勞動(dòng)規(guī)定合同-2008年(實(shí)用實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)版)

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1、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）通訊地址：________________________________________________法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：_______________________________________________家庭住址：__________________________

2、_______________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）-8-勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，以及公司的規(guī)章制度、集體合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂本合同。第一條合同期限雙方同意：本合同的類型為：________。1．有固定期限的勞動(dòng)合同，有效期為_____

3、__年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。2．無固定期限的勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起。3．以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條起始時(shí)間若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間。第三條試用期雙方約定試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日

4、不一致的，試用期自乙方到崗之日起算。第四條工作內(nèi)容1．甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，聘用乙方從事____________工作，乙方表示服從。2．乙方應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度，以及所在崗位的工作任務(wù)和職責(zé)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)，并自覺接受甲方的管理和考核。3．甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以調(diào)整其工作。4．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位任職或兼職。第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)是：甲方及分支機(jī)構(gòu)在________________的住所地。根據(jù)甲方工作需

5、要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第六條工作時(shí)間和休息休假1．根據(jù)乙方的工作崗位，雙方同意乙方實(shí)行以下工時(shí)制：________。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；（2）不定時(shí)工作制；（3）綜合計(jì)算工時(shí)制。-8-勞動(dòng)合同2．乙方的具體工作時(shí)間及休息日，按部門的規(guī)定。甲方可以在工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不變的情況下根據(jù)經(jīng)營需要對乙方的工作時(shí)間、休息日作相應(yīng)的調(diào)整和安排。3．甲方保障乙方的休息權(quán)，一般不安排加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)予配合，并遵守甲方的有關(guān)加班加點(diǎn)申請和審批程序。甲方對延長的工作時(shí)間，可安排同等時(shí)間的補(bǔ)

6、休，或者按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時(shí)間的工資；甲方安排補(bǔ)休乙方不休息的，除經(jīng)甲方批準(zhǔn)外，不支付加班工資。4．乙方有權(quán)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假以及其他有薪假期，具體假期按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定。5．除國家規(guī)定或者自然順延外，前款規(guī)定的有薪假期一般在當(dāng)年度中使用。除法定節(jié)假日之外，乙方休假應(yīng)當(dāng)事先提出書面申請，并辦理請假手續(xù)，若乙方未在當(dāng)年度內(nèi)提出申請的，不得提出支付未休假工資的要求。第七條勞動(dòng)報(bào)酬1．乙方提供勞動(dòng)后有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，乙方所從事的工作執(zhí)行以下工資計(jì)發(fā)形式：（1）乙方的月工資總

7、額（包括基本工資、生活津貼、職務(wù)加給、全勤獎(jiǎng)金、特別津貼）為人民幣_(tái)___________元；（若非特別說明，均為稅前工資）（2）其他工資形式：____________________。2．乙方在提供了正常勞動(dòng)后甲方支付的工資不低于本市現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3．甲方按月支付工資，每月_______日甲方通過銀行支付乙方的上月工資，若因不可抗力等特殊原因，可以延遲支付，但一般不超過5個(gè)工作日，并及時(shí)向乙方說明。工資支付采用貨幣形式；乙方依法承擔(dān)的個(gè)調(diào)稅，由甲方從其工資中代扣代繳。4．甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，乙方的工作內(nèi)容、個(gè)

8、人績效、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法調(diào)整乙方的工資。5．乙方的假期工資，按本市政府的有關(guān)規(guī)定支付，因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足致使乙方臨時(shí)待工超過一個(gè)月的，從次月起按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律1．乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。2．甲方依法制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取員工和工會(huì)的意見，并及時(shí)向勞動(dòng)者