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《印刷包裝公司管理系統(tǒng)各崗位職責》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、實用人力資源部經(jīng)理崗位任職要求部門名稱人力資源部崗位名稱人力資源部主管直屬上級副總經(jīng)理直屬下級人力資源部助理入職要求：a)相關專業(yè)大學以上學歷；b)從事相關工作三年以上。c)熟悉HR六大模塊，精通招聘、培訓、勞資、績效、薪酬等各項工作；d)具有較強的文字功底、寫作能力；e)能熟練操作各種辦公設備，運用各種辦公軟件；f)精通人力資源及其管理的業(yè)務知識，了解相關的法律、法規(guī)及消防知識；主要職責：1、協(xié)助上級主管建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、制定招聘工作流程，協(xié)調(diào)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升
2、職等手續(xù)；4、制定、修改合理的績效考核方案，使員工付出與所得薪酬具有內(nèi)部相當公平性5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系；7、完成上級領導臨時交辦的其他工作；備注：8文檔實用人力資源部助理崗位任職要求部門名稱人力資源部崗位名稱人力資源部助理直屬上級人力資源部經(jīng)理直屬下級入職要求：a)相關專業(yè)大學以上學歷；b)從事相關工作一年以上。c)了解HR六大模塊，對招聘、培訓、勞資、績效、薪酬等其中一項工作較熟悉；d)具有一般的文字功底、寫作能力；e)能熟練操作各種辦公
3、設備，運用各種辦公軟件；f)了解人力資源及其管理的業(yè)務知識，了解相關的法律、法規(guī)及消防知識；主要職責：1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度；2、建立、維護人事檔案，負責簽訂勞動合同；3、按照流程辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、執(zhí)行績效考核方案，按月編制績效工資；5、協(xié)同開展新員工入職培訓；6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系；7、部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作；文檔實用備注：9管理部經(jīng)理崗位任職要求部門名稱管理部崗位名稱經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理直屬下級文秘入職要求：a)相關專業(yè)大學以上學歷；b)從事相關管理工作三
4、年以上。c)具有很強的文字功底、寫作能力；d)具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力；慎密、勤奮、敬業(yè)的工作作風；e)能熟練操作各種辦公設備，運用各種辦公軟件；f)了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素，了解相關的法律、法規(guī)及消防知識；文檔實用主要職責：1、負責公司級文件的起草和頒發(fā);2、對公司級數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析;3、接受處理外來文件，并審核發(fā)送公司級對外文件;4、做好公司大事記；5、接待、安排公司級賓客，籌劃公司級活動、會議；6、全面了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素，了解相關的法律、法規(guī)及消防知識；7、完成總經(jīng)理及上級領導臨時交辦的其他工作備注：1管理部文秘崗位任職要求部
5、門名稱管理部崗位名稱管理部文秘直屬上級管理部經(jīng)理直屬下級文檔實用入職要求：a)相關專業(yè)中專以上學歷；b)從事相關工作一年以上。c)具有較強的文字功底、寫作能力；d)具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力；慎密、勤奮、敬業(yè)的工作作風；e)能熟練操作各種辦公設備，運用各種辦公軟件；f)了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素，了解相關的法律、法規(guī)及消防知識；主要職責：1、負責一般文件的起草和頒發(fā);2、協(xié)助上級對公司級數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析;3、負責電子郵件的、傳真的收發(fā)管理工作;4、協(xié)助上級領導做好接待、以及各類活動、會議的開展；5、負責編制《年度培訓計劃》及監(jiān)督實施；6、負
6、責編制《崗位任職要求》；7、負責文檔資料的管理，做好各類會議記錄及辦公用品的管理發(fā)放；8、完成上級領導臨時交辦的其他工作；備注：2生產(chǎn)部經(jīng)理崗位任職要求部門名稱生產(chǎn)部崗位名稱生產(chǎn)部部長直屬上級總經(jīng)理直屬下級調(diào)度、工藝員、統(tǒng)計文檔實用入職要求：a)印刷專業(yè)中專以上學歷；b)從事印刷行業(yè)生產(chǎn)管理五年以上；c)懂得印刷流程，熟悉出片、打樣、拼版、曬版、PS版上機、印刷后期加工檢驗出廠；d)熟悉后期加工工藝，對裝訂、（膠裝、精裝、騎馬訂、平訂、簡裝、粘面）、折頁（二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、啞膜）、上光、過油（局部、全部）、UV（局部、全
7、部）、普通悶切（直角、圓角、圓、橢圓）、異形悶切、燙金（金、銀）、起凸、裱糊有較好的質(zhì)量鑒別能力；e)具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能按時、保質(zhì)、保量處理客戶交辦的業(yè)務；主要職責：1、制定企業(yè)的年度、月度生產(chǎn)計劃并具體實；2、制定和修改與生產(chǎn)管理有關的操作流程、管理標準等文件；3、根據(jù)業(yè)務情況具體制定各車間的生產(chǎn)計劃任務，并進行監(jiān)督指導，協(xié)調(diào)突發(fā)事件，確保生產(chǎn)保質(zhì)、保量完成；4、監(jiān)督各生產(chǎn)車間對基礎數(shù)據(jù)的采集、分析、總結，采取有效措施，降低人工費、修理費、電費、材料費，控制成本，厲行節(jié)約；5、根據(jù)生產(chǎn)進度，編制設備保養(yǎng)與檢修、維護計劃；6、嚴格執(zhí)
8、行生產(chǎn)安全制度，確保人身安全和設備的正常運轉(zhuǎn)、定期進行安全生產(chǎn)教育培訓；7、做好總經(jīng)理臨時交辦的其他工作；備注：11品質(zhì)部經(jīng)理崗位任職要求文檔實用部門名稱品質(zhì)部崗位
