企業(yè)員工管理系統(tǒng)規(guī)章制度

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1、目錄第一章考勤與請假第1頁第一條出勤規(guī)定第1頁第二條加班第1頁第三條遲到早退曠工第1頁第四條請假第2頁第二章員工行為準則第2頁第一條總則第2頁第二條行為準則第2頁第三條義務(wù)責(zé)任第3頁第三章文明衛(wèi)生第3頁第四章安全生產(chǎn)第3頁第五章獎勵處罰第4頁第一條獎勵第4頁第二條處罰第5頁第六章辭職辭退開除第7頁第一條辭職第7頁第二條辭退第7頁第三條開除第8頁-8-第一章考勤與請假第一條出勤規(guī)定一、公司實行計件工作制和綜合工時制。二、工作時間：（根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和季節(jié)變化綜合調(diào)整工作時間）。1、夏季作息時間：上班時間：07：30

2、----12：00午餐：12：00下午上班：13：00----17：302、冬季作息時間：上班時間：08：00----12：00午餐：12：00下午上班：13：00-----17：30一、工作時間如有更改或變動，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，由行政部以書面形式下發(fā)通知。第二條加班一、公司因生產(chǎn)需要，通知員工在正常工作時間以外適當(dāng)延長工作時間的，所延長部分計為加班時間（生產(chǎn)車間另有計件政策的，以計件工時計考）。二、如非公司原因，由于員工自身因素未完成當(dāng)天本崗位定額生產(chǎn)，需延長完成的，所延長部分不作計算在內(nèi)。第三條遲到早退曠工

3、一、遲到1、5分鐘以內(nèi)，口頭警告。每月累計超過2次者（不含2次）罰款10元。2、30分鐘以內(nèi)處罰5元，同時半小時不計考勤。3、60分鐘以內(nèi)處罰10元，同時1小時不計考勤。4、遲到60分鐘（不含60分鐘）以上者，處罰15元，視為曠工半天，同時未出勤時間不計考勤。如遇特殊情況，須經(jīng)直屬上級認可后，準予按當(dāng)天作請假處理并補辦手續(xù)。5、因公處出人員辦事完畢后應(yīng)及時回崗，如有特殊情況不能回崗時，須向直屬上級報告同意。二、早退1、未到下班時間且擅自離廠者，視為早退，30分鐘以內(nèi)按遲到條款論處，30分鐘以上按曠工一天處理。2、

4、如確有事須提前離廠，必須辦理請假手續(xù)后離開，否則以早退論處，本請假手續(xù)不可補辦。三曠工1、未完成請假手續(xù)，或滿假后未辦理續(xù)假手續(xù)，擅自不上班者，視為曠工，曠工以天為計算單位。2、普通職員曠工半天，扣除當(dāng)月工資20元，曠工一天，扣除當(dāng)月工資50元，曠工兩天扣除當(dāng)月工資100元，三天（含）以上視該員工無預(yù)告離職，公司不再向財務(wù)申報其考勤。務(wù)。第四條請假一、請假程序（需填寫書面請假條）：1、員工請假1天，由組長簽字，經(jīng)車間主任審批；2、員工請假2天以上的由車間主任簽字，生產(chǎn)廠長審批；-8-1、員工請假3天以上者（含3天

5、）由生產(chǎn)廠長簽字，部門經(jīng)理審批。第二章員工行為規(guī)則第一條總則凡屬山***********公司員工，必須遵守本勞動紀律管理條例，規(guī)范自己的行為。第二條行為準則一、員工應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排和相應(yīng)的工作調(diào)配，在確保時間、質(zhì)量的前提下，完成生產(chǎn)及工作任二、員工進入工廠一律按規(guī)定佩戴工作證，根據(jù)崗位和職業(yè)的要求穿著工作服，并保持整潔、大方、注重形象。一、員工應(yīng)嚴格執(zhí)行工作時間，上班不遲到，工作時間或工作場地不得無故竄崗、脫崗、睡崗，不追逐嬉戲，不得玩手機、玩牌、下棋等。二、在生產(chǎn)時間、生產(chǎn)區(qū)域不穿拖鞋、背心，男性不留長發(fā)，

6、女性不披頭散發(fā)、穿高跟鞋和露背坦胸的超短衣衫及裙褲。三、員工交談舉止要文明.：嚴禁說話無素質(zhì)，無道德，無責(zé)任心。四、員工之間要相互尊重、相互幫助，遇到矛盾時要相互理解、謙讓或求助上級協(xié)調(diào)，嚴禁起哄鬧事、打架斗毆等。五、員工在工作時間內(nèi)不得飲酒，生產(chǎn)區(qū)域和倉庫等易燃區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙。六、嚴禁員工參與賭博、吸毒、欺詐、行兇、恐嚇、嫖淫等行為。七、員工必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁戴掛影響安全等因素的金銀飾品，嚴禁野蠻作業(yè)和違章操作。八、員工應(yīng)遵紀守法，不準偷盜公私財物。九、員工應(yīng)保護廠內(nèi)一切消防設(shè)施，使公司處于可靠的安全

7、狀態(tài)。十、員工應(yīng)遵守國家的安全法規(guī)和執(zhí)行公司內(nèi)部指定的安全運行線路。第三條義務(wù)責(zé)任一、員工有義務(wù)不斷提高自身的知識水平和生產(chǎn)技術(shù)水準，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要。二、員工有義務(wù)搞好車間、宿舍等場所的文明衛(wèi)生工作，不亂扔果皮紙屑，不任意堆放物品，確保宿舍、廠區(qū)內(nèi)場地和生產(chǎn)車間內(nèi)道路的清潔暢通。三、員工有義務(wù)和責(zé)任愛護廠區(qū)內(nèi)的綠化植被，營造公司內(nèi)良好的生態(tài)環(huán)境，打造公司的優(yōu)良形象。四、員工有責(zé)任愛護公司的一切財物、生產(chǎn)機器設(shè)備和相關(guān)設(shè)施。五、員工遇到困難，相互間應(yīng)進行互幫、互助、互濟，以提升公司以人為本的企業(yè)文化。體現(xiàn)助人

8、為樂的健康精神，不斷推進公司的精神文化建設(shè)。六、員工有責(zé)任和義務(wù)嚴守公司的商業(yè)秘密、信息秘密、生產(chǎn)科技研發(fā)秘密、保護公司的知識產(chǎn)權(quán)及聲譽。七、員工在公司遭受風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)等自然或人為災(zāi)害時，有奮力搶救人員安全及財產(chǎn)安全使其免受（降低）損失的責(zé)任和義務(wù)。八、-8-員工在自覺遵紀守法的同時，應(yīng)堅持正義原則，在遇到他人有違法亂紀行為時，敢于同壞人壞事作斗爭。第二章文明衛(wèi)生第一