關于事業(yè)單位薪酬管理與薪酬激勵的探討.pdf

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1、2016年6月建材與裝飾經(jīng)濟·管理·綜述關于事業(yè)單位薪酬管理與薪酬激勵的探討林瓊（福州市建筑設計院）摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，事業(yè)單位也得到了長足的發(fā)展，事業(yè)單位的薪酬管理工作是直接關乎和影響著事業(yè)單位職工的工作積極性，也會影響事業(yè)單位的辦事效率。因此，事業(yè)單位需要將薪酬管理和薪酬獎勵結(jié)合起來，采用合理有效的薪酬管理制度才能為事業(yè)單位招賢納才，通過合適的薪酬獎勵方式，滿足職工的各項需求，讓職工的勞動付出與所獲得薪酬是成正比的，不斷提高事業(yè)單位的辦事效率，促進事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。關鍵詞：事業(yè)單位；薪酬管理；薪酬激勵中圖分類號：D630.3文獻標識碼：A文章編號：1673-0038（

2、2016）23-0205-02隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各職能部門的管理模式也進行了發(fā)展。相應的調(diào)整和改變。作為我國的事業(yè)單位的主要目標就是為滿1.2事業(yè)單位的薪酬管理缺乏必要的激勵功能足人民群眾的各項需求，要不斷提高自身公益服務的水平。從事目前，我國事業(yè)單位職工工資的增長和調(diào)整，是根據(jù)國家的業(yè)單位目前的管理改革中可以看出，事業(yè)單位改革的難點主要財政狀況，國民經(jīng)濟發(fā)展的實際情況進行統(tǒng)一規(guī)定的，按照一定集中在自身利益獲得上，薪酬管理和薪酬激勵是影響事業(yè)單位的分配模式進行薪酬發(fā)放的。事業(yè)單位在薪酬管理工作過程中，職工工作積極性的關鍵因素。因此，需要對我國的事業(yè)單位的薪要對職工的職位、工作內(nèi)

3、容、資歷等方面的因素進行考慮，再進酬管理制度和薪酬激勵方式進行相應的調(diào)整和完善。行薪酬分配，需要逐級審查才能將薪酬工作分配到每個事業(yè)單1現(xiàn)階段我國事業(yè)單位薪酬管理中存在的問題位，再由事業(yè)單位的財務部門進行薪酬發(fā)放。體現(xiàn)出高度集中統(tǒng)1.1事業(yè)單位的薪酬管理太過職務化一的特點，缺乏必要的激勵功能，薪酬分配模式不合理，職工很薪酬管理是保障事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的關鍵所在。事業(yè)單位的難有工作的積極性，在工作過程中會出現(xiàn)不認真、做事欠缺考慮薪酬管理和薪酬激勵必須要合理、科學，才能確保事業(yè)單位的長等情況，致使事業(yè)單位的整體工作效率低下。足發(fā)展，在事業(yè)單位薪酬管理過程中，要將薪酬激勵制度有效的1.3薪酬

4、與職位成正比，工資波動范圍小融合進去，發(fā)揮出薪酬的激勵作用，這樣才能激發(fā)和調(diào)動職工的在2014年十月的事業(yè)單位工資標準中：工程、經(jīng)濟、統(tǒng)計和工作積極性，才能不斷提高事業(yè)單位的辦事效率。但在事業(yè)單位會計等專業(yè)的人員是一個等級的工資標準，在事業(yè)單位職員職的薪酬管理過程中，過分的注重職工的學歷、資歷和職務職稱，務等級工資標準中，職員的工資標準有十個等級，每個等級劃分普遍存在新入職的職工工資低于那些資歷高、職稱高的老職工不同的工資檔次，一般每個等級都有五、六個不同檔次，每個檔的現(xiàn)象。薪酬成為職工的身份象征，導致新入職職工的工作積極次之間的工資也是不一樣的，工資薪酬等級繁多，結(jié)構復雜，不性不高

5、，嚴重影響到事業(yè)單位的辦事效率，阻礙事業(yè)單位的長遠便于操作。!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!被整個器形所感牽動，能從眾多的作品中脫穎而出。就像一個美能力的同時，又要融入創(chuàng)作者豐沛飽滿的情感，因為情感的作用麗的少女，撩動人的心弦，給人以美的感受，甚至讓人感覺心潮貫穿坭興陶工藝的各個過程，從泥料的提煉、造型的設計制作、澎湃。這就是一個陶藝作品的氣場，精彩的作品總是能散發(fā)出獨裝飾工藝的設計和制作到燒制打磨的過程中。每一個部分的情特的魅力，吸引人們注意，打動人們心靈。這需要創(chuàng)作者有巧妙感體驗和作用需要更深入的進行探討研究?？傊?，

6、在陶藝的創(chuàng)作的構思，注意觀察生活中的點點滴滴，把自己對生活對陶藝的熱中，與工藝、設計、思維等各種因素比較，情感的特殊性和重要意愛和激情融入到創(chuàng)作中，并使其淋漓盡致的表達出來。反之，如義表現(xiàn)在：情感一旦缺少，陶藝將不再是陶藝，而是產(chǎn)品。果一件陶藝作品擺在人們面前，干癟癟的，貌不驚人，吸引不了人們的興趣，那肯定是失敗的。除了整體的器形之外，還有優(yōu)美基金項目：廣西高校地方特色課程資源開發(fā)研究———以坭興陶的線條，精巧的局部工藝，都容易讓人感動。在裝飾設計中，首先課程開發(fā)研究為例（2015C430）。要充分考慮器形的造型特點，根據(jù)器形的形狀、線條走向進行整體布局，選擇的題材從更具有象征意義的

7、符號元素著手，給人以參考文獻更多的想象空間，牽引更多的情感思緒。要注意整體和線條給人[1]王寧.日用陶瓷的個性化設計[J].佛山陶瓷，2007，12.帶來的情感體驗，直線條給人堅強硬朗的感覺，曲線給人自由舒[2]黃叔界.平面廣告字體設計的情感表達[J].青年記者，2016（01）.緩的感受，有很多部分可以融入創(chuàng)作者的情感，無論是整體的裝飾布局還是細微的線條處理，甚至小到每一處刀法的技巧，都能收稿日期：2016-5-18煥發(fā)感性的魔力，讓人感受到情感的流露。