機電技術應用專業(yè)崗位能力分析調查研究報告

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1、機電技術應用專業(yè)崗位能力調研報告韓城市職業(yè)中等專業(yè)學校目錄一、調研背景1二、調研目的1三、調研對象及時間2四、調研過程2五、數據分析3（一）技術等級分析3表5-1企業(yè)員工技術等級比例表3技術等級柱狀圖4從表中和柱狀圖不難看出初級工和技師所占比例是比較大的4（二）崗位領域分析4表6-2崗位種類和所占比例4（三）崗位能力分析5表5-35（四）理論知識分析8（五）職業(yè)素養(yǎng)分析8六、調研結果與結論9（一）根據以上統(tǒng)計數據，可以得出如下結論9（二）企業(yè)建議9機電技術應用專業(yè)崗位調研報告一、調研背景隨著國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設計劃的開展，我校于2011

2、年7月積極申報，于2013年4月成功申報成為陜西省第三批國家示范校建設項目學校。2013年5月，我校示范校項目工作正式啟動，機電技術應用專業(yè)作為我校示范校重點專業(yè)建設項目也隨之展開建設工作，計劃通過2年的努力，以我校機電技術應用專業(yè)建設為核心，機電產品的組裝調試、機械制造、機電產品的質量檢驗與質量管理、常用機械加工設備操作、機電產品售后服務等專業(yè)能力的提升和發(fā)展為宗旨，走職業(yè)教育的內涵發(fā)展，在地區(qū)職業(yè)教育中起帶動和輻射作用，體現職業(yè)教育服務社會的功能完成機電技術應用專業(yè)建設工作。盡管陜西是傳統(tǒng)的重工業(yè)城市，還是我國重要的航空制造業(yè)基地，從全國范圍來看，

3、陜西在先進加工制造技術、先進制造設備、優(yōu)質制造型企業(yè)等方面擁有深厚的歷史基礎，但其機械制造業(yè)的自動化程度還不高,很多企業(yè)還停留在較落后的生產狀態(tài)，機械加工制造技術在企業(yè)的普及率相對較低。我省大多數企業(yè)現在已經認識到高效率、高精度、大規(guī)模生產帶來的好處，引進相應先進的設備，引進優(yōu)秀的機電應用技術的專業(yè)人才，努力提高企業(yè)的競爭能力，要在當前激烈的國際、國內競爭中立于不敗之地，必須提高生產的自動化，必須提高人員綜合素質。而這些都必須依靠強有力的人才支撐，采用傳統(tǒng)模式培養(yǎng)優(yōu)秀機電技能人才，培養(yǎng)現代化高素質的企業(yè)員工已經無法滿足社會、企業(yè)的需求。借助示范校項目建

4、設的春風，我們將進一步深化職業(yè)教育發(fā)展方向，在校企合作、人才培養(yǎng)模式、教師培訓等多個方面開展建設和研究，尋找到一條高效、科學的、優(yōu)質的培養(yǎng)機電類初中級應用型人才之路。二、調研目的此次調研主要針對當地裝備制造業(yè)大中小企業(yè)和本校機電技術應用專業(yè)畢業(yè)生。通過企業(yè)調研了解企業(yè)對機電技術崗位人才的能力要求、需求層次、招聘途徑。通過對本校機電技術應用專業(yè)畢業(yè)生的調研了解畢業(yè)生的就業(yè)情況、薪金水平、崗位職責、知識技能應用情況、對學校人才培養(yǎng)的評價與建議等問題。通過調研結果分析企業(yè)機電技能型人才需求情況、人才的崗位分布、人才崗位能力需求為機電技術應用專業(yè)的課程設置、人

5、才培養(yǎng)模式改革提供最根本的依據。根據社會需求確立專業(yè)建設和發(fā)展的方向，準確定位我校機電技術應用專業(yè)的培養(yǎng)目標及人才培養(yǎng)規(guī)格，繼而制定出目標明確、定位準確、獨具特色的人才培養(yǎng)方案，使我校機電技術應用專業(yè)成為省內同等學校中有影響力的專業(yè)，并為本地區(qū)的經濟發(fā)展做出應有的貢獻。三、調研對象及時間序號單位名稱實施時間1西安重裝責任有限公司2013.52韓城市華通機械廠2013.53韓城市勤學車輛有限責任公司2013.54陜西國徳電氣有限公司2013.55西安微電機有限公司2013.56西安湯姆森有限公司2013.57西安藍港醫(yī)學器械有限公司2013.5四、調研過

6、程按學校示范校項目建設工作的階段計劃，機電技術應用專業(yè)建設項目組成員張安民、焦小榮、劉輝、陳輝、喬娜、趙婷、曹海峰等老師分別走訪西安重裝任有限公司、韓城市華通機械廠、韓城市勤學車輛有限責任公司、陜西國徳電氣有限公司、西安微電機有限公司、西安湯姆森有限公司、西安藍港醫(yī)學器械有限公司.主要以交流、會談、問卷、參觀等方式開展調研交流活動，內容涉及示范校建設、課程體系建設、師資隊伍建設、校企合作、科研合作等多方面，調研活動總的來講有深度、有建設意義、有成效。此次共調研企業(yè)7家，發(fā)放《機電技術應用專業(yè)崗位能力》調查表210份，收回有效問卷210份。五、數據分析（

7、一）技術等級分析在企業(yè)員工中初級工、中級工、高級工和技師所占比例如下表所示表5-1企業(yè)員工技術等級比例表技術等級調研問卷數技術等級數所占百分比初級工2105224.8%中級工21012559.5%高級工210209.5%技師210136.2%技術等級柱狀圖從表中和柱狀圖不難看出初級工和技師所占比例是比較大的（二）崗位領域分析調研過程中所涉及的崗位和所占的比例如下表所示表6-2崗位種類和所占比例崗位種類調研問卷數崗位數百分比機械設備操作工2108721.3%鉗工操作員2106515.9%焊接操作員2109322.8%電工操作員2107819.1%機電設備

8、安裝、調試與維修2106415.7%機電設備銷售210215.1%柱狀圖從表中和柱狀圖不難看出