向杜拉拉學(xué)習(xí)10大升職計(jì)-職場精讀

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1、向杜拉拉學(xué)習(xí)10大升職計(jì)-職場精讀號(hào)稱“一個(gè)外企職場生存法則的真實(shí)縮影”、“一個(gè)白領(lǐng)都市時(shí)尚生活的生動(dòng)寫照”、“一個(gè)樂觀積極奮斗勵(lì)志的成功范本”的職場小說《杜拉拉升職記》同名電影近日火熱上映，再次給職場白領(lǐng)們上了一堂生動(dòng)的職場升職教育課?！　⌒≌f的主人公，南方女子杜拉拉，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好的教育，靠個(gè)人的奮斗獲取成功。但就是這么個(gè)看起來很平凡的角色，卻引起了廣大職場白領(lǐng)女性的強(qiáng)烈共鳴。向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)結(jié)合職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)視角，立足《杜拉拉升職記》同名小說及電影，重點(diǎn)剖析其入職之初的良好表現(xiàn)以及緣何得以步步高升之法，提煉出10大升職“計(jì)”，供職場朋友們參考：　　NO.1盡早

2、確立正確的擇業(yè)觀　　故事再現(xiàn)：杜拉拉大學(xué)畢業(yè)那年，先在國企工作了一年，覺得自己實(shí)在沒法過著上班一張報(bào)紙一杯茶的日子，辭職跑到珠三角一家汽配民企當(dāng)了業(yè)務(wù)員。自我感覺超級(jí)良好的老板阿發(fā)讓拉拉先到各車間輪崗一圈了解生產(chǎn)流程。雖然心里很不愿意，拉拉還是裝出一副積極向上的樣子到廠里輪崗。沒到10天，廠長的秘書請(qǐng)病假，拉拉去填了空。自此，拉拉陷入了時(shí)常要侍候老板吹牛和輕度性騷擾的境地?！　≡诿駹I企業(yè)的種種不適應(yīng)，讓拉拉沒法待下去，當(dāng)時(shí)就明確：“我想進(jìn)真正的外企，富高科技含量的500強(qiáng)跨國企業(yè)。那我就能有份不錯(cuò)的收入……也不會(huì)有性騷擾。”　　向陽點(diǎn)評(píng)：物以類聚，人以群分。有相同的價(jià)值觀，員工才可以成為

3、企業(yè)的一員。在工作中要明確自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，什么是接受的，什么沒辦法接受，這樣就不會(huì)因?yàn)閮r(jià)值觀混亂而變得去留不定。謹(jǐn)記：確立正確的擇業(yè)觀，越走越好　　NO.2找準(zhǔn)適合自己的目標(biāo)切入點(diǎn)　　故事再現(xiàn)：大學(xué)畢業(yè)第4年，杜拉拉終于進(jìn)了通訊行業(yè)著名美資500強(qiáng)企業(yè)任華南大區(qū)銷售助理，月薪4000元。這個(gè)崗位類似區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的管家婆，工作內(nèi)容瑣碎又需要良好的獨(dú)立判斷能力。干好這個(gè)職位，需要一個(gè)手腳麻利的勤快人，責(zé)任心要強(qiáng)，腦子要清楚，溝通技巧要好，總之要求不低、待遇不高?！　墓ぷ鲀?nèi)容上看，該工作沒有高附加值，上升空間也不大。但依據(jù)拉拉當(dāng)前的現(xiàn)狀，畢業(yè)3年來工作都不太如意的她，一心想在500強(qiáng)企業(yè)謀個(gè)

4、“穩(wěn)定”的職位，且崗位要求與她本人十分吻合，于是，這次成功求職令她大喜過望?！　∠蜿桙c(diǎn)評(píng)：別人看來不怎么樣的工作，對(duì)杜拉拉來說卻恰恰是通向職業(yè)目標(biāo)的一個(gè)不錯(cuò)的切入點(diǎn)。在職業(yè)發(fā)展中，別人的評(píng)價(jià)只能是參考，關(guān)鍵，還是要基于自己的職業(yè)規(guī)劃。人云亦云，只會(huì)讓自己迷失方向?！　O.3保持強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展愿望　　故事再現(xiàn)：新入公司的杜拉拉聽著前臺(tái)海倫的熱情介紹：“根據(jù)公司為員工購買的意外險(xiǎn)條款，你如果出意外，受益人可獲得相當(dāng)于你月薪60倍的賠款，最高不超過200萬。”由此，杜拉拉推算出自己在公司是赤貧階級(jí)。本準(zhǔn)備入司后來過安穩(wěn)日子的位位，在簽這份保險(xiǎn)利益授權(quán)書時(shí)，馬上激發(fā)了自己的職業(yè)發(fā)展愿望。經(jīng)理以

5、下級(jí)談不上“小資”，一般情況下還得利用公共交通上下班，不然影響還房貸。拉拉說：“不能一直做銷售助理，否則只有當(dāng)窮人‘小資’了!”　　向陽點(diǎn)評(píng)：向陽生涯管理研究中心的數(shù)據(jù)顯示，70%以上的人職業(yè)發(fā)展愿望最初是源于職業(yè)環(huán)境、薪資福利、職位晉升等外生涯因素，其次才是帶動(dòng)自己經(jīng)驗(yàn)、能力、心態(tài)、觀念等內(nèi)生涯的提升。始終保持強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展愿望，是職業(yè)發(fā)展中的動(dòng)力來源?！　O.4掌握SWOT法則理性抉擇　　故事再現(xiàn)：做了2年銷售助理的杜拉拉經(jīng)過兩次8%的加薪后，年薪達(dá)到7萬，這時(shí)廣州行政主管職位空缺，HR問她是否愿意考慮這個(gè)職位。運(yùn)用SWOT法則，拉拉徹頭徹尾地將自己的優(yōu)劣勢(shì)、機(jī)會(huì)與威脅都仔細(xì)分析了

6、一遍：在廣州辦工作了2年，工作能力已被證實(shí)，對(duì)力事處的人和事也熟悉，該職位需要英語較好的人，而自己的英文水平在廣州辦數(shù)一數(shù)二。不足之處是，自己還沒有行政主管的相關(guān)工作，從助理到主管，她還需要錘煉與成長?！　∠蜿桙c(diǎn)評(píng)：通常在職場的晉升中，在核心業(yè)務(wù)與在支持部門是有很大區(qū)別的?？傊痪湓挘阂羁斓匕l(fā)展，就必須緊挨公司的核心業(yè)務(wù)，越處于核心崗位，你在公司的地位也就越牢固。　　NO.5改變自己與上司保持一致性　　故事再現(xiàn)：到了廣州后，拉拉發(fā)現(xiàn)與自己的直接上司——總部助理行政經(jīng)理玫瑰相處不好。聰明的拉拉想到必須與玫瑰保持一致性，同時(shí)，她還認(rèn)真研究了玫瑰控制的主要工作。找出規(guī)律后，她明白了哪些事要向

7、玫瑰請(qǐng)示并一定按其意思執(zhí)行，哪些是玫瑰不關(guān)心沒價(jià)值的小事，她就自行處理，還有一些是玫瑰要牢牢抓在手里的，拉拉可以積極提升善意信息供玫瑰參考用。幾個(gè)回合下來，拉拉成功贏得玫瑰的認(rèn)可?！　∠蜿桙c(diǎn)評(píng)：上過向陽生涯JCP超級(jí)規(guī)劃家特訓(xùn)的人都知道，在職場中獲得快速晉升的要訣中，重要一條就是贏得上司的信賴，這對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要!職場中每個(gè)人的工作方式都有差異，但做為下屬能夠主動(dòng)改變自己而配合上司，與其保持一定性，不僅能夠?yàn)樯纤咎峁┓奖?，還被視