智能視頻考勤人事管理系統(tǒng)

智能視頻考勤人事管理系統(tǒng)

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1、智能視頻考勤人事管理系統(tǒng)智能視頻考勤人事管理系統(tǒng)是基丁B/S架構(gòu)云端應(yīng)用實(shí)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)人事視頻考勤服務(wù),它能夠使企業(yè)人事及考勤管理變得輕松、高效。其功能和特點(diǎn)主要有:1、以人為本,完美的人性化設(shè)計(jì)智能視頻考勤人事管理系統(tǒng)基于B/S架構(gòu)的云端應(yīng)用,它具有先進(jìn)的個(gè)人功能設(shè)計(jì),強(qiáng)大的人機(jī)交互功能,自動(dòng)化的管理流程,從而極大地降低管理人員的行政事務(wù)工作強(qiáng)度。2、創(chuàng)新的人力資源管理理念智能視頻考勤人事管理系統(tǒng)是以現(xiàn)代人力資本管理為核心的人力資源管理信息化平臺,提供了全面的現(xiàn)代人力資源管理方法與手段,幫助企業(yè)員工提升個(gè)人能力,實(shí)現(xiàn)組織績效,從而提升企業(yè)整體競爭力,提高企業(yè)核心利潤源。3、跨地域管理的解決方案

2、智能視頻考勤人事管理系統(tǒng)提供完整的基于中小企業(yè)管理的架構(gòu):滿足中小企業(yè)跨地域企業(yè)管理的系統(tǒng)使用需求。系統(tǒng)充分考慮中小企業(yè)組織架構(gòu)多樣性、組織層級多樣化、人員類型復(fù)雜化等管理特點(diǎn),并結(jié)合IT的多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)優(yōu)化,針對系統(tǒng)的響應(yīng)時(shí)間、資源使用率、吞吐量、并發(fā)用戶數(shù)等性能指標(biāo)進(jìn)行了全面的優(yōu)化與設(shè)計(jì)。4.界面簡潔、操作簡單.無須培訓(xùn)、無須維護(hù)智能視頻考勤人事管理系統(tǒng)具有簡潔,操作簡單等特點(diǎn),用戶可以非常迅速的熟悉操作軟件的使用。同時(shí),任何客戶端(包括:電腦、iPad、手機(jī)等)不必安裝及維護(hù),只要能瀏覽網(wǎng)頁就可以隨時(shí)隨地免費(fèi)使用。0黠姍請電菇勤申戯申綢m卿mu間申翩毎月考勤計(jì)統(tǒng)計(jì)月份工作實(shí)際遲到遲到早退

3、早退加班加班詰假未上班主卜裾刖日天數(shù)工作天數(shù)次數(shù)總時(shí)間/分鐘次數(shù)總時(shí)間/分鐘次數(shù)總時(shí)間/小時(shí)次數(shù)次數(shù)禾上母口期無相關(guān)記錄?5、考勤管理無紙化、永久化保存通過智能視頻考勤人事管理系統(tǒng)平臺,企業(yè)員工可以進(jìn)行網(wǎng)上提交許多中請(例如:請假、病假中請、辭職報(bào)告等),管理者可以通過網(wǎng)上審批,各級管理者可以按權(quán)限查詢,各類查詢及統(tǒng)計(jì)結(jié)果可做到“所見即所得”,不僅人人提高了管理效率,而且考勤管理實(shí)現(xiàn)完全無紙化、永久化。E)員工信息管理請選擇部門V姓名性別籍貫出生年月員工賬號2男云南,文山1990-06?10員工賬號3男四川眉山1985-09-08員工賬號女廣東,揭陽1970-05-19身份證號碼員工身份入職

4、時(shí)間職務(wù)操作正式員工2014-01-01測試賬號修改試用期2012-07-05測試賬號修改己離職2014-07-08測試賬號修改添加新員工首頁上1頁1下1頁尾頁□員工人爭苕案*員工姓名:員工賬號2*員工身份證號/工作單位:查詢I1工作單位名稱職務(wù)在職身份入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間企業(yè)評價(jià)操作網(wǎng)絡(luò)兼職專署企業(yè)賬號測試賬號正式員工2014-01-012014-12-09無查看詳細(xì)經(jīng)歷首頁上1頁1下1頁尾頁具體工作經(jīng)歷工號:在職身份:正式員工入職時(shí)間:2014-01-01轉(zhuǎn)正時(shí)間:2014-12-09工作單位:網(wǎng)絡(luò)兼職專署企業(yè)賬號Email:1?qq.com職務(wù):測試賬號所在部門:人爭部主要職責(zé):賬號測試用

5、的!返回6、高速、準(zhǔn)確、經(jīng)濟(jì)充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)高度的普及率和先進(jìn)性,實(shí)現(xiàn)多功能集成化,不僅充分利用了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速準(zhǔn)確的優(yōu)點(diǎn),更容易將各種需求服務(wù)集成于Internet,企業(yè)無須投入任何硬件考勤設(shè)備,就可以使用,其經(jīng)濟(jì)性方面的優(yōu)勢明顯。

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