融洽的員工關(guān)系,客觀上加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)奮斗、共同創(chuàng)業(yè)、整體發(fā)展的效能。3、企業(yè)文化是企業(yè)的一種內(nèi)涵。有別于周?chē)h(huán)境的企業(yè)自成系統(tǒng),其內(nèi)部各種機(jī)制的協(xié)調(diào)運(yùn)行離不開(kāi)企業(yè)文化。一方而,企業(yè)文化直接影響到員工的行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德與夾了指向,培育和發(fā)展企業(yè)文化,能夠提高企業(yè)的凝聚力和向心力,增加企業(yè)員工的滿(mǎn)足感、認(rèn)同感和歸屬感。另一方面,企業(yè)文化對(duì)

7、企業(yè)的重人決策、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、策略以至規(guī)章制度的執(zhí)行都有不可低估的影響。二、金業(yè)文化塑造與變革的必要性進(jìn)入21世紀(jì),中國(guó)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)遇到了多重挑戰(zhàn):知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),為企業(yè)文化提出了如何提升知識(shí)價(jià)值,如何面對(duì)知識(shí)員工的新課題;市場(chǎng)化改革的深入,使得在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代形成的企業(yè)文化老方法、老套路屢屢失靈:而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的興起,又為催生新的金業(yè)文化提供了利器。一句話(huà):機(jī)制變了、時(shí)代變了、技術(shù)變了,于是許多企業(yè)都面臨著重塑企業(yè)文化的問(wèn)題。郭士納在拯救藍(lán)

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