校車司機崗位績效考核表

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1、校車司機崗位績效考核表單位：員工編號：員工姓名：工作部門：評價者：日期：評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）滿分考核內(nèi)容考核方式單項得分實際得分工作能力50%工作質(zhì)量工作效率3015工作高效準(zhǔn)時，按要求出車停車，不耽誤各類用車得滿分；受到用車部門好評加5分，受到本部門表揚一次加5分；受到院里表揚加10分，受到批評或投訴一次扣10分。查記錄工作熟練程度3015工作積極主動，服務(wù)熱情，駕駛平穩(wěn)，?？课恢煤侠?，自覺干好本職工作得滿分；工作不熟練或態(tài)度不好引發(fā)乘車人員不滿投訴，一次扣5分。查記錄解決問題能力2010處理本崗位常規(guī)性工作滿意得滿分；有創(chuàng)新或改進(jìn)方法得到認(rèn)可和推廣加5分；能解決

2、各類應(yīng)急突發(fā)問題加10分；不積極處理本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的問題扣5分，在上級或?qū)I(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)問題扣10分。查記錄服務(wù)滿意度測評2010隨機抽查乘車人員十人以上，滿意度大于等于90%得滿分；每降低10%扣5分；低于60%此項不得分。問卷調(diào)查工作表現(xiàn)50%出勤率工作量飽和度3015全月出滿勤時得滿分，臨時性接受出車任務(wù)，并做到安全順利加5分/次；除補休外，每缺勤一天扣2分。缺勤大于等于10個工作日時，此項不得分。不堅守工作崗位，遲到、早退、離崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。與其他同崗位工作人員相比，工作量飽和的滿分，不飽和扣5分。查考勤調(diào)查主管部門勞動態(tài)度2010認(rèn)真履行崗位職

3、責(zé)得滿分；工作積極性高，有熱情，出色完成各項工作任務(wù)被評為各類先進(jìn)加5分；安排工作時講條件，鬧情緒，無任何理由不服從工作安排，推委扯皮扣5分/次。提問查記錄安全駕駛3015安全行駛，不疲勞駕車，不酒后上崗，不因駕駛原因造成人員傷亡、車輛損毀。違犯一次扣10分。下班后認(rèn)真執(zhí)行三交一封制，公車私用扣10分；無各類事故（工作、人身傷害等）發(fā)生得滿分；輕微事故扣10分；較大事故扣20分；重大交通事故不得分，且年終考核不合格。查記錄勞動紀(jì)律2010自覺遵守勞動紀(jì)律，按時簽到得滿分；上班時間嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，臨時請假必須要告之負(fù)責(zé)人，全天以上請假必須要有書面假條。因私事突然

4、請假影響正常工作的，一天考核10分。勞動紀(jì)律檢查班組自查中查到不符合項一次扣5分；校級檢查不符合項一次扣10分；校級以上檢查中查到不符合項時，此項不得分。資料、記錄總分考核結(jié)果單項考核實際得分均在80分以上，二項考核總得分在85分以上優(yōu)秀二項考核實際總得分在70—84分良好二項考核實際總得分在60—69分合格備注以下情形應(yīng)視為自動解除駕車合同：1、年度考核總得分不合格者；2、因主觀過錯發(fā)生重大交通事故造成人員傷亡者。